Bài giảng Tiền lương - Tiền công - Chương I: Đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu môn TLTC

Chia sẻ: Lê Thị Na | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:48

Thêm vào BST

Báo xấu

304
lượt xem 40
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung bài giảng trình bày một số khái niệm, yêu cầu của tiền lương, tiền công; chức năng của tiền lương; tiền lương danh nghĩa - tiền lương thực tế; yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương; đối tượng, nội dung nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tiền lương - Tiền công - Chương I: Đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu môn TLTC

TRƢỜNG ĐH LAO ĐỘNG XÃ HỘI - CSII KHOA QUẢN LÝ LAO ĐỘNG GV: Nguyễn Thị Thuý Email: thuynguyen.hello@gmail.com 1
 Giáotrình TLTC (dùng cho hệ Đại học – Cao đẳng chuyên ngành QTNL)  Bộ bài tập TLTC (kèm theo Giáo trình)  Tham khảo 1 số tài liệu khác: Tổ chức LĐ, Định mức lao động, Thống kê LĐ, Luật LĐ,... 2
 Nắm đƣợc các hệ thống lý luận về TLTC  Thực hiện đƣợc những nghiệp vụ cơ bản về TLTC trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi loại hình sở hữu ở các bình diện khác nhau 3
KHÁI NIỆM, YÊU CẦU CỦA TLTC CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƢƠNG TIỀN LƢƠNG DANH NGHĨA – TIỀN LƢƠNG THỰC TẾ YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA TỔ CHỨC TIỀN LƢƠNG ĐỐI TƢỢNG & NỘI DUNG NGHIÊN CỨU, PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 4
Lao Tiền động Hàng hóa sức lao động 5
 Lao động là một hành động diễn ra giữa con ngƣời và giới tự nhiên là điều kiện không thể thiếu đƣợc của đời sống con ngƣời.  Lao động là một trong các yếu tố sản xuất  Sức lao động (năng lực LĐ) = Thể lực + Trí lực 6
 1. Hàng hóa sức lao động: Lao động là một yếu tố sản xuất do con ngƣời tạo ra nên đƣợc coi là một loại dịch vụ hay hàng hóa  2. Ngƣời lao động: là nhà cung cấp hàng hóa này  3. Ngƣời sử dụng LĐ: ngƣời có nhu cầu về hoàng hóa này  4. Thị trƣờng: Cũng nhƣ mọi hàng hóa và dịch vụ khác, lao động đƣợc trao đổi trên thị trƣờng, gọi là thị trƣờng lao động  5. Tiền lƣơng tiền công: là giá cả của sức lao động 7
Sức lao động là một loại hàng hóa dịch vụ vậy nó vận động nhƣ thế nào trên thị trƣờng? Qui luật Cung – Cầu ???? 8
Qui luật cầu Với các yếu tố khác P không đổi thì: – P giảm  QD tăng – P tăng  QD giảm  Mối quan hệ giữa P và QD là nghịch biến 7 Q 9
Qui luật cung Với các yếu tố khác P không đổi thì: – P tăng  QS tăng – P giảm  QS giảm  Mối quan hệ giữa P và QS là đồng biến 28 Q 10
11
… đối với hàng hoá Sức lao động thì nhƣ thế nào? 12
 Hãy vẽ đường cung sức lao động theo giá (tiền lương tiền công) trên thị trường lao động trong ngắn hạn và trong dài hạn? 13
Điều kiện tiền đề để sức lao động trở thành hàng hóa? 14
Để sức lao động trở thành hàng hóa thoả mãn 2 điều kiện sau:  Nhƣ vậy  Tách rời 2 quyền: sở Điều kiện tiền đề hữu và sử dụng TLSX ở • Ngƣời LĐ phải những mức độ khác đƣợc tự do sở hữu nhau năng lực LĐ  Ngƣời LĐ đƣợc tự do • Họ không có / ko có bán sức lao động, tự đủ tƣ liệu sản xuất. do tìm việc làm và nơi làm việc 15
Là Số lƣợng tiền tệ mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động theo kết quả lao động mà ngƣời lao động đã hoàn thành Thực chất:  TL Là giá cả sức lao động  Đƣợc hình thành trên quan hệ cung cầu trên thị trƣờng lao động 16
Tiền công là số tiền trả ngƣời thuê lao động trả cho ngƣời lao động để thực hiện một khối lƣợng công việc hoặc trả cho một thời gian làm việc trong những hợp đồng thỏa thuận thuê mƣớn nhân công trên thị trƣờng tự do Ví dụ:  Cửu vạn (chợ ngƣời)  Thuê gia sƣ  ……… 17
TLTC (Phụ thuộc) . .  Bản chất của TLTC: Giá trị  Tiền lƣơng – Tiền công đều là giá cả sức . sức . lao động và phản ánh lao động giá trị sức lao động  TLTC thƣờng xuyên Quan hệ Giá cả tƣ liệu biến động xoay quanh Cung – Cầu . . sinh hoạt giá trị sức lao động 18
So sánh Tiền lương và Tiền công  Điểm giống nhau?  Điểm khác nhau? Tiêu chí • Mức độ ổn định và thời gian • Đối tƣợng áp dụng • Nguồn trả • Cơ cấu thu nhập • Mức độ tuân thủ pháp luật 19