Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu về học phần

Chia sẻ: Lý Hàn Y | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Thêm vào BST

Báo xấu

8
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu về học phần. Chương này cung cấp cho sinh viên những thông tin cơ bản về học phần Kinh tế nguồn nhân lực bao gồm: đánh giá học phần; tài liệu tham khảo của học phần; đề tài thảo luận; kết cấu của học phần; đối tượng và phương pháp nghiên cứu;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu về học phần

TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Cấu trúc học phần: TC chỉ (20,10) Cấu trúc học phần: 22 tín(20,20)
GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN  Điều kiện học phần  Mục tiêu của học phần  Chuẩn đầu ra của học phần  Đối tượng nghiên cứu  Phương pháp nghiên cứu  Mô tả vắn tắt nội dung học phần
 Đánh giá học phần (1) Điểm học phần được tính theo công thức sau: Đhp =  ĐiKi Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đi: Điểm thành phần i Ki: Trọng số điểm thành phần i (2) Điểm thực hành được tính theo công thức sau: Đ2 = (Đkt + Đđmpp)/2 Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đđmpp: Điểm đổi mới phương pháp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân
TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Trần Xuân Cầu, 2012, Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Kinh tế quốc dân. 2. Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn, 2016, Quản trị nhân lực căn bản, NXB Thống kê. 3. Mc. Connel Campbel R, 2010, Contemporary labor economics, Boston Mc. Graw - hill Irwin. 4. Rue, Leslie W. 2016, Human resource management, New York: McGraw-Hill Education. 5. Kalamazoo, Michigan, 2010, Human resource econimics and public policy, W.E. Upjohn Institute for Employment . 6. Lleras, Miguel Palacios, 2004, Investing in human capital, New York: Cambridge University Press.
ĐỀ TÀI THẢO LUẬN 1. Nghiên cầu lao động tại một ngành/Tỉnh/ Thành phố 2. Phân tích cung lao động tại một Ngành/ Tỉnh/ Thành phố 3. Nghiên cứu nội dung xây dựng thị trường lao động 4. Tăng cường đầu tư vốn nhân lực tại một Tỉnh/ Thành phố 5. Nghiên cứu tiền lương và năng suất lao động của người lao động tại một Tỉnh/ Thành phố
KẾT CẤU CỦA HỌC PHẦN Chương 1: Cầu lao động Chương 2: Cung lao động Chương 3: Xây dựng và phát triển thị trường lao động Chương 4: Đầu tư và phát triển vốn nhân lực Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương www.themegallery.com
ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU *Đối tượng nghiên cứu • Nghiên cứu, vận dụng các học thuyết 1 kinh tế vào lĩnh vực quản lý • Sử dụng nguồn nhân lực nhằm đem lại lợi 2 ích kinh tế với sự tiết kiệm NNL
* Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp duy vật biện chứng, duy vật lịch sử - Phương pháp nghiên cứu cụ thể: Phương pháp thống kê, điều tra xã hội học (trắc nghiệm, phỏng vấn) phương pháp phân tích, dự báo, tổng hợp,… - Vận dụng các môn khoa học có liên quan: kinh tế lao động, kinh tế vĩ mô, kinh tế doanh nghiệp, thống kê, chính sách kinh tế-XH, toán kinh tế, dân số học ………………