Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trực tiếp tại Công ty TNHH Lam Sơn - Sao Vàng, Thanh Hóa

LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan rằng tất cả các nguồn số liệu và kết quả nghiên cứu trong<br /> luận văn là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ ở một học vị nào. Các thông<br /> tin trích dẫn trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc.<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> Lê Minh Thành<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Với tình cảm chân thành cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất<br /> tới tất cả cá nhân, cơ quan đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và<br /> nghiên cứu đề tài.<br /> Lời đầu tiên tôi bày tỏ lòng biết ơn tới quý thầy cô giáo đã giảng dạy và<br /> truyền đạt kiến thức quý báu cho tôi trong suốt quá trình học tập.<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Phùng Thị Hồng Hà, người đã<br /> <br /> U<br /> <br /> hướng dẫn tôi tận tình và đầy trách nhiệm để tôi hoàn thành luận văn.<br /> <br /> ́H<br /> <br /> Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến lãnh đạo trường đại học kinh tế Huế,<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> phòng khoa học công nghệ hợp tác quốc tế - đào tạo sau đại học, các khoa, các<br /> phòng ban chức năng, toàn thể giảng viên, cán bộ công nhân viên tham gia công tác<br /> giảng dạy, phục vụ khoá đào tạo K14B-Quản trị kinh doanh, đã giúp đỡ tôi hoàn<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> thành tốt khoá học, đã giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu đề tài.<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo Công ty TNHH Lam Sơn – Sao<br /> <br /> K<br /> <br /> Vàng, các đồng nghiệp đã cộng tác, cung cấp những tài liệu và thông tin cần thiết để<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> tôi hoàn thành được luận văn này.<br /> <br /> O<br /> <br /> Chân thành cảm ơn tập thể lớp K14B-Quản trị kinh doanh về sự đoàn kết, hỗ<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> trợ tôi trong quá trình học tập nghiên cứu.<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> Tôi xin chân thành cảm ơn !<br /> Thanh Hóa, ngày…tháng….năm 2015<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Lê Minh Thành<br /> <br /> ii<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN<br /> Họ và tên: Lê Minh Thành<br /> Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh<br /> <br /> Mã số: 60 34 01 02<br /> <br /> Niên khóa: 2013 - 2015<br /> Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phùng Thị Hồng Hà<br /> Tên đề tài: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trực tiếp tại Công ty TNHH Lam<br /> Sơn - Sao Vàng, Thanh Hóa.<br /> <br /> Ế<br /> <br /> 1. Mục tiêu của đề tài<br /> <br /> U<br /> <br /> Trên cơ sở phân tích thực trạng sử dụng lao động trực tiếp sản xuất mía trong<br /> <br /> ́H<br /> <br /> thời kỳ 2011 – 2013, đề xuất hệ thống giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao<br /> động trực tiếp tại Công ty TNHH Lam Sơn – Sao Vàng đến năm 2020<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> 2. Nội dung chính: (i) Hệ thống những vấn đề lý luận và thực tiễn về sử<br /> dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp sản xuất mía; (ii) Phân tích, đánh<br /> <br /> H<br /> <br /> giá thực trạng sử dụng và các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động sản<br /> <br /> IN<br /> <br /> xuất mía ở Công ty TNHH Lam Sơn – Sao Vàng, Thanh Hóa; (iii) Đề xuất hệ thống<br /> các giải pháp có căn cứ khoa học nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trực tiếp tại<br /> <br /> K<br /> <br /> Công ty TNHH Lam Sơn – Sao Vàng đến năm 2020.<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> 3. Kết quả đạt được<br /> <br /> O<br /> <br /> Về mặt lý luận, đề tài đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về lao động, nội dung<br /> tổ chức sử dụng lao động, đặc điểm của ngành sản xuất mía có liên quan đến hiệu<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> quả sử dụng lao động, các nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng lao động trực tiếp sản<br /> xuất mía; Xây dựng các chỉ tiêu nghiên cứu. Đồng thời tổng kết các kinh nghiệm sử<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> dụng lao động trực tiếp trên thế giới.<br /> Về mặt nội dung, dựa trên nguồn số liệu thứ cấp, đề tài đã phân tích, đánh<br /> <br /> giá tình hình sử dụng lao động trực tiếp giai đoạn 2011 – 2013 tại Công ty TNHH<br /> Lam Sơn – Sao Vàng; Đánh giá hiệu quả sử dụng lao động trực tiếp và phân tích<br /> các nhân tố ảnh hưởng hiệu quả sử dụng lao động trực tiếp.<br /> Dựa trên định hướng phát triển của công ty trong giai đoạn 2015 – 2020, và<br /> kết quả nghiên cứu ở chương 2, luận văn đã đề xuất 05 nhóm giải pháp để nâng cao<br /> hiệu quả sử dụng lao động ở công ty.<br /> <br /> iii<br /> <br /> DANH MỤC CÁC TỪ VẾT TẮT<br /> <br /> TNHH<br /> <br /> : Trách nhiệm hữu hạn<br /> <br /> CNH-HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa<br /> : Ủy ban nhân dân<br /> <br /> QĐ<br /> <br /> : Quyết định<br /> <br /> GĐ<br /> <br /> : Giám đốc<br /> <br /> BGĐ<br /> <br /> : Ban giám đốc<br /> <br /> CĐ<br /> <br /> : Công đoàn<br /> <br /> PGĐ<br /> <br /> : Phó giám đốc<br /> <br /> SX<br /> <br /> : Sản xuất<br /> <br /> SL<br /> <br /> : Số lượng<br /> <br /> LĐ<br /> <br /> : Lao động<br /> <br /> CB<br /> <br /> : Cán bộ<br /> <br /> KH<br /> <br /> : Kế hoạch<br /> <br /> BHXH<br /> <br /> : Bảo hiểm xã hội<br /> <br /> BHYT<br /> <br /> : Bảo hiểm y tế<br /> <br /> BVTV<br /> <br /> : Bảo vệ thực vật<br /> <br /> U<br /> ́H<br /> TÊ<br /> H<br /> <br /> IN<br /> <br /> K<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> O<br /> <br /> : Triệu đồng<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> Trđ<br /> <br /> Ế<br /> <br /> UBND<br /> <br /> : Sản xuất kinh doanh<br /> <br /> TC-HC<br /> <br /> : Tổ chức hành chính.<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> SXKD<br /> <br /> iv<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> PHẦN MỞ ĐÂU.........................................................................................................1<br /> 1. Lý do chọn đề tài.....................................................................................................1<br /> 2. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................................2<br /> 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................................................................2<br /> 4. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................3<br /> 5. Bố cục của đề tài .....................................................................................................3<br /> NỘI DUNG NGHIÊN CỨU .......................................................................................4<br /> <br /> Ế<br /> <br /> CHƯƠNG 1 ................................................................................................................4<br /> <br /> U<br /> <br /> CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG<br /> <br /> ́H<br /> <br /> TRONG DOANH NGHIỆP........................................................................................4<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> 1.1. Lao động và vai trò của nó trong hoạt động sản xuất ..........................................4<br /> 1.2. Những vấn đề cơ bản về sử dụng lao động trực tiếp............................................6<br /> <br /> H<br /> <br /> 1.2.1. Phân công – hiệp tác lao động ..........................................................................6<br /> 1.2.2. Xây dựng và hoàn thiện định mức lao động và định mức hao phí vật tư .........8<br /> <br /> IN<br /> <br /> 1.2.3. Thù lao lao động và các chế độ đối với người lao động ...................................9<br /> <br /> K<br /> <br /> 1.2.4. Chính sách khuyến khích đối với người lao động. ...........................................9<br /> 1.3. Đặc điểm của sản xuất mía có ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động trực<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> tiếp.............................................................................................................................10<br /> <br /> O<br /> <br /> 1.3.1. Quy trình kỹ thuật sản xuất mía ......................................................................10<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> 1.3.2. Đặc điểm của tổ chức sản xuất mía.................................................................13<br /> 1.4. Nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động trồng mía ..........................14<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> 1.4.1 Nhân tố chủ quan .............................................................................................14<br /> 1.4.2. Nhân tố khách quan.........................................................................................17<br /> 1.5. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động...............................................18<br /> 1.6. Kinh nghiệm sử dụng lao động từ một số Công ty trong nước..........................19<br /> CHƯƠNG 2: HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH LAM<br /> SƠN- SAO VÀNG, THANH HÓA ..........................................................................21<br /> 2.1. Tổng quan về Công ty TNHH Lam Sơn- Sao Vàng ..........................................21<br /> 2.1.1. Giới thiệu về Công ty ......................................................................................21<br /> <br /> v<br /> <br />