Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:7

Thêm vào BST

Báo xấu

16
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu "Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên" được sử dụng khi xét thấy năng lực và thâm niên làm việc của nhân viên đã đạt được mức độ nào đó hay có thành tích xuất sắc trong công việc thì chắc chắn vấn đề đầu tiên bạn nghĩ đến là tăng lương cho nhân viên đó. Cùng tham khảo biểu mẫu tại đây để nắm được nội dung và cách soạn thảo Quyết định bạn nhé.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên

Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động CÔNG TY …….. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: …./20….QĐTL ___________________ ........................., ngày … tháng … năm 20…. QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho nhân viên Căn cứ vào quy chế lương của công ty …………..[1] Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ...., ngày …. tháng …. năm 20….. Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông (Bà) …...........[2] đối với sự phát triển của Công ty. Xét đề nghị của Trưởng phòng nhân sự.[3] GIÁM ĐỐC[4] CÔNG TY …………….[5] QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tăng lương cho Ông (Bà): ……….........[6] đang làm việc tại ..............[7] của công ty, cụ thể như sau: Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động [8] số ....../HĐLĐ....... ngày .... tháng .... năm ....... là: ......................... đồng (bằng chữ ..............................). Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày ... tháng ... năm ..... là: ……………..... đồng (bằng chữ: ……………..........). Điều 2: Các Ông (Bà) Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính Kế toán [9] và Ông/Bà …………[10] có trách nhiệm thi hành quyết định này./. Nơi nhận: GIÁM ĐỐC[11] Như Điều 2 Lưu HS, HC (Ký tên, đóng dấu)
Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động Dưới đây là hướng dẫn cách điền quyết định tăng lương cho người lao động chi tiết nhất: [1] Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên. [2] Điền tên của nhân viên được tăng lương theo Quyết định này. [3] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng, ban trong công ty mà người có quyền đề nghị tăng lương trong các công ty cũng khác nhau. Ví dụ: Trường phòng nhân sự. [4] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc,... [5] Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên. [6] Điền tên nhân viên được tăng lương theo Quyết định này. [7] Điền tên phòng, ban, bộ phận của công ty mà nhân viên được tăng lương đang làm việc. [8] Là Hợp đồng lao động được ký kết giữa công ty và nhân viên được tăng lương. [9] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng, ban trong công ty mà người có trách nhiệm thi hành Quyết định này của các công ty cũng khác nhau. Ví dụ: Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính Kế toán,... [10] Điền tên của nhân viên được tăng lương. [11] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Phó Giám đốc, Tổng Giám đốc,...
Mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT UBND ................... NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc SỞ CÔNG THƯƠNG Số: .............. ............., ngày...tháng...năm... QUYẾT ĐỊNH Về việc nâng bậc lương viên chức GIÁM ĐỐC SỞ CÔNG THƯƠNG Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐCP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Sở, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Nâng bậc lương Ông/Bà…………(1)…………; Đơn vị công tác: ………(2)………; Từ bậc ……, hệ số ….. lên bậc …., hệ số …... ngạch ……. (mã số: ……); Mức lương mới được hưởng kể từ ngày …… tháng ….. năm ……. Điều 2. Chánh Văn phòng Sở, ..........(3).........., các phòng, đơn vị liên quan và Ông/Bà ………(1)……… chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: GIÁM ĐỐC (5) Như Điều 2; (Ký tên, dấu) Lãnh đạo Sở; Họ và tên Lưu: VT, VP, ....(4)..... Ghi chú: (1) Họ và tên người được nâng lương.
(2) Đơn vị công tác. (3) Thủ trưởng đơn vị công tác của viên chức được nâng lương. (4) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần). (5) Nếu người ký văn bản là Phó Giám đốc thì ghi chữ viết tắt “KT.” vào trước, bên dưới ghi “PHÓ GIÁM ĐỐC”.
Mẫu quyết định tăng lương tập thể CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ............. Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: .............. ———————— .........., ngày ....... tháng ........ năm 20........ QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC Công ty TNHH ............. Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số .............ngày .... tháng .... năm 20..... về việc thành lập Công ty TNHH ............. Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH ............. Căn cứ những đóng góp thực tế của các nhân viên đối với sự phát triển của Công ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày ..... tháng ..... năm 20......., mức lương của các ông bà có tên trong quyết định này sẽ từ ................ đồng/ tháng lên mức .................... đồng/ tháng. Điều 2: Các Ông/ Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các Ông/ Bà có tên sau đây căn cứ quyết định thi hành: Ông (bà):...................... Bộ phận: Kế toán Ông (bà):..................... Bộ phận: Kế toán Ông (bà):...................... Bộ phận: Hành chính Nhân sự Nơi nhận: CÔNG TY TNHH ............. TỔNG GIÁM ĐỐC Như Điều 2 Tổng Giám đốc Lưu HS, HC
Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY ............ Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: .......... ......., ngày ......tháng ......năm ........ QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho Nhân viên Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty ................ Căn cứ hợp đồng lao động số 12/HĐLĐ2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019. Căn cứ những đóng góp thực tế của Bà Trần Thị Minh đối với sự phát triển của Công ty Xét đề nghị cửa trưởng phòng hành chính nhân sự. GIÁM ĐỐC CÔNG TY ................... QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày ........tháng .......năm ......, mức lương chính của Bà.........sẽ là: .......... (Bằng chữ: ...........). Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà ............căn cứ quyết định thi hành. Nơi nhận: GIÁM ĐỐC Như Điều 2 (Ký tên, đóng dấu) Lưu HS, HC
Văn bản quyết định tăng lương trong doanh nghiệp CÔNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TY………………………. NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: …………………….. Hà Nội, ngày…… tháng………. năm……. QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC Công ty ….. Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng …..năm ….. về việc thành lập Công ty …………...... Căn cứ Điều lệ Công ty…………………….. Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày……tháng……năm……., mức lương của Ông/Bà …………......................sẽ là:…….............. (Bằng chữ:........................................................................................................................). Điều 2: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà…............ …. căn cứ quyết định thi hành. Nơi nhận: CÔNG TY………………… TỔNG GIÁM ĐỐC Tổng Giám đốc Như Điều 2 Lưu HS, HC