5 lời khuyên cho sự phát triển của nhân viên

Chia sẻ: Sunshine_4 Sunshine_4 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

50
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nguồn lực con người luôn là yếu tố vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, bởi dù có công nghệ phát triển nhưng không có những nhân viên biết vận hành chúng một cách hiệu quả, doanh nghiệp cũng không thể thu được những kết quả như ý muốn.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 5 lời khuyên cho sự phát triển của nhân viên

5 lời khuyên cho sự phát triển của nhân viên
- Nguồn lực con người luôn là yếu tố vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, bởi dù có công nghệ phát triển nhưng không có những nhân viên biết vận hành chúng một cách hiệu quả, doanh nghiệp cũng không thể thu được những kết quả như ý muốn. Chính vì vậy, nâng cao tinh thần, kỹ năng làm việc của nhân viên là một việc làm cần thiết. Dưới đây là 5 lời khuyên giúp doanh nghiệp có những sự hỗ trợ thiết thực đối với sự phát triển của nhân viên. Doanh nghiệp cần ý thức được tầm quan trọng của đào tạo, đào tạo sẽ giúp nhân viên có cơ hội phát triển, nâng cao khả năng làm việc. Bên cạnh đó, chính sự ý thức này sẽ khiến doanh nghiệp có cái nhìn chiến lược hơn về việc lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên. Các chương trình đào tạo cần mang tính thực tế, nội dung đào tạo, tập huấn phải gắn liền với công việc, coi đào tạo chính quy chỉ là một phần nhỏ trong kế hoạch phát triển nhân viên.
Giúp nhân viên phát triển kỹ năng xử lý tình huống, khả năng tư duy bằng cách giao cho nhân viên những nhiệm vụ có tính thách thức cao dần. Chủ doanh nghiệp, ban quản lý,… phải là những tấm gương về tinh thần và khả năng làm việc. Tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên, như vậy nhân viên sẽ làm việc hăng say, sáng tạo và mong muốn gắn bó với công việc của họ lâu hơn.