Biểu mẫu đánh giá quản lý thường niên

Chia sẻ: Lotte Xylitol | Ngày: | Loại File: XLSX | Số trang:6

Thêm vào BST

Báo xấu

211
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Biểu mẫu đánh giá hàng năm này tập trung vào đánh giá năng lực quản lý. Nó yêu cầu liệt kê các năng lực cần thiết để đánh giá hiệu suất công việc, sau đó sử dụng hệ thống xếp hạng và phần bình luận để cung cấp phản hồi toàn diện. Mẫu này cũng cung cấp một bản tóm tắt các xếp hạng năng lực để có cái nhìn tổng quan về hiệu suất của người quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Biểu mẫu đánh giá quản lý thường niên

BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QUẢN LÝ THƯỜNG NIÊN THÔNG TIN NHÂN VIÊN TÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ID NHÂN VIÊN PHÒNG BAN MATRIX MANAGER QUẢN LÝ TRỰC TIẾP THỜI GIAN LẦN ĐÁNH GIÁ TRƯỚC THỜI GIAN HÔM NAY ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT TỔNG THỂ 100% 93.00% MỤC TIÊU ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU TỔNG THỂ 40% 93% MÔ TẢ MỤC TIÊU CÁCH ĐO LƯỜNG MỤC TIÊU TRỌNG SỐ HOÀN THÀNH 10% 100% 15% 95% 15% 70% 10% 80% 10% 80% 10% 100% 10% 100% 10% 100% 5% 100% 5% 100% ĐÁNH GIÁ HÀNH VI XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ HÀNH VI TỔNG THỂ 40% 93% PHẨM CHẤT MÔ TẢ THÊM TRỌNG SỐ HOÀN THÀNH Có mục tiêu phấn đấu 5% 100% Phát huy hết khả năng 5% 95% Chia sẻ thông tin 5% 70% Đóng góp vào văn hoá chung 5% 80% Luôn coi trọng phẩm chất và sự tôn 5% 80% trọng Tinh thần đổi mới 5% 100% Tự tin 5% 100%
Đưa ra sáng kiến mới 5% 100% Hoàn thành nhiệm vụ 5% 100% Hoàn thành đúng thời hạn 5% 100% Khả năng truyền đạt kỳ vọng 5% 100% Khả năng phản hồi 5% 95% Đào tạo nhân tài 5% 70% Tuân theo chính sách nhân sự 5% 80% Biết cách đặt mục tiêu 5% 80% Năng suất 5% 100% Đứng lên từ vấp ngã 5% 100% Khả năng giảng dạy 5% 100% Khả năng học tập 5% 100% Phát triển thương hiệu và thực tiễn 5% 100% kinh doanh NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ TÓM TẮT CÁC TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC ĐẠT ĐƯỢC TÓM TẮT CÁC KHÍA CẠNH CẦN CẢI THIỆN VÀ PHÁT TRIỂN THÊM ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU REVIEW VỀ CÁC MỤC TIÊU TRƯỚC ĐÓ MỤC TIÊU MỚI NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ TỔNG QUAN 20% 95% TÓM TẮT NHẬN XÉT VỀ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
GÓP Ý VÀ PHÊ DUYỆT GÓP Ý CHỮ KÝ NHÂN VIÊN CHỮ KÝ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỮ KÝ QUẢN LÝ CẤP TRÊN KẾ CHỮ KÝ QUẢN LÝ TRỰC TIẾP TIẾP
G NIÊN TÊN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỨC VỤ QUẢN LÝ CẤP TRÊN EXCELLENT BÌNH LUẬN BÌNH LUẬN
ỢC RIỂN THÊM N