Khóa luận tốt nghiệp: Xây dựng Website quản lý nhân sự cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Hằng Dương

Xây dựng Website quản lý nhân sự cho c.ty TNHH TMDV Hằng Dương<br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Để thực hiện được đồ án này, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Trường Đại<br /> học Kinh tế - Đại học Huế, toàn bộ thầy cô giáo, bạn bè đã giúp đỡ em thực hiện đề<br /> tài này một cách thuận lợi nhất.<br /> <br /> uế<br /> <br /> Trước tiên, em xin cảm ơn Nhà trường đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để em<br /> <br /> hoàn thành chương trình khóa luận của mình. Đây là cơ hội để em có dịp được học<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> hỏi, được tham quan, tìm hiểu và quan trọng nhất là so sánh được sự khác biệt giữa lý<br /> thuyết được học ở nhà trường và thực tế. Điều này sẽ giúp cho em rất nhiều trong<br /> tương lai, khi em ra trường và muốn tìm kiếm nhiều cơ hội để phát huy khả năng.<br /> <br /> h<br /> <br /> Em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Thạc Sĩ Lê Viết Mẫn giảng viên<br /> <br /> in<br /> <br /> Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế đã theo em trên chặng đường vừa qua. Thầy đã giúp<br /> đỡ em rất nhiều từ những bước ban đầu hình thành ý tưởng đến thực hiện ý tưởng sau<br /> <br /> cK<br /> <br /> đó chỉnh sửa để đề tài được hoàn thành tốt nhất có thể. Nhờ sự giúp đỡ của thầy mà<br /> em đã vượt qua nhiều khó khăn khi thực hiện đề tài.<br /> <br /> họ<br /> <br /> Em xin cảm ơn anh Trần Trung Gianh– Giám đốc Công ty Trách Nhiệm Hữu<br /> Hạn Thương Mại Dịch Vụ Hằng Dương cùng toàn thể các anh chị trong công ty đã<br /> tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài.<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> Cuối cùng em xin cảm ơn đến tất cả các thầy cô giáo trong Khoa Hệ thống<br /> Thông tin Kinh tế, đến gia đình người thân và tất cả bạn bè đã đóng góp ý kiến và giúp<br /> đỡ cho đề tài của em được hoàn thành tốt đẹp.<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Em xin chân thành cảm ơn!<br /> <br /> SVTH: Trần Quỳnh Dương<br /> <br /> i<br /> <br /> Xây dựng Website quản lý nhân sự cho c.ty TNHH TMDV Hằng Dương<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> <br /> uế<br /> <br /> DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU...................................................iii<br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ...................................................................................iv<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................................ 6<br /> <br /> CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG<br /> MẠI DỊCH VỤ HẰNG DƯƠNG................................................................................... 8<br /> 1.1.Giới thiệu về Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ Hằng Dương8<br /> <br /> h<br /> <br /> 1.2.Một số đặc điểm về việc quản lý nhân sự tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn<br /> <br /> in<br /> <br /> Thương Mại Dịch Vụ Hằng Dương ................................................................................9<br /> <br /> cK<br /> <br /> CHƯƠNG 2 CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN CHO ĐỀ TÀI.................................... 16<br /> 2.1.Giới thiệu về Quản lý nhân sự ................................................................................16<br /> 2.2.Quy trình phân tích thiết kế hệ thống .....................................................................17<br /> <br /> họ<br /> <br /> 2.3.Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL server .....................................................................22<br /> 2.4.Net Framework .......................................................................................................24<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 2.5.Ngôn ngữ ASP.NET ...............................................................................................27<br /> CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG............................................ 31<br /> 3.1.Xác định yêu cầu bài toán.......................................................................................31<br /> <br /> ng<br /> <br /> 3.2.Phân tích hệ thống...................................................................................................32<br /> 3.3Thiết kế hệ thống .....................................................................................................42<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 3.4Mô tả chi tiết các bảng .............................................................................................53<br /> 3.5Một số giao diện của website...................................................................................59<br /> <br /> Tr<br /> <br /> KẾT LUẬN.................................................................................................................. 63<br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................................................... 64<br /> <br /> SVTH: Trần Quỳnh Dương<br /> <br /> ii<br /> <br /> Xây dựng Website quản lý nhân sự cho c.ty TNHH TMDV Hằng Dương<br /> <br /> Hội đồng thành viên<br /> <br /> QLNS<br /> <br /> Quản lý nhân sự<br /> <br /> TNHH<br /> <br /> Trách nhiệm hữu hạn<br /> <br /> HS<br /> <br /> Hệ số<br /> <br /> BH<br /> <br /> Bảo hiểm<br /> <br /> SQL<br /> <br /> Structured Query Language<br /> <br /> CSDL<br /> <br /> Cơ sở dữ liệu<br /> <br /> TMDV<br /> <br /> Thương Mại Dịch Vụ<br /> <br /> BHXH<br /> <br /> Bảo hiểm xã hội<br /> <br /> BHYT<br /> <br /> in<br /> <br /> h<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> uế<br /> <br /> HĐTV<br /> <br /> cK<br /> <br /> DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU<br /> <br /> Bảo hiểm y tế<br /> <br /> HQTCSDL Hệ quản trị cơ sở dữ liệu<br /> Quyết định<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> QĐ<br /> <br /> SVTH: Trần Quỳnh Dương<br /> <br /> iii<br /> <br /> Xây dựng Website quản lý nhân sự cho c.ty TNHH TMDV Hằng Dương<br /> <br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ<br /> <br /> uế<br /> <br /> Hình 1.1. Sơ đồ tổ chức của Công ty TNHH TMDV Hằng Dương .................. 10<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> Hình 2.1. Mô hình các giai đoạn biên dịch........................................................ 29<br /> Hình 3.1. Sơ đồ chức năng BFD ......................................................................... 32<br /> Hình 3.2. Chức năng quản lý hệ thống ............................................................... 33<br /> Hình 3.3. Chức năng quản lý nhân viên ............................................................. 33<br /> <br /> h<br /> <br /> Hình 3.5. Chức năng quản lý lương.................................................................... 35<br /> <br /> in<br /> <br /> Hình 3.6. Chức năng tìm kiếm, tra cứu............................................................... 36<br /> Hình 3.7. Chức năng báo cáo ............................................................................. 37<br /> <br /> cK<br /> <br /> Hình 3.8. Chức năng Trợ giúp ............................................................................ 37<br /> Hình 3.9. Sơ đồ ngữ cảnh.................................................................................... 38<br /> <br /> họ<br /> <br /> Hình 3.10. Sơ đồ phân rã mức 0 ......................................................................... 38<br /> Hình 3.11. Sơ đồ phân rã mức mức 1 cho chức năng 1.0................................... 39<br /> Hình 3.12. Sơ đồ phân rã mức 1 cho chức năng 2.0 .......................................... 39<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> Hình 3.14. Sơ đồ phân rã mức 1 cho chức năng 4.0 .......................................... 40<br /> Hình 3.15. Sơ đồ phân rã mức 1 cho chức năng 5.0 .......................................... 41<br /> Hình 3.16. Sơ đồ phân rã mức 1 cho chức năng 6.0 .......................................... 41<br /> <br /> ng<br /> <br /> Hình 3.17 .Phân rã chức năng 7.0...................................................................... 42<br /> Hình 3.18 . Sơ đồ chi tiết các mối quan hệ ......................................................... 46<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> Hình 3.19 Sơ đồ cơ sở dữ liệu được xây dựng trên Microsoft SQL Server ........ 52<br /> <br /> SVTH: Trần Quỳnh Dương<br /> <br /> iv<br /> <br /> Xây dựng Website quản lý nhân sự cho c.ty TNHH TMDV Hằng Dương<br /> <br /> LỜI MỞ ĐẦU<br /> Dựa vào nhu cầu thực tế của xã hội đòi hỏi con người phải luôn năng động và<br /> sáng tạo để tạo ra nhiều sản phẩm cho xã hội. Các công ty luôn luôn phát triển, các hồ<br /> <br /> uế<br /> <br /> sơ tuyển vào sẽ nhiều lên, các nghiệp vụ quản lý nhân sự sẽ phức tạp và mất thời gian<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> nhiều hơn vì vậy đòi hỏi phải cần rất nhiều những kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ<br /> cũng như cần thêm thời gian và nhân lực hơn cho việc quản lý nhân sự cho công ty.<br /> <br /> Quản lý nhân sự là một trong những vấn đề then chốt trong mọi công ty. Quản lý<br /> nhân sự không tốt sẽ dẫn đến nhiều vấn đề bất cập trong công ty. Cùng với tình trạng<br /> <br /> h<br /> <br /> chung của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ<br /> <br /> in<br /> <br /> Hằng Dương là một công ty chuyên hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh vật liệu<br /> <br /> cK<br /> <br /> xây dựng, kinh doanh kim khí, vận tải hàng hóa đường bộ, công ty thường chấm nhầm<br /> công hoặc lưu trữ sai thông tin nhân viên thế nên dẫn đến những những xáo trộn khi<br /> phát lương...Vì vậy yêu cầu đặt ra ở đây là làm thế nào để có thể lưu trữ hồ sơ và<br /> <br /> họ<br /> <br /> lương của nhân viên một cách hiệu quả nhất, giúp cho nhân viên trong công ty có thể<br /> yên tâm và thoải mái làm việc đạt kết quả cao.<br /> Dựa trên nhu cầu thực tế của xã hội nhằm giải quyết để giảm đi những bất cập<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> trong công tác quản lý nhân sự và lương trong công ty, giải pháp hiệu quả nhất hiện<br /> nay là điện tử công nghệ và thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin và tự động<br /> hoá trong điều hành và quản lý nhân sự để nâng cao chất lượng phục vụ, đổi mới<br /> <br /> ng<br /> <br /> phương thức quản lý, tăng năng suất hiệu quả. Chính vì những lý do đó đề tài “Xây<br /> dựng Website quản lý nhân sự cho Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại<br /> <br /> ườ<br /> <br /> Dịch Vụ Hằng Dương” được thực hiện . Cụ thể đề tài đánh giá tình hình quản lý nhân<br /> sự tại Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Hằng Dương từ đó đề xuất phương pháp<br /> <br /> Tr<br /> <br /> quản lý nhân sự mới và xây dựng website QLNS theo phương pháp đề trên để nâng<br /> cao hơn chất lượng quản lý nhân sự cho Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại<br /> Dịch Vụ Hằng Dương.<br /> Ngoài lời mở đầu và kết luận, khóa luận gồm 3 chương sau:<br /> Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN<br /> <br /> SVTH: Trần Quỳnh Dương<br /> <br /> 6<br /> <br />