Báo cáo Số: 94/BC-CTĐ

Chia sẻ: Mai Xuân Hoà | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

93
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Báo cáo Số: 94/BC-CTĐ trình bày kết quả thực hiện Nghị định của Chính phủ năm 2013. Báo cáo của Hội chữ thập đỏ Việt Nam tỉnh Lào Cai, ngày 01 tháng 11 năm 2013.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Báo cáo Số: 94/BC-CTĐ

HỘI CHỮ THẬP ĐỎ VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH LÀO CAI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. ________________________ Số: 94/BC- CTĐ Lào Cai, ngày 01 tháng 11 năm 2013 ́ BAO CAO ́ Kết quả thực hiện Nghị định của Chính phủ năm 2013 Thực hiên Công văn số 749/SNV-TT ngay 14/10/2013 cua Sở Nội vụ tỉnh ̣ ̀ ̉ Lào Cai về báo cáo kết quả thực hiện các Nghị định của Chính phủ năm 2013. Hội Chữ thập đỏ tỉnh Lào Cai bao cao kêt quả thực hiên Nghị định số ́ ́ ́ ̣ 158/2007/NĐ-CP, ngày 27/10/2007 của Chính phủ Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối v ới cán b ộ, công chức, viên chức như sau: Đơn vị hiện có 15 biên chế, cán bộ hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, bao gồm Thường trực tỉnh Hội (01 Chủ tịch, 02 phó Ch ủ tịch và 01 U ỷ viên Thường trực) và 3 Ban chuyên môn: Ban Công tác xã h ội & chăm sóc s ức kh ỏe, Ban Tuyên huấn – Thanh thiếu niên và Văn phòng. Trong những năm qua, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của công tác Hội trong tình hình mới cũng như đảm bảo đội ngũ cán b ộ trẻ có trình độ, năng lực kế cận thay thế các đồng chí lãnh đạo luân chuyển, nghỉ ch ế độ; đảm bảo phân công, bố trí cán bộ vào các vị trí công tác phù h ợp v ới chuyên ngành cán bộ đó được đào tạo và năng lực, sở trường của mỗi cán bộ. Th ường trực Hội Chữ thập đỏ tỉnh đã bám sát những nội dung của Ngh ị đ ịnh 158/2007/NĐ- CP, ngày 27/10/2007 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo định kỳ của Tỉnh ủy để phối hợp với chi bộ chỉ đạo tổ chức th ực hiện tốt danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác I. Danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi Vị trí việc làm gắn với công việc chuyên môn nghề nghiệp: 3 người - Văn phòng chuyển sang Ban Công tác xã hội & chăm sóc sức khỏe : 01 người - Ban Tuyên huấn, thanh thiếu niên chuyển sang Văn phòng: 01 người - Ban Công tác xã hội & chăm sóc sức khỏe chuy ển sang Ban Tuyên hu ấn, thanh thiếu niên: 01 người ́ ̉ ́ ̣ II. Công tac luân chuyên can bô: 1. Kêt quả luân chuyên can bô: ́ ̉ ́ ̣ - Kêt quả luân chuyên ngang (từ Ban nay sang Ban khac và ngược lai): 03 ́ ̉ ̀ ́ ̣ người. - Kêt quả luân chuyên doc (từ trên xuông và từ dưới lên): Không. ́ ̉ ̣ ́ - Đanh giá hiêu quả luân chuyên và bố tri, cơ câu can bộ sau luân chuyên : ́ ̣ ̉ ́ ́ ́ ̉ Đáp ứng yêu câu nhiệm vụ cơ quan giao, phù hợp với công viêc và năng lực ̀ ̣ của cán bộ.
2 2. Chế đô, chinh sach luân chuyên: ̣ ́ ́ ̉ Thực hiên theo đung quy đinh cua Nhà nước. ̣ ́ ̣ ̉ 3. Quy trình quy hoạch, bổ nhiêm, điều đông, phân công va ̀ s ử dung can ̣ ̣ ̣ ́ ̣ bô: - Công tac quan lý can bộ : Thực hiên theo điều 1 chương I quyết định số ́ ̉ ́ ̣ 43/2010/QĐ-UBND ngày 08/12/2010 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành quy đ ịnh về phân câp quan lý tổ chức, cán bộ, công chức nhà nước thuộc UBND t ỉnh Lào ́ ̉ Cai. - Công tác quy hoạch cán bộ: Thực hiên theo hướng dẫn số 06-HD/TU ngày ̣ 28/11/2011 Của Ban thường vụ tỉnh ủy Lào Cai. Các bước tiến hành đung trinh ́ ̀ tự, đung qui trinh và thủ tuc về nhân xet, đanh gia, lây phiêu tin nhiêm….để đề ́ ̀ ̣ ̣ ́ ́ ́ ́ ́ ́ ̣ bat, bổ nhiêm, tai bổ nhiêm, điêu đông, phân công và sử dung hợp lý can bô. ̣ ̣ ́ ̣ ̀ ̣ ̣ ́ ̣ - Về bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ: Thực hiện theo quy ết định số 27/2003/QĐ-TTg của chính phủ ban hành ngày 19/02/2003 về việc ban hành Quy chế Bổ nhiệm, bổn hiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo. Chât lượng và hiêu quả công tac cua can bộ sau khi bổ nhiệm, ́ ̣ ́ ̉ ́ điêu đông, phân công, bố trí lai phù hợp khả năng, trinh đô, phat huy được hiêu ̀ ̣ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ qua. ̉ III. Đanh giá chung ́ Thực hiên quy hoach, luân chuyên can bộ đap ứng yêu câu nhiêm vụ cả vê ́ sô ́ ̣ ̣ ̉ ́ ́ ̀ ̣ lượng và đăc biêt chât lượng đôi ngũ can bộ ngay cang được nâng cao. ̣ ̣ ́ ̣ ́ ̀ ̀ * Nguyên nhân ưu điêm : ̉ - Quan triêt và thực hiên đung tinh thân cac Nghị quyêt, Chỉ thị và kế hoach ́ ̣ ̣ ́ ̀ ́ ́ ̣ ́ câp trên. - Phat huy tôt vai trò cua cac tổ chức đoàn thể của đơn vị kêt h ợp với đề cao ́ ́ ̉ ́ ́ vai trò trach nhiêm cua thủ trưởng cơ quan, đơn vi. ́ ̣ ̉ ̣ - Chủ đông xây dựng quy hoạch dai han và hang năm cho cán bộ, công chức, ̣ ̀ ̣ ̀ viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng để thực hiện chuẩn hóa chức danh, nâng cao chất lượng công tác. - Công tac quy hoach găn với đao tao bôi dưỡng và sử dung can bô. ́ ̣ ́ ̀ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ IV. Kiến nghị, đề xuất Tạo điều kiện chỉ tiêu về đao tao trình độ lý luận chính trị, bôi dưỡng, luân ̀ ̣ ̀ chuyên, đề bat, bổ nhiêm, tai bổ nhiêm can bộ cơ quan tỉnh Hội. ̉ ̣ ̣ ́ ̣ ́ Nơi nhận: KT.CHỦ TỊCH - Sở Nội vụ; PHÓ CHỦ TỊCH - Lưu: VT,TC. ĐÃ KÝ Bùi Thị Kim Oanh 2
3 3