Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN THỊ HỒNG<br /> <br /> HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG<br /> TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI 2015<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN THỊ HỒNG<br /> <br /> HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG<br /> TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản Trị nhân lực<br /> Mã số:6340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS MAI QUỐC CHÁNH<br /> <br /> HÀ NỘI 2015<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài “Hỗ trợ giải quyết việc làm cho<br /> lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh” là<br /> công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất<br /> cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong<br /> luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ<br /> quyền sở hữu trí tuệ.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Thị Hồng<br /> <br /> i<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ...................................................................... iv<br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU- SƠ ĐỒ ............................................................ v<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1<br /> CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM<br /> CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ............. 7<br /> 1.1. Khái niệm cơ bản ................................................................................... 7<br /> 1.1.1. Khái niệm việc làm ............................................................................... 7<br /> 1.1.2. Giải quyết việc làm ............................................................................. 12<br /> 1.1.3. Thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp ......................................................... 13<br /> 1.1.4 Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp<br /> ..................................................................................................................... 22<br /> 1.2. Nội dung của hỗ trợ giải quyết việc làm cho người đang hưởng trợ<br /> cấp thất nghiệp. .......................................................................................... 23<br /> 1.2.1 Xác định nhu cầu hỗ trợ GQVL của lao đông đang hưởng TCTN ....... 23<br /> 1.2.2. Các hoạt động cơ bản hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN ................................................................................................ 24<br /> 1.2.3. Đánh giá kết quả của việc thực hiện các hoạt động hỗ trợ giải quyết<br /> việc làm cho lao động đang hưởng TCTN .................................................... 27<br /> 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động<br /> đang hưởng trợ cấp thất nghiệp ................................................................ 28<br /> 1.3.1 Nhân tố về cơ chế chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động<br /> thất nghiệp.................................................................................................... 28<br /> 1.3.2. Nhân tố về cơ quan thực hiện hỗ trợ giải quyết việc làm .................... 29<br /> 1.3.3. Nhân tố về thị trường lao động ........................................................... 30<br /> 1.3.4. Nhân tố về bản thân người lao động .................................................. 31<br /> <br /> ii<br /> <br /> CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO<br /> LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA<br /> BÀN TỈNH QUẢNG NINH ....................................................................... 33<br /> 2.1. Khái quát tỉnh Quảng Ninh và Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng<br /> Ninh ............................................................................................................. 33<br /> 2.1.1. Khái quát về tỉnh Quảng Ninh ............................................................ 33<br /> 2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Trung tâm DVVL ................... 34<br /> 2.2. Thực trạng thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ..................... 40<br /> 2.2.1 Tình hình lao động thất nghiệp và số LĐTN được hưởng TCTN trên địa<br /> bàn tỉnh Quảng Ninh .................................................................................... 40<br /> 2.2.2.Nguyên nhân của số lao động thất nghiệp ............................................ 44<br /> 2.3. Phân tích thực trạng hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ............................................ 46<br /> 2.3.1. Xác định nhu cầu HTGQVL của lao động đang hưởng TCTN trên địa<br /> bàn tỉnh Quảng Ninh .................................................................................... 46<br /> 2.3.2. Các hoạt động cơ bản hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN ................................................................................................ 47<br /> 2.4. Nhân tố tác động tới công tác hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động<br /> đang hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ................................... 57<br /> 2.4.1. Nhân tố thuộc về cơ chế chính sách HTGQVL cho lao động thất nghiệp<br /> ..................................................................................................................... 57<br /> 2.4.2. Nhân tố thuộc về cơ quan thực hiện HTGQVL cho người lao động đang<br /> hưởng TCTN. ............................................................................................... 58<br /> 2.4.3. Nhân tố thuộc về thị trường lao động.................................................. 59<br /> 2.4.4. Nhân tố thuộc về người lao động đang hưởngTCTN .......................... 60<br /> 2.5. Đánh giá công tác hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ............................................ 61<br /> <br />