Luận văn Thạc sĩ Chính trị học: Văn hóa chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM<br /> HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN VIỆT GIAO<br /> <br /> VĂN HÓA CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC<br /> HUYỆN BA VÌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC<br /> <br /> HÀ NỘI, 2018<br /> <br /> VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM<br /> HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN VIỆT GIAO<br /> <br /> VĂN HÓA CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC<br /> HUYỆN BA VÌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI<br /> <br /> Ngành: Chính trị học<br /> Mã số: 8 31 02 01<br /> <br /> NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> TS. VŨ ANH TUẤN<br /> <br /> HÀ NỘI, 2018<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> MỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1<br /> Chƣơng 1.MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CHÍNH TRỊ ĐỐI<br /> VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC ........................................................... 8<br /> 1.1. Khái niệm văn hóa chính trị và đội ngũ cán bộ công chức ............................. 8<br /> 1.2. Các nhân tố cấu thành văn hóa chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức 16<br /> 1.3. Chức năng của văn hóa chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức ............20<br /> Chƣơng 2.THỰC TRẠNG VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN<br /> BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN BA VÌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI ........................24<br /> 2.1. Khái quát về huyện Ba Vì và những nhân tố tác động đến văn hóa chính trị<br /> đối với cán bộ công chức huyện Ba Vì ................................................................24<br /> 2.2. Thực trạng văn hóa chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì<br /> ..............................................................................................................................33<br /> Chƣơng 3.PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO<br /> VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN<br /> BA VÌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG THỜI GIAN TỚI ..........................56<br /> 3.1. Những phương hướng cơ bản nâng cao văn hóa chính trị cho đội ngũ cán bộ<br /> công chức huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội .........................................................56<br /> 3.2. Những giải pháp chủ yếu nâng cao văn hóa chính trị cho đội ngũ cán bộ<br /> công chức huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội .........................................................60<br /> KÊT LUẬN .........................................................................................................74<br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .......................................................... 75<br /> PHỤ LỤC ............................................................................................................ 82<br /> <br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TĂT<br /> CNH, HĐH<br /> <br /> Công nghiệp hóa, hiện đại hóa<br /> <br /> CNXH<br /> <br /> Chủ nghĩa xã hội<br /> <br /> HĐND<br /> <br /> Hội đồng nhân dân<br /> <br /> KT-XH<br /> <br /> Kinh tế - xã hội<br /> <br /> UBND<br /> <br /> Ủy ban nhân dân<br /> <br /> XHCN<br /> <br /> Xã hội chủ nghĩa<br /> <br /> DANH MỤC BẢNG<br /> <br /> Bảng 2.1.Dân số huyện Ba Vì theo đơn vị hành chính năm 2015 .................. 29<br /> Bảng 2.2. Kết quả khảo sát về tri thức và trình độ hiểu biết về chính trị đối với<br /> đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì .......................................................... 34<br /> Bảng 2.3. Kết quả khảo sát về niềm tin, sự thuyết phục về chính trị và lý<br /> tưởng chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì ..................... 36<br /> Bảng 2.4. Kết quả khảo sát, đánh giá về năng lực công tác của đội ngũ cán bộ<br /> công chức huyện Ba Vì ................................................................................... 37<br /> Bảng 2.5. Kết quả khảo sát, đánh giá về phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán<br /> bộ công chức huyện Ba Vì .............................................................................. 38<br /> Bảng 2.6. Kết quả khảo sát, đánh giá về kỹ năng làm việc của đội ngũ cán bộ<br /> công chức huyện Ba Vì ................................................................................... 40<br /> Bảng 2.7. Kết quả khảo sát về chức năng điều chỉnh, định hướng cho hành vi<br /> và các quan hệ xã hội, nâng cao nhận thức, giáo dục chính trị của văn hóa<br /> chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì ............................... 41<br /> Bảng 2.8. Kết quả khảo sát về chức năng tổ chức hoạt động quản lý xã hội của<br /> văn hóa chính trị đối với đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì .................. 43<br /> Bảng 2.9. Kết quả khảo sát văn hóa chính trị về chức năng đánh giá và dự báo<br /> đối với đội ngũ cán bộ công chức huyện Ba Vì .............................................. 45<br /> <br />