intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng

Chia sẻ: Haitrieuphong Haitrieuphong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:116

84
lượt xem
27
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố có ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng. Từ đó giúp lãnh đạo Bệnh viện có hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, đồng thời có những động thái tích cực và biện pháp hữu hiệu để nâng cao mức độ hài lòng trong công việc cho nhân viên ở Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ<br /> <br /> ………………..<br /> <br /> VÕ THANH QUANG<br /> <br /> PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ<br /> HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN<br /> BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ<br /> <br /> CẦN THƠ, 2016<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ<br /> <br /> ………………..<br /> <br /> VÕ THANH QUANG<br /> <br /> PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ<br /> HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN<br /> BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG<br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ<br /> Ngành Quản trị Kinh doanh<br /> Mã ngành: 60340102<br /> <br /> NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC<br /> PGS.TS. Võ Khắc Thƣờng<br /> <br /> CẦN THƠ, 2016<br /> <br /> i<br /> CHẤP THUẬN CỦA HỘI ĐỒNG<br /> Luận văn này, với đề tựa là “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự<br /> hài lòng đối với công việc của nhân viên Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc<br /> Trăng”, do học viên Võ Thanh Quang thực hiện theo sự hướng dẫn của<br /> PGS.TS. Võ Khắc Thường. Luận văn đã được báo cáo và được Hội đồng<br /> chấm luận văn thông qua ngày 01/4/2017<br /> Ủy viên<br /> (ký tên)<br /> <br /> Thư ký Hội đồng<br /> (ký tên)<br /> <br /> TS. Huỳnh Thanh Nhã<br /> <br /> TS.Trần Kiều Nga<br /> <br /> Phản biện 1<br /> <br /> Phản biện 2<br /> <br /> (ký tên)<br /> <br /> (ký tên)<br /> <br /> TS. Lê Sĩ Trí<br /> <br /> TS. Phạm Quốc Luyến<br /> <br /> Chủ tịch Hội đồng<br /> (ký tên)<br /> <br /> PGS.TS. Đào Duy Huân<br /> <br /> ii<br /> LỜI CẢM TẠ<br /> Để hoàn thành được luận văn này, cho tôi gởi lời cảm ơn đến Ban lãnh<br /> đạo, và tập thể viên chức Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tạo điều<br /> kiện thuận lợi cho tôi trong quá trình thu thập số liệu nghiên cứu;<br /> Tôi chân thành biết ơn đến PGS.TS. Võ Khắc Thường. Thầy rất tận<br /> tâm, nhiệt tình, và giành nhiều thời gian quí báu để hướng dẫn, hỗ trợ tôi<br /> thực hiện nghiên cứu này;<br /> Đặc biệt cho tôi gởi lời cảm ơn sâu sắc đến quý Thầy, Cô Trường đại<br /> học Tây Đô, và tập thể giảng viên tham gia giảng dạy lớp Cao học Quản trị<br /> kinh doanh khóa 2 đợt 1. Các Thầy, Cô đã tận tâm, nhiệt tình truyền đạt<br /> những kiến thức, kinh nghiệm quí báu trong thời gian học tập.<br /> Xin trân trọng cảm ơn!<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2