Bài thuyết trình Thảo luận về thuyết hành vi

Chia sẻ: Hoaøng Vaên Trung Trung | Ngày: | Loại File: PPTX | Số trang:31

Thêm vào BST

Báo xấu

34
lượt xem 1
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

"Bài thuyết trình Thảo luận về thuyết hành vi" tìm hiểu về khái niệm quản trị hành vi; nội dung của học thuyết về thuyết hành vi; bậc thang nhu cầu con người. Mời các bạn cùng tham khảo bài thuyết trình để nắm chi tiết hơn nội dung của bài thuyết trình.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài thuyết trình Thảo luận về thuyết hành vi

• THẢO LUẬN VỀ THUYẾT HÀNH VI
• NHÓM 2 1. Nguyễn Ngọc Anh 4. Quản Hồng Sơn Thư 2. Đoàn Thị Thu Thảo 5. Trần Thông Thái 3. Lê Thị Ngọc Thảo 6. Trần Bảo Thắng http://www.free-powerpoint-templates-design.com
• Giới thiệu khái quát: v Quản trị hành vi là gì? Ø Trường phái quản trị hành vi ra đời vào những năm 1920, 1930 do sự thay đổi nên bối cảnh kinh tế. Ø Đi sâu vào khía cạnh tâm lý trong quản trị. Ø Là những quan niệm quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, tình cảm, quan hệ xã hội của con người trong công việc. Ø Ban đầu không được chú ý, chỉ sau này mới phát triển mạnh.
Đại diện tiêu biểu Robert Owen (17711858): Nhà xã hội chủ nghĩa không tưởng vĩ 1 đại người Anh Hugo Munsterberg (18631916): 2 Cha đẻ của ngành tâm lý học công nghiệp. Mary Parker Follet (18681933): Được biết đến như là “Mẹ đẻ của khoa 3 học quản trị hiện đại” Elton Mayor (18801949): Đã mở ra một kỉ nguyên mới trong quản 4 trị, lí thuyết quan hệ ngườingười. Abraham Maslow (1908 5 1970): Đã xây dung v ề lý thuyết nhu cầu của con người
• Robert Owen (177118 58) Người đầu tiên nói đến nhân lực trong tổ chức. Ông cũng cho rằng nếu chỉ quan tâm tới thiết bị máy móc mà quên yếu tố con người thì xí nghiệp cũng không đạt được kết quả.
• Bối cảnh xã hội: o Cuộc cách mạng công nghiệp giữa thế kỷ XVIII o Thiếu lực lượng lao động. Người lao động bị bóc lột nặng nề và làm việc trong các điều kiện tồi tệ.
• Nội dung tư tưởng: Ø Lần đầu tiên vấn Ø Ông trỉ chích các nhà Ø Ông tiến hành tổ chức đề nhân lực trong công nghiệp bỏ tiền một “xã hội công tổ chức được đề ra phát triển máy nghiệp” có trật tự và ập t cYour ới Here Picture móc nh ưng không Your Picture Here kỷ lu Your ật, ông chú ý đ Picture Here ến cải tiến về con yếu tố con người trong người. tổ chức. v Ý nghĩa: Quan điểm quản trị của R.Owen mặc dù còn giản đơn nhưng đã bước đầu chuẩn bị cho sự ra đời của một bộ môn quản lý độc lập
• Ứng dụng: ☞ Quan điểm quản trị của ☞ Các nhà quản lý đã chú ý R.Owen được nhiều nhà đến vấn đề đầu tư và phát quản lý của các doanh triển nhân lực nâng cao đời nghiệp lớn hiện nay áp sống và môi trường làm dụng trong chính sách của việc của nhân viên mình Ví dụ: Các công ty, tập đoàn lớn như Shell gas, Coca cola… ngoài việc đầu tư thiết bị máy móc đều rất quan tâm đến nhân tố con người trong xí nghiệp
Hugo Munsterberg (18631916) Your Picture Here Ông là một nhà tâm lý học Your Picture Here người Mỹ gốc Đức. q Là cha đẻ của ngành tâm lý hYour ọc công nghi Picture Here ệp q Ông nghiên cứu một cách khoa học tác phong của con người
• Bối cảnh xã hội: Thế giới gặp phải Nền kinh tế kiệt cuộc khủng hoảng quệ, vét hết sức to lớn với sự bùng người sức của cho nổ của chiến tranh chiến tranh thế giới thứ nhất
• Nội dung tư tưởng: ✎ Ông cho rằng ✎ Ông đề nghị dùng năng suất lao bài trắc nghiệm động sẽ cao tâm lý để tuyển hơn khi giao nhân viên và tìm công việc có hiểu tác phong sự phân tích con người trước chu đáo và kết khi đi tìm kỹ hợp với những thuật thích hợp kỹ năng và để động viên tâm lý công công nhân làm nhân. việc
• Ứng dụng: Nhận rõ sự ảnh hưởng của tác phong lãnh đạo của nhà quản trị Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp, mối quan hệ nhân sự trong công việc Nhà lãnh đạo quan tâm đến việc động viên nhân viên Áp dụng các bài kiểm tra trắc nghiệm để tuyển nhân viên
v Là đại biểu nổi bật của trường phái tâm lý xã hội trong quản lý Your Picture Here Your Picture Here Your Picture Here Mary Parker Follet ( 18681933): Sinh ra ở Massachusetts Mỹ v Là người tiên phong trong các lĩnh vực lý thuyết và hành vi tổ chức
• Nội dung tư tưởng: ✯ Follet cho rằng quản lý là một nghệ thuật khiến công việc của bạn được hoàn thành thông qua người khác. Quan niệm đó bao gồm: Nghệ thuật ra Nghệ thuật giải quyết mâu thuẫn 01 02 quyết định Phân biệt giữa quyền lực và thẩm quyền 03 04 Phẩm chất và năng lực của người quản lý
Ứng dụng: v Có những giá trị to lớn đối với chiến lược quản trị của các công ty, xí nghiệp, tập đoàn… Ø Theo Follet “thống nhất” đó chính là phương pháp thống nhất và làm vững lòng nhất để chấm dứt mâu thuẫn. Ø Việc đề ra mệnh lệnh và chấp hành mệnh lệnh xuất phát từ mối quan hệ giữa người ra lệnh và người thực hiện mệnh lệnh. Ø Người quản trị phải hiểu được vị trí và tầm quan trọng của chính mình và của mỗi cá nhân trong tổ chức.
Elton Mayo (18801950) Là giáo sư tâm Your Picture Here lý học người Your Picture Here Mỹ, có đóng góp to lớn trong lịch sử phát triển của tư tưởng quản trị.
• Nội dung tư tưởng: 1. Ông hướng vào nghiên cứu các vấn đề tâm lý xã hội trong quản lý. 2. Ông tìm hiểu sự hưng thú và mệt mỏi của người lao động trong quá trình sản xuất, nhu cầu của họ. Đặc biệt là nhu cầu tinh thần. 3.Ông cho rằng “yếu tố xã hội” mới chính là nguyên nhân tăng năng suất lao động.
• Nội dung tư tưởng: 4. Khẳng định sự ảnh hưởng của tập thể rất quan trọng trong việc tạo ra tác phong cá nhân. 5.Đưa tới những nhận thức mới về yếu tố con người trong quản trị. 6. Nhấn mạnh đến quan hệ con người trong quản trị.
• Ứng dụng: ü Để tăng hiệu quả làm việc các nhà quản trị phải tìm cách tăng sự thoả mãn tâm lý và tinh thần của nhân viên. ü Làm việc là một hoạt động tập thể, làm việc nhóm có thể tăng cường động lực nhân viên vì nó cho phép mọi người tạo mối quan hệ bền vững và tin tưởng giữa các nhân viên. ü Quan điểm này được áp dụng rộng rãi ở các nước tư bản công nghiệp đặc biệt là Nhật Bản.
Your Picture Here Your Picture Here Abraham Maslow (19081970) Là nhà tâm lý học người Mỹ Your Picture Here Your Picture Here gốc Nga Ông là tác giả dựng lý Sinh ra và lớn lên ở Brooklyn, thuyết về tháp nhu cầu Newyork. Your Picture Here con người. Your Picture Here