Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An

i<br /> Đạ<br /> ng<br /> ườ<br /> Tr<br /> <br /> ÑAÏI HOÏC HUEÁ<br /> TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ<br /> <br /> KHOA QUAÛN TRÒ KINH DOANH<br /> -----  -----<br /> <br /> cK<br /> họ<br /> <br /> KHOÙA LUAÄN TOÁT NGHIEÄP<br /> <br /> inh<br /> <br /> GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP<br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN<br /> <br /> tế<br /> ih<br /> <br /> Đạ<br /> Hu<br /> ế<br /> <br /> Khóa học: 2012 - 2016<br /> <br /> ọc<br /> <br /> NGUYỄN THỊ THU NHI<br /> <br /> i<br /> Đạ<br /> ng<br /> ườ<br /> Tr<br /> <br /> ÑAÏI HOÏC HUEÁ<br /> TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ<br /> <br /> KHOA QUAÛN TRÒ KINH DOANH<br /> -----  -----<br /> <br /> cK<br /> họ<br /> <br /> KHOÙA LUAÄN TOÁT NGHIEÄP<br /> <br /> inh<br /> <br /> GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP<br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN<br /> <br /> tế<br /> ih<br /> <br /> Đạ<br /> Giáo viên hƣớng dẫn:<br /> Th.S Nguyễn Nhƣ Phƣơng Anh<br /> <br /> Hu<br /> ế<br /> <br /> Huế, tháng 05 năm 2016<br /> <br /> ọc<br /> <br /> Sinh viên thực hiện:<br /> Nguyễn Thị Thu Nhi<br /> Lớp: K46B – QTKD TM<br /> Niên khóa: 2012 - 2016<br /> <br /> i<br /> Đạ<br /> ng<br /> ườ<br /> Tr<br /> <br /> Lời Câm Ơn<br /> <br /> inh<br /> <br /> cK<br /> họ<br /> <br /> Để khóa luận đät kết quâ tốt đẹp, trước hết tôi xin gửi tới các thæy cô khoa<br /> Quân trị kinh doanh trường Đäi học Kinh tế Huế lời chúc sức khôe, lời chào<br /> trân trọng và lời câm ơn såu sắc. Với sự quan tâm, däy dỗ chỉ bâo tận tình chu<br /> đáo của thæy cô, sự giúp đỡ nhiệt tình của các bän, đến nay tôi đã có thể hoàn<br /> thành bài khóa luận, đề tài: “Giâi pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp täi<br /> công ty cổ phæn dệt may Phú Hòa An”<br /> Để có kết quâ này tôi xin đặc biệt gửi lời câm ơn chån thành nhçt tới cô<br /> giáo – ThS. Nguyễn Như Phương Anh đã quan tåm giúp đỡ, hướng dẫn<br /> tôi hoàn thành tốt khóa luận này trong thời gian qua.<br /> Không thể không nhắc tới sự chỉ đäo của Ban lãnh đäo công ty cùng sự<br /> giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị Phòng nhân sự, đã täo điều kiện thuận lợi<br /> nhçt trong suốt thời gian thực tập täi Công ty cổ phæn Dệt May Phú Hòa<br /> An<br /> Với điều kiện thời gian có hän cũng như kinh nghiệm còn hän chế của một<br /> sinh viên thực tập khóa luận này không thể không tránh những thiếu sót, tôi rçt<br /> mong nhận được sự chỉ bâo, đóng góp ý kiến của các thæy cô để tôi có điều kiện<br /> bổ sung, nâng cao ý thức của mình, phục vụ tốt hơn công tác thực tế sau này.<br /> Xin chân thành câm ơn!<br /> Huế, tháng 5 năm 2016<br /> Sinh viên<br /> Nguyễn Thị Thu Nhi<br /> <br /> tế<br /> <br /> ih<br /> <br /> Đạ<br /> <br /> ọc<br /> <br /> Hu<br /> ế<br /> <br /> i<br /> Đạ<br /> ng<br /> ườ<br /> Tr<br /> Khóa luân tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh<br /> <br /> DANH MỤC VIẾT TẮT<br /> <br /> VHDN:<br /> <br /> Văn hóa doanh nghiệp<br /> <br /> CB-CN:<br /> <br /> Cán bộ - công nhân<br /> <br /> CBCNV:<br /> <br /> Cán bộ công nhân viên<br /> <br /> TNDN:<br /> <br /> Thu nhập doanh nghiệp<br /> <br /> SXKD:<br /> <br /> Sản xuất kinh doanh<br /> <br /> GĐ:<br /> <br /> Giám đốc<br /> <br /> cK<br /> họ<br /> <br /> PGĐ:<br /> <br /> Phó giám đốc.<br /> <br /> DTBH:<br /> <br /> Doanh thu bán hàng<br /> <br /> CP:<br /> <br /> Cổ phần<br /> <br /> DM:<br /> <br /> Dệt may<br /> <br /> inh<br /> tế<br /> ih<br /> <br /> Đạ<br /> ọc<br /> Hu<br /> ế<br /> <br /> SVTH: Nguyễn Thị Thu Nhi<br /> <br /> i<br /> Đạ<br /> ng<br /> ườ<br /> Tr<br /> Khóa luân tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Trang<br /> <br /> PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ ................................................................................................ 1<br /> 1. Lý do chọn đề tài .........................................................................................................1<br /> 2. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................................2<br /> 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu ...............................................................................2<br /> 4. Phƣơng pháp nghiên cứu ............................................................................................. 2<br /> PHẤN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ...............................................4<br /> <br /> cK<br /> họ<br /> <br /> CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .......................................4<br /> 1. Cơ sở lý luận ................................................................................................................4<br /> 1.1. Văn hóa ....................................................................................................................4<br /> 1.1.1. Khái niệm về văn hóa ...........................................................................................4<br /> 1.1.2. Các đặc trƣng cơ bản của văn hóa ........................................................................5<br /> <br /> inh<br /> <br /> 1.2. Văn hóa doanh nghiệp ............................................................................................. 6<br /> 1.2.1. Khái niệm .............................................................................................................6<br /> 1.2.2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ........................................................................7<br /> 1.2.2.1. Đối với nhân viên công ty .................................................................................7<br /> <br /> tế<br /> <br /> 1.2.2.2. Đối với doanh nghiệp ........................................................................................9<br /> 1.2.2.3. Đối với khách hàng, cộng đồng ......................................................................11<br /> <br /> Đạ<br /> <br /> 1.2.3. Các đặc trƣng của văn hóa doanh nghiệp ........................................................... 12<br /> 1.2.4. Các chức năng của văn hóa doanh nghiệp..........................................................13<br /> <br /> ih<br /> <br /> 1.2.5. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp. ...................................................................14<br /> 1.2.6. Ảnh hƣởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển của doanh nghiệp ......16<br /> 1.2.7. Các mô hình văn hóa doanh nghiệp hiện nay .....................................................17<br /> <br /> ọc<br /> <br /> 1.2.7.1. Mô hình văn hóa gia đình ...............................................................................18<br /> 1.2.7.2. Mô hình văn hóa tháp EIFFL ..........................................................................20<br /> <br /> Hu<br /> <br /> 1.2.7.3. Mô hình văn hóa tên lửa dẫn đƣờng ............................................................... 22<br /> 1.2.7.4. Mô hình lò ấp trứng.........................................................................................24<br /> 2. Cơ sở thực tiễn ...........................................................................................................29<br /> <br /> ế<br /> <br /> SVTH: Nguyễn Thị Thu Nhi<br /> <br />