Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định - tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ---------------------------<br /> <br /> KHƯƠNG THỊ LAN<br /> <br /> MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG<br /> ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ, PHƯỜNG<br /> Ở THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH-TỈNH NAM ĐỊNH<br /> TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> -----------------------------<br /> <br /> KHƯƠNG THỊ LAN<br /> <br /> MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG<br /> ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ, PHƯỜNG<br /> Ở THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH-TỈNH NAM ĐỊNH<br /> TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC<br /> PGS.TS TRẦN VĂN BÌNH<br /> <br /> HÀ NỘI - 2013<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan Luận văn này chưa từng được nộp cho bất kỳ một chương<br /> trình cấp bằng thạc sỹ nào cũng như cho bất kỳ chương trình cấp bằng nào khác.<br /> Tôi xin cam đoan rằng bản luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi.<br /> Các số liệu kết quả trong Luận văn là trung thực. Những tư liệu được sử dụng trong<br /> luận văn có nguồn gốc và trích dẫn rõ ràng.<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Khương Thị Lan<br /> <br /> i<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i <br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ.........................................................................v <br /> DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ........................................................................ vii <br /> PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................1 <br /> Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ<br /> CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ, PHƯỜNG...........................................................6 <br /> 1.1. Chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường................................6 <br /> 1.1.1 Cấp xã, phường và cán bộ chủ chốt cấp xã, phường.................................6 <br /> 1.1.1.1 Cấp xã, phường ..................................................................................6 <br /> 1.1.1.2 Cán bộ chủ chốt cấp xã, phường:.......................................................8 <br /> 1.1.2 Khái niệm chất lượng đội ngũ CBCCCX,P: ..........................................16 <br /> 1.1.3 . Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã,<br /> phường ở TP Nam Định ...................................................................................18 <br /> 1.2. Nâng cao chất lượng của cán bộ chủ chốt cấp xã, phường............................32 <br /> CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ<br /> CHỦ CHỐT CẤP XÃ, PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH - TỈNH<br /> NAM ĐỊNH .........................................................................................................33<br /> 2.1. Tổng quan về thành phố Nam Định...............................................................33 <br /> 2.2. Cơ cấu chức danh cán bộ chủ chốt cấp xã, phường của Th nh phố Nam Định.. 34 <br /> 2.3. Đánh giá tổng quan các thành tựu phát triển kinh tế - xã hội các xã, phường<br /> của Thành phố Nam Định.....................................................................................34 <br /> 2.4 Tổng quan đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường Thành phố Nam<br /> Định.......................................................................................................................37 <br /> 2.5. Phân tích đánh giá thực trạng chất lượng của cán bộ chủ chốt cấp xã, phường<br /> ở thành phố Nam Đinh giai đoạn hiện nay ...........................................................39 <br /> 2.5.1. Thực trạng chất lượng của CBCCCX,P thành phố Nam Định, tỉnh Nam<br /> Định theo chức danh ........................................................................................40 <br /> <br /> ii<br /> <br /> 2.5.2. Thực trạng chất lượng của CBCCCX,P theo các yếu tố cấu thành (nhận<br /> thức và kỹ năng LĐQL) ...................................................................................45 <br /> 2.5.2.1. Nhận thức của CBCCCX,P về mức độ cần thiết phải nắm vững<br /> chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh mình đảm trách và một số<br /> nội dung có ảnh hưởng tới LĐQL của họ. ...................................................46 <br /> 2.5.2.2. Thực trạng kỹ năng lãnh đạo quản lý của CBCCCX,P...................52 <br /> 2.5.2.3 Một số phẩm chất tâm lý cần thiết đối với NLQLLĐ của<br /> CBCCCX,P ..................................................................................................70 <br /> 2.5.3 Nhận thức của CBCCCX,P về các yếu tố có ảnh hưởng tới hiệu quả hoạt<br /> động và NLLĐQL của họ.................................................................................75 <br /> 2.6 Những tồn tại và nguyên nhân dẫn đến thực trạng chất lượng của đội ngũ cán<br /> bộ chủ chốt cấp xã, phường của Thành phố Nam Định........................................78 <br /> 2.6.1. Chưa có một chiến lược, quy hoạch, tạo nguồn xây dựng đội ngũ<br /> CBCCCX,P.......................................................................................................79 <br /> 2.6.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với CBCCCX,P còn nhiều bất cập cả về<br /> số lượng và chất lượng. ....................................................................................79 <br /> 2.6.3 Chưa xác định được rõ yêu cầu, tiêu chuẩn cụ thể cho từng loại<br /> CBCCCX,P.......................................................................................................80 <br /> 2.6.4 Về chế độ chính sách...............................................................................80 <br /> 2.6.5 Quá trình chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền<br /> kinh tế thị trường cố sự định hướng của Nhà nước..........................................81 <br /> 2.6.6 Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã có những chuyển biến tích cực,<br /> được đông đảo quần chúng nhân dân đồng tình, ủng hộ..................................81 <br /> CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT<br /> LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ, PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ<br /> NAM ĐỊNH – TỈNH NAM ĐỊNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY.................83 <br /> 3.1 Mục tiêu, phương hướng và quan điểm chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ<br /> cán bộ chủ chốt xã, phường của thành phố Nam Định.........................................83 <br /> 3.1.1 Những khó khăn hiện nay của CBCCCX,P thành phố Nam Định..........86 <br /> <br /> iii<br /> <br />