Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> MAI MẠNH HÙNG<br /> <br /> ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI - 2016<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> MAI MẠNH HÙNG<br /> <br /> ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản trị nhân lực<br /> Mã số : 60340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> PGS.TS. PHẠM THÚY HƯƠNG<br /> <br /> HÀ NỘI - 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan, Luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực: "Đánh giá thực<br /> hiện công việc của giảng viên Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp” là<br /> công trình nghiên cứu của riêng tôi, dưới sự hướng dẫn của PGS.TS. Phạm<br /> Thúy Hương - Trường Đại học Kinh tế quốc dân.<br /> Các thông tin, số liệu, kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và<br /> chưa từng được ai công bố trong bất kỳ một luận văn nào trước đây.<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> MAI MẠNH HÙNG<br /> <br /> I<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ………………………………………IV<br /> DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT.……………………………………...VI<br /> PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................... 1<br /> 1. Lý do chọn đề tài……………………………….........................................1<br /> 2. Tổng quan nghiên cứu liên quan đến đề tài ….........................................2<br /> 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu …........................................................4<br /> 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ….........................................................5<br /> 5. Phương pháp nghiên cứu…........................................................................5<br /> 6. Kết cấu của luận văn...................................................................................6<br /> Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG<br /> VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC ....................................... 8<br /> 1.1. Khái niệm cơ bản liên quan đến vấn đề nghiên cứu ............................ 8<br /> 1.1.1. Khái niệm đánh giá thực hiện công việc ............................................... 8<br /> 1.1.2. Khái niệm giảng viên đại học ............................................................... 9<br /> 1.1.3. Khái niệm đánh giá thực hiện công việc của giảng viên đại học ......... 12<br /> 1.2. Đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học ............... 13<br /> 1.2.1. Mục đích, vai trò và ý nghĩa đánh giá thực hiện công việc của giảng<br /> viên Trường Đại học .................................................................................... 13<br /> 1.2.2. Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của giảng viên trường Đại học<br /> ..................................................................................................................... 17<br /> 1.2.3. Tổ chức đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học 20<br /> 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc của giảng<br /> viên trường Đại học .................................................................................... 27<br /> 1.3.1. Nhân tố bên trong ............................................................................... 27<br /> 1.3.2. Nhân tố bên ngoài............................................................................... 30<br /> 1.4. Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc của một số trường Đại học<br /> và bài học rút ra cho Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp................. 32<br /> 14.1. Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc của một số trường Đại học 33<br /> 1.4.2. Bài học rút ra cho Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ................. 34<br /> Chương 2. THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA<br /> GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP...... 37<br /> 2.1. Một số đặc điểm của Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ảnh<br /> hưởng đến công tác đánh giá thực hiện công việc .................................... 37<br /> 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển....................................................... 37<br /> 2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ ...................................................................... 38<br /> 2.1.3. Hệ thống tổ chức bộ máy quản lý của Trường .................................... 39<br /> 2.1.4. Đội ngũ giảng viên ............................................................................. 43<br /> 2.1.5. Quy mô và kết quả đào tạo ................................................................. 49<br /> <br /> II<br /> <br /> 2.2. Thực trạng đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại<br /> học Mỹ thuật Công nghiệp ......................................................................... 52<br /> 2.2.1. Mục đích và tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường<br /> Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ....................................................................... 52<br /> 2.2.2. Thực trạng tổ chức đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường<br /> Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ..................................................................... 58<br /> 2.2.3. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường<br /> Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ..................................................................... 66<br /> 2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc cho giảng<br /> viên tại Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ....................................... 67<br /> 2.3.1. Nhân tố bên trong ............................................................................... 67<br /> 2.3.2. Nhân tố bên ngoài............................................................................... 69<br /> 2.4. Đánh giá chung về đánh giá thực hiện công việc của giảng viên<br /> Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp .................................................... 71<br /> 2.4.1. Những kết quả đạt được ...................................................................... 71<br /> 2.4.2. Tồn tại, hạn chế .................................................................................. 73<br /> 2.4.3. Nguyên nhân ...................................................................................... 76<br /> Chương 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG<br /> VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG<br /> NGHIỆP...................................................................................................... 79<br /> 3.1. Phương hướng, mục tiêu phát triển và quan điểm về đánh giá thực<br /> hiện công việc của Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ..................... 79<br /> 3.1.1.Phương hướng và mục tiêu phát triển của Trường Đại học Mỹ thuật<br /> Công nghiệp ................................................................................................. 79<br /> 3.3.2. Quan điểm về đánh giá thực hiện công việc của Trường Đại học Mỹ<br /> thuật Công nghiệp ........................................................................................ 82<br /> 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của giảng<br /> viên Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ............................................ 83<br /> 3.2.1. Hoàn thiện các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc............. 83<br /> 3.2.2. Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc ............................. 88<br /> 3.2.3. Tăng cường cơ sở vật chất phục vụ hoạt động đánh giá thực hiện công<br /> việc .............................................................................................................. 97<br /> 3.2.4. Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác đánh giá thực hiện công việc 98<br /> KẾT LUẬN ................................................................................................. 99<br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO........................................................................ 100<br /> PHỤ LỤC.................................................................................................. 102<br /> <br />