Nghị định số 33-CP
lượt xem 12
download
Nghị định số 33-CP về việc phê chuẩn điều lệ về tổ chức và hoạt động của Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam do Chính phủ ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị định số 33-CP
- CHÍNH PH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 33-CP Hà N i, ngày 27 tháng 5 năm 1996 NGHN NNH C A CHÍNH PH S 33-CP NGÀY 27 THÁNG 5 NĂM 1996 PHÊ CHU N I U L V T CH C VÀ HO T NG C A T NG CÔNG TY CÔNG NGHI P TÀU THU VI T NAM CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 30 tháng 9 năm 1992; Căn c Lu t Doanh nghi p Nhà nư c ngày 20 tháng 4 năm 1995; Xét ngh c a H i ng qu n tr T ng công ty Công nghi p tàu thu Vi t Nam, NGHN NNH: i u 1.- Phê chuNn i u l t ch c và ho t ng c a T ng công ty Công nghi p tàu thu Vi t Nam kèm theo Ngh nh này. i u 2.- B trư ng B Tài chính, B trư ng B Giao thông v n t i, Th ng c Ngân hàng Nhà nư c và các B trư ng, Th trư ng cơ quan ngang B , Th trư ng cơ quan thu c Chính ph có liên quan hư ng d n thì hành Ngh nh này. i u 3.- Ngh nh này có hi u l c t ngày ký. Các B trư ng, Th trư ng cơ quan ngang B , Th trư ng cơ quan thu c Chính ph , Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương, H i ng qu n tr và T ng giám c T ng công ty Công nghi p tàu thu Vi t Nam ch u trách nhi m thi hành Ngh nh này. Võ Văn ki t ( ã ký) I U L V T CH C VÀ HO T NG C A T NG CÔNG TY CÔNG NGHI P TÀU THU VI T NAM (Ban hành kèm theo Ngh nh s 33/CP ngày 27 tháng 5 năm 1996) Chương 1:
- NH NG QUY NNH CHUNG i u 1.- T ng công ty Công nghi p tàu thu Vi t Nam (sau ây g i t t là T ng Công ty) là doanh nghi p Nhà nư c có quy mô l n, do Th tư ng Chính ph quy t nh thành l p, bao g m các thành viên là doanh nghi p h ch toán c l p, doanh nghi p h ch toán ph thu c và ơn v s nghi p, có quan h g n bó v i nhau v l i ích kinh t , tài chính, công ngh , cung ng, tiêu th , d ch v , thông tin, ào t o, nghiên c u, ti p th trong ngành công nghi p tàu thu , công trình bi n nh m tăng cư ng tích t , t p trung, phân công chuyên môn hoá, h p tác s n xu t nâng cao kh năng và hi u qu kinh doanh c a các ơn v thành viên và c a toàn T ng công ty th c hi n nhi m v Nhà nư c giao, áp ng nhu c u c a n n kinh t . i u 2.- T ng công ty có nhi m v kinh doanh óng m i, s a ch a tàu thu , thi t b và phương ti n n i, ch t o k t c u thép, dàn khoan t khâu ti p th , nghiên c u, kh o sát, thi t k , l p d án, ch th , s n xu t và tiêu th s n phNm; kinh doanh xu t nh p khNu v t tư, thi t b , ph tùng, ph ki n tàu thu và các lo i hàng hoá khác có liên quan n ngành công nghi p tàu thu ; th c hi n h p tác, liên doanh, liên k t v i các t ch c kinh t trong và ngoài nư c; kinh doanh các ngành ngh khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 3.- T ng công ty có: 1. Tư cách pháp nhân theo pháp lu t Vi t Nam. 2. Tên giao d ch qu c t là VIET NAM SHIPBUILDING INDUSTRY CORPORATION vi t t t là VINASHIN. 3. Tr s chính c a T ng công ty t t i thành ph Hà N i. 4. i u l t ch c và ho t ng, b máy qu n lý và i u hành. 5. V n và tài s n; ch u trách nhi m i v i các kho n n trong ph m vi s v n do T ng công ty qu n lý. 6. Con d u; ư c m tài kho n t i Kho b c Nhà nư c và các Ngân hàng trong nư c, ngoài nư c. 7. B ng cân i tài s n, các qu t p trung theo quy nh c a Chính ph và hư ng d n c a B Tài chính. i u 4.- T ng công ty ch u s qu n lý Nhà nư c c a các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph , U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c trung ương; ng th i ch u s qu n lý c a cơ quan ư c giao th c hi n quy n c a ch s h u i v i doanh nghi p Nhà nư c theo quy nh t i Lu t Doanh nghi p nhà nư c và các quy nh khác c a pháp lu t. i u 5.- T ng công ty ư c qu n lý b i H i ng qu n tr và ư c i u hành b i T ng giám c.
- i u 6.- T ch c ng c ng s n Vi t Nam trong T ng công ty ho t ng theo Hi n pháp, pháp lu t c a nư c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam và các quy nh c a ng c ng s n Vi t Nam. T ch c công oàn và các t ch c chính tr - xã h i khác trong T ng công ty ho t ng theo Hi n pháp và pháp lu t. Chương 2: QUY N VÀ NGHĨA V C A T NG CÔNG TY M c 1. QUY N C A T NG CÔNG TY i u 7.- 1. T ng công ty ư c giao và có quy n qu n lý, s d ng v n, t ai, vùng nư c, tài nguyên và các ngu n l c khác theo quy nh c a pháp lu t th c hi n m c tiêu, nhi m v chi n lư c phát tri n kinh t - xã h i Nhà nư c giao cho T ng công ty trong t ng th i kỳ. 2. T ng công ty có quy n giao l i cho các ơn v thành viên qu n lý, s d ng các ngu n l c mà T ng công ty ã nh n c a Nhà nư c; i u ch nh nh ng ngu n l c ã giao cho các ơn v thành viên trong trư ng h p c n thi t, phù h p v i k ho ch phát tri n chung c a toàn T ng công ty. 3. T ng công ty có quy n u tư, liên doanh, liên k t, góp v n c ph n, mua m t ph n ho c toàn b tài s n c a doanh nghi p khác theo quy nh c a pháp lu t. 4. T ng công ty có quy n chuy n như ng, thay th , cho thuê, th ch p, c m c tài s n thu c quy n qu n lý c a T ng công ty, tr nh ng thi t b , nhà xư ng quan tr ng theo quy nh c a Chính ph ph i ư c cơ quan Nhà nư c có thNm quy n cho phép, trên nguyên t c b o toàn và phát tri n v n; i v i t ai, tài nguyên thu c quy n qu n lý và s d ng c a T ng công ty ph i th c hi n theo pháp lu t v t ai. i u 8.- T ng công ty có quy n t ch c qu n lý, t ch c kinh doanh như sau: 1. T ch c b máy qu n lý, t ch c kinh doanh phù h p v i m c tiêu, nhi m v Nhà nư c giao. 2. i m i công ngh , trang thi t b . 3. t chi nhánh, văn phòng i di n c a T ng công ty trong nư c và nư c ngoài theo quy nh c a pháp lu t. 4. Kinh doanh nh ng ngành ngh phù h p v i m c tiêu và nhi m v Nhà nư c giao; m r ng quy mô kinh doanh theo kh năng c a T ng công ty và nhu c u c a th trư ng; kinh doanh nh ng ngành ngh khác theo quy nh c a pháp lu t. 5. L a ch n th trư ng và phân công chuyên môn hoá, h p tác s n xu t gi a các ơn v thành viên; tr c ti p xu t khNu, nh p khNu theo quy nh c a Nhà nư c.
- 6. Quy t nh khung giá ho c giá mua, bán v t tư, nguyên li u, s n phNm và d ch v ch y u; th ng nh t giá xu t khNu t i thi u, giá nh p khNu t i a, tr nh ng s n phNm và d ch v do Nhà nư c nh giá. Trư ng h p các ơn v thành viên ph i áp d ng m c giá ngoài khung giá do T ng công ty quy nh thì ph i ư c s ng ý c a T ng giám c. T ng công ty quy t nh giá bán nh ng s n phNm g m nhi u ơn v thành viên cùng s n xu t và phân b ơn giá cho t ng công o n s n xu t s n phNm này. 7. Xây d ng và áp d ng các nh m c lao ng, v t tư, ơn giá ti n lương trên ơn v s n phNm, trên t ng doanh thu ho c trên l i nhu n trong khuôn kh các nh m c, ơn giá c a Nhà nư c. 8. Phân c p vi c tuy n ch n, thuê mư n, b trí s d ng, ào t o lao ng, l a ch n các hình th c tr lương, thư ng và có các quy n khác c a ngư i s d ng lao ng theo quy nh c a B lu t Lao ng và các quy nh khác c a pháp lu t; quy t nh m c lương, thư ng cho ngư i lao ng trên cơ s ơn giá ti n lương trên ơn v s n phNm, chi phí d ch v và hi u qu ho t ng c a T ng công ty. 9. ư c m i và ti p i tác kinh doanh nư c ngoài c a T ng công ty Vi t Nam; quy t nh c i di n T ng công ty ra nư c ngoài công tác, h c t p, tham quan kh o sát; i v i Ch t ch H i ng qu n tr và T ng giám c ph i ư c Th tư ng Chính ph cho phép. Các thành viên khác c a H i ng qu n tr ra nư c ngoài do Ch t ch H i ng qu n tr quy t nh. Phó T ng giám c, giám c các ơn v thành viên và các ch c danh khác trong toàn T ng công ty ra nư c ngoài do T ng giám c quy t nh. i u 9.- T ng công ty có nhi m v kinh doanh ch y u sau ây: 1. Xây d ng và tri n khai các d án u tư phát tri n công nghi p óng tàu; các d án nghiên c u, thi t k óng m i và s a ch a tàu, các phương ti n v n t i và phương ti n thi công công trình thu . 2. T ch c nghiên c u ng d ng và tri n khai các tài, các d án ng d ng ti n b khoa h c k thu t thu c các lĩnh v c công nghi p tàu thu và cơ khí giao thông v n t i có liên quan. 3. Ch t o các trang b cơ khí, ph ki n, thi t b i n và i n t tàu thu ; các lo i d m thép và k t c u thép. 4. Kh o sát, thi t k , xây d ng các nhà máy óng tàu, s a ch a tàu; các công trình bi n, các công trình xây d ng giao thông và dân d ng có liên quan trong và ngoài nư c. 5. Phá d tàu cũ và s n xu t ph li u; s n xu t, cung ng các lo i nguyên v t li u và s n phNm kim lo i, phi kim lo i ph c v cho công nghi p óng tàu và công nghi p giao thông v n t i. 6. T ch c, khai thác th c nghi m năng l c các phương ti n v n t i thu m i s n xu t và v n t i bi n.
- 7. Xu t nh p khNu tr c ti p v t tư, ph ki n, trang thi t b phương ti n v n t i thu và các d ch v cho thuy n viên. 8. Tư v n u tư phát tri n công nghi p óng và s a ch a tàu. 9. T ch c ào t o i ngũ cán b công nhân viên ch c trong và ngoài nư c, áp ng nhu c u kinh doanh c a T ng công ty và các i tác trong và ngoài nư c. 10. T ng công ty là i tác chính c a phía Vi t Nam th c hi n các d án liên doanh, liên k t trong công nghi p óng và s a ch a tàu, th c hi n các d án h p tác khoa h c k thu t, các d ch v tư v n, thi t k k thu t v i các i tác nư c ngoài. 11. Nghiên c u, xu t, ki n ngh v i Nhà nư c v quy ho ch, k ho ch, d án u tư, các cơ ch và chính sách ph c v cho s nghi p phát tri n công nghi p tàu thu trong c nư c. i u 10.- T ng công ty có quy n qu n lý tài chính như sau: 1. ư c s d ng v n và các qu c a T ng công ty ph c v k p th i các nhu c u kinh doanh theo nguyên t c b o toàn, có hi u qu . Trư ng h p c n s d ng các ngu n v n, qu khác trái m c ích s d ng thì ph i hoàn tr . 2. T huy ng v n ho t ng kinh doanh nhưng không làm thay i hình th c s h u; ư c phát hành trái phi u theo quy nh c a pháp lu t; ư c th ch p giá tr quy n s d ng t g n li n v i tài s n thu c quy n qu n lý c a T ng công ty t i Ngân hàng Vi t Nam vay v n kinh doanh theo quy nh c a pháp lu t. 3. ư c thành l p, qu n lý và s d ng các qu t p trung, qu kh u hao cơ b n; t l trích, ch qu n lý và s d ng các qu này quy nh trong Quy ch tài chính c a T ng công ty. 4. T ng công ty ư c s d ng ph n l i nhu n còn l i sau khi ã làm nghĩa v i v i Nhà nư c, l p qu u tư phát tri n và các qu khác theo quy nh và chia cho ngư i lao ng theo c ng hi n c a m i ngư i vào k t qu kinh doanh trong năm và theo c ph n (n u có). 5. ư c hư ng các ch tr c p, tr giá ho c các ch ưu ãi khác c a Nhà nư c khi th c hi n các nhi m v s n xu t ho c cung ng d ch v ph c v qu c phòng, an ninh, phòng ch ng thiên tai, ho t ng công ích ho c cung c p s n phNm, d ch v theo chính sách giá c a Nhà nư c không bù p chi phí s n xu t s n phNm, d ch v này c a T ng công ty. 6. ư c hư ng các ch ưu ãi u tư ho c tái u tư theo quy nh c a Nhà nư c. i u 11.- T ng công ty có quy n t ch i và t cáo m i yêu c u cung c p các ngu n l c không ư c pháp lu t quy nh c a b t kỳ cá nhân hay t ch c nào, tr nh ng kho n t nguy n óng góp vì m c ích nhân o và công ích. M c 2. NGHĨA V C A T NG CÔNG TY
- i u 12.- 1. T ng công ty có nghĩa v nh n và s d ng có hi u qu , b o toàn, phát tri n v n Nhà nư c giao, bao g m c ph n v n u tư vào doanh nghi p khác; nh n, s d ng có hi u qu tài nguyên t ai, vùng nư c và các ngu n l c khác Nhà nư c giao th c hi n m c tiêu kinh doanh, s n xu t, phát tri n công nghi p tàu thu Vi t Nam và nh ng nhi m v ư c Nhà nư c giao. 2. T ng công ty có nghĩa v th c hi n: a. Các kho n n ph i thu, ph i tr ghi trong b ng cân i tài s n c a T ng công ty t i th i i m thành l p T ng công ty; b. Tr các kho n tín d ng qu c t mà T ng công ty s d ng theo quy t nh c a Chính ph ; c. Tr các kho n tín d ng do T ng công ty tr c ti p vay ho c các kho n tín d ng ã ư c T ng công ty b o lãnh cho các ơn v thành viên vay theo h p ng b o lãnh, n u các ơn v này không có kh năng tr . i u 13.- T ng công ty có nghĩa v qu n lý ho t ng kinh doanh như sau: 1. ăng ký kinh doanh và kinh doanh úng ngành ngh ã ăng ký; ch u trách nhi m trư c Nhà nư c v k t qu ho t ng c a T ng công ty và ch u trách nhi m trư c khách hàng, trư c pháp lu t v s n phNm và d ch v do T ng công ty th c hi n. 2. Xây d ng chi n lư c phát tri n, k ho ch 5 năm và hàng năm, các phương án u tư phát tri n s n xu t, kinh doanh c a T ng công ty theo nh hư ng phát tri n công nghi p tàu thu c a Nhà nư c và nhu c u c a th trư ng. 3. T ng công ty có trách nhi m xu t v i Nhà nư c hư ng d n s n xu t, phát tri n ngành óng tàu thu , tiêu th s n phNm, xu t nh p khNu tàu thu trong ph m vi c nư c. 4. Ký k t và t ch c th c hi n các h p ng kinh t ã ký v i các i tác; ch u trách nhi m trư c Nhà nư c v vi c hoàn thành k ho ch ho c ơn t hàng c a Nhà nư c. 5. áp ng nhu c u th trư ng và th c hi n vi c bình n giá i v i óng m i, s a ch a k c xu t nh p khNu tàu thu và các phương ti n n i theo quy nh c a Nhà nư c. 6. i m i, hi n i hoá công ngh và phương th c qu n lý; thu nh p t chuy n như ng tài s n ph i ư c s d ng tái u tư, i m i thi t b , công ngh c a T ng công ty. 7. Th c hi n các nghĩa v i v i ngư i lao ng theo quy nh c a B lu t Lao ng, b o m cho ngư i lao ng tham gia qu n lý T ng công ty. 8. T ng công ty cùng các ơn v thành viên chăm lo phát tri n kinh t - xã h i t i các a bàn có ơn v thành viên c a T ng công ty; xây d ng m i quan h h p tác kinh t
- trong u tư, k thu t và phát tri n công nghi p tàu thu i v i các doanh nghi p khác ngoài T ng công ty. 9. Th c hi n các quy nh c a Nhà nư c v b o v tài nguyên, môi trư ng, qu c phòng và an ninh qu c gia. 10. Th c hi n ch báo cáo th ng kê, k toán, báo cáo nh kỳ theo quy nh c a Nhà nư c và báo cáo b t thư ng theo yêu c u c a i di n ch s h u; ch u trách nhi m v tính xác th c c a các báo cáo. 11. Ch u s ki m tra c a i di n ch s h u; tuân th các quy nh v thanh tra c a cơ quan tài chính và c a các cơ quan Nhà nư c có thNm quy n theo quy nh c a pháp lu t. i u 14.- 1. T ng công ty có nghĩa v th c hi n úng ch và các quy nh v qu n lý v n, tài s n, các qu , k toán, h ch toán, ch ki m toán và các ch khác Nhà nư c quy nh; ch u trách nhi m v tính xác th c c a các ho t ng tài chính c a T ng công ty. 2. T ng công ty công b công khai báo cáo tài chính hàng năm, các thông tin ánh giá úng n và khách quan v ho t ng c a T ng công ty theo quy nh c a Chính ph . 3. T ng công ty th c hi n các nghĩa v n p thu và các kho n n p ngân sách nhà nư c theo quy nh c a pháp lu t. Trư ng h p tài s n do T ng công ty i u ng gi a các ơn v thành viên theo hình th c ghi tăng, ghi gi m v n thì không ph i n p l phí trư c b ; các bán thành phNm luân chuy n n i b gi a các ơn v thành viên ti p t c hoàn ch nh, các nguyên v t li u và d ch v luân chuy n n i b gi a các ơn v thành viên ph c v s n xu t không ph i n p thu doanh thu. Chương 3: H I NG QU N TRN, BAN KI M SOÁT i u 15.- 1. H i ng qu n tr th c hi n ch c năng qu n lý ho t ng c a T ng công ty, ch u trách nhi m v s phát tri n c a T ng công ty theo nhi m v Nhà nư c giao. 2. H i ng qu n tr có các quy n h n và nhi m v sau: a. Nh n v n (k c n ), t ai, vùng nư c, tài nguyên và các ngu n l c khác do Nhà nư c giao cho T ng công ty; b. Xem xét, phê duy t phương án do T ng giám c ngh v vi c giao v n và các ngu n l c khác cho các ơn v thành viên và phương án i u hoà v n, các ngu n l c khác gi a các ơn v thành viên; ki m tra, giám sát vi c th c hi n các phương án ó;
- c. Ki m tra, giám sát m i ho t ng trong T ng công ty; vi c s d ng, b o toàn, phát tri n v n và các ngu n l c ư c giao; vi c th c hi n các Ngh quy t và Quy t nh c a H i ng qu n tr , các quy nh c a lu t pháp; vi c th c hi n nghĩa v iv i Nhà nư c; d. Thông qua ngh c a T ng giám c trình Th tư ng Chính ph phê duy t chi n lư c, quy ho ch, k ho ch phát tri n dài h n, k ho ch 5 năm c a T ng công ty; quy t nh k ho ch hàng năm c a T ng công ty T ng giám c giao cho các ơn v thành viên; . T ch c xét duy t, thNm nh trình cơ quan có thNm quy n phê duy t k ho ch u tư, d án u tư m i, d án h p tác u tư v i bên nư c ngoài b ng v n do T ng công ty qu n lý; e. Trình Th tư ng Chính ph phê duy t ho c n u ư c Th tư ng Chính ph u quy n thì quy t nh các d án liên doanh v i nư c ngoài theo quy nh c a Chính ph ; quy t nh các d án liên doanh trong nư c. Trình Th tư ng Chính ph quy t nh các d án u tư nhóm A; quy t nh các d án u tư nhóm C; ư c u quy n quy t nh m t s d án u tư nhóm B; u quy n cho T ng giám c ho c giám c ơn v thành viên quy t nh các d án u tư nh . Phê chuNn phương án t ch c qu n lý, t ch c kinh doanh c a T ng công ty do T ng giám c trình. ngh thành l p, tách, nh p, gi i th các ơn v thành viên theo quy nh c a pháp lu t. g. Ban hành và giám sát th c hi n các nh m c, tiêu chuNn kinh t - k thu t, k c ơn giá ti n lương, tiêu chuNn s n phNm, nhãn hi u hàng hoá, khung giá mua nguyên li u, giá bán s n phNm và d ch v ch y u trong T ng công ty theo ngh c a T ng giám c trên cơ s quy nh chung c a ngành và qu c gia; h. Xây d ng và trình Th tư ng Chính ph phê chuNn i u l và n i dung s a i, b sung i u l t ch c và ho t ng c a T ng công ty. Phê chuNn i u l , Quy ch t ch c và ho t ng c a các ơn v thành viên và nh ng n i dung s a i, b sung i u l ho c Quy ch t ch c và ho t ng c a các ơn v thành viên theo ngh c a T ng giám c. Quy t nh m chi nhành, văn phòng i di n c a T ng công ty trong nư c và nư c ngoài theo quy nh c a pháp lu t; i. Căn c Quy ch tài chính m u do B Tài chính ban hành xây d ng và trình B Tài chính thông qua trư c khi Ch t ch H i ng qu n tr ký ban hành Quy ch tài chính c th c a T ng công ty; k. ngh B trư ng B Giao thông v n t i và B trư ng, Trư ng ban Ban T ch c - Cán b Chính ph trình Th tư ng Chính ph b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t T ng giám c. Thông qua ngh c a T ng giám c trình B trư ng B Giao thông v n t i b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t phó T ng giám c, k toán trư ng T ng công ty.
- Quy t nh b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t giám c các ơn v thành viên T ng công ty theo ngh c a T ng giám c. Quy t nh t ng biên ch b máy qu n lý, i u hành T ng công ty và i u ch nh khi c n thi t, theo ngh c a T ng giám c; l. Phê duy t phương án do T ng giám c ngh v vi c hình thành và s d ng các qu t p trung tương ng v i k ho ch kinh doanh, k ho ch tài chính c a T ng công ty; m. Xem xét k ho ch huy ng v n (dư i m i hình th c), b o lãnh các kho n vay; thanh lý tài s n c a các ơn v thành viên quy t nh ho c trình Th trư ng cơ quan Nhà nư c có thNm quy n quy t nh; n. Thông qua báo cáo ho t ng hàng quý, 6 tháng và hàng năm c a T ng công ty, báo cáo tài chính t ng h p (trong ó có b ng cân i tài s n) hàng năm c a T ng công ty và c a các ơn v thành viên, do T ng giám c trình, và ch o T ng giám c công b báo cáo tài chính hàng năm theo quy nh c a B Tài chính; o. Ban hành n i quy b o m t trong kinh doanh, các thông tin kinh t n i b , b o v bí m t Nhà nư c theo quy nh c a pháp lu t, do T ng giám c trình, áp d ng th ng nh t trong toàn T ng công ty. 3. H i ng qu n tr có 5 thành viên do Th tư ng Chính ph quy t nh b nhi m, mi n nhi m theo ngh c a B trư ng B Giao thông v n t i. Tiêu chuNn c a thành viên H i ng qu n tr ư c quy nh t i i u 32 Lu t Doanh nghi p nhà nư c. 4. H i ng qu n tr g m m t s thành viên ho t ng chuyên trách, trong ó có Ch t ch H i ng qu n tr , T ng giám c, Trư ng ban Ban ki m soát và m t s thành viên kiêm nhi m là chuyên gia v kinh t , tài chính, qu n tr kinh doanh, pháp lu t. 5. Ch t ch H i ng qu n tr không kiêm T ng giám c T ng công ty. 6. Nhi m kỳ c a thành viên H i ng qu n tr là 5 năm. Thành viên H i ng qu n tr có th ư c b nhi m l i. Thành viên H i ng qu n tr b mi n nhi m và ư c thay th trong nh ng trư ng h p sau: a. Vi ph m pháp lu t, vi ph m i u l T ng công ty; b. Không kh năng m nhi m công vi c và theo ngh c a ít nh t 2/3 s thành viên H i ng qu n tr ương nhi m; c. Xin t nhi m, n u có lý do chính áng; d. Khi có quy t nh i u chuy n ho c b trí công vi c khác. 7. Ch t ch H i ng qu n tr có trách nhi m t ch c th c hi n các nhi m v , quy n h n c a H i ng qu n tr quy nh t i Kho n 2 c a i u này. 8. Ch làm vi c c a H i ng qu n tr :
- a. H i ng qu n tr làm vi c theo ch t p th ; h p thư ng kỳ hàng quý xem xét và quy t nh nh ng v n thu c thNm quy n và trách nhi m c a mình. Khi c n thi t, H i ng qu n tr có th h p b t thư ng gi i quy t nh ng v n c p bách c a T ng công ty, do Ch t ch H i ng qu n tr , ho c T ng giám c, ho c Trư ng Ban ki m soát, ho c trên 50% s thành viên H i ng qu n tr ngh ; b. Ch t ch H i ng qu n tr tri u t p và ch trì t t c các cu c h p c a H i ng; trư ng h p v ng m t vì lý do chính áng, Ch t ch u nhi m cho m t thành viên H i ng qu n tr ch trì cu c h p; c. Các cu c h p c a H i ng qu n tr ư c coi là h p l khi có ít nh t 2/3 s thành viên có m t. Các tài li u h p H i ng qu n tr ph i ư c g i n các thành viên H i ng qu n tr và các i bi u ư c m i d h p trư c ngày h p 5 ngày. N i dung và k t lu n c a các cu c h p H i ng qu n tr u ph i ư c ghi thành biên b n và ph i ư c t t c thành viên H i ng qu n tr d h p ký tên. Ngh quy t, Quy t nh c a H i ng qu n tr có hi u l c khi có trên 50% t ng s thành viên H i ng qu n tr bi u quy t tán thành. Thành viên H i ng qu n tr có quy n b o lưu ý ki n c a mình; d. Khi H i ng qu n tr h p xem xét nh ng v n v chi n lư c phát tri n, quy ho ch và k ho ch 5 năm và hàng năm, các d án u tư l n, các d án liên doanh v i nư c ngoài, báo cáo tài chính hàng năm, ban hành h th ng nh m c, tiêu chuNn kinh t - k thu t c a T ng công ty thì ph i m i i di n có thNm quy n c a các B , ngành liên quan d h p; trư ng h p có n i dung quan tr ng liên quan n chính quy n a phương thì ph i m i i di n U ban nhân dân c p t nh d h p; trư ng h p có liên quan n quy n l i và nghĩa v c a ngư i lao ng trong T ng công ty thì ph i m i i di n Công oàn ngành n d . i di n c a các cơ quan, t ch c ư c m i d h p nói trên có quy n phát bi u nhưng không tham gia bi u quy t; khi phát hi n Ngh quy t, Quy t nh c a H i ng qu n tr có phương h i n l i ích chung thì có quy n ki n ngh b ng văn b n n H i ng qu n tr , ng th i báo cáo th trư ng cơ quan mà mình i di n xem xét gi i quy t theo thNm quy n. Trư ng h p c n thi t thì Th trư ng các cơ quan này báo cáo Th tư ng Chính ph ; . Ngh quy t và Quy t nh c a H i ng qu n tr có tính b t bu c thi hành i v i toàn T ng công ty. Trong trư ng h p ý ki n c a T ng giám c khác v i Ngh quy t, Quy t nh c a H i ng qu n tr , T ng giám c có quy n b o lưu ý ki n và ki n ngh v i cơ quan Nhà nư c có thNm quy n x lý; trong th i gian chưa có quy t nh c a cơ quan Nhà nư c có thNm quy n, T ng giám c v n ph i ch p hành Ngh quy t, Quy t nh c a H i ng qu n tr ; e. Chi phí ho t ng c a H i ng qu n tr , c a Ban ki m soát, k c ti n lương và ph c p cho các thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban ki m soát và chuyên viên giúp vi c, ư c tính vào qu n lý phí c a T ng công ty. T ng giám c b o m các i u ki n và phương ti n c n thi t cho H i ng qu n tr , Ban ki m soát làm vi c. i u 16.- Quy n l i và trách nhi m c a thành viên H i ng qu n tr : 1. Các thành viên chuyên trách ư c x p lương cơ b n theo ng ch viên ch c Nhà nư c, hư ng lương theo ch phân ph i ti n lương trong doanh nghi p Nhà nư c theo quy nh c a Chính ph , ư c hư ng ti n thư ng tương ng v i hi u qu kinh doanh c a T ng công ty.
- Các thành viên kiêm nhi m ư c hư ng ph c p trách nhi m và ti n thư ng theo quy nh c a Chính ph . 2. Thành viên H i ng qu n tr : a. Không ư c t mình vào v th làm h ch c tính lương thi n, chí công vô tư ho c gây mâu thu n gi a l i ích T ng công ty và l i ích cá nhân; b. Không ư c l i d ng ch c v tr c l i ho c có hành ng chi m o t cơ h i kinh doanh c a T ng công ty, làm thi t h i l i ích T ng công ty; c. Không ư c hành ng vư t quy n h n c a H i ng qu n tr quy nh trong i u l này. 3. Thành viên H i ng qu n tr là Ch t ch, T ng giám c T ng công ty không ư c nhân danh cá nhân mình thành l p doanh nghi p tư nhân, công ty trách nhi m h u h n, công ty c ph n; không ư c gi các ch c danh qu n lý, i u hành doanh nghi p tư nhân, công ty trách nhi m h u h n, công ty c ph n; không ư c có các quan h h p ng kinh t v i các doanh nghi p tư nhân, công ty trách nhi m h u h n, công ty c ph n do v ho c ch ng, b , m , con gi ch c danh qu n lý, i u hành trong các ơn v này. 4. V ho c ch ng, b , m , con, anh, ch , em ru t c a Ch t ch H i ng qu n tr , T ng giám c T ng công ty không ư c gi ch c v k toán trư ng, th qu t i T ng công ty và các ơn v thành viên. 5. Các thành viên H i ng qu n tr cùng ch u trách nhi m trư c Th tư ng Chính ph và trư c pháp lu t v Ngh quy t và Quy t nh c a H i ng qu n tr ; trư ng h p không hoàn thành nhi m v ư c giao, vi ph m i u l T ng công ty, quy t nh sai ho c vư t thNm quy n, l m d ng ch c quy n, gây thi t h i cho T ng công ty và Nhà nư c thì ph i ch u trách nhi m và b i thư ng v t ch t i v i các thi t h i do mình gây ra theo quy nh c a pháp lu t. i u 17.- Giúp vi c H i ng qu n tr : 1. H i ng qu n tr s d ng b máy i u hành và con d u c a T ng công ty th c hi n nhi m v c a mình. 2. H i ng qu n tr có 5 chuyên viên giúp vi c, ho t ng chuyên trách. 3. H i ng qu n tr thành l p Ban ki m soát giúp H i ng qu n tr th c hi n vi c ki m tra, giám sát T ng giám c, b máy giúp vi c và các ơn v thành viên T ng công ty trong ho t ng i u hành, ho t ng tài chính, ch p hành i u l T ng công ty, Ngh quy t và Quy t nh c a H i ng qu n tr , ch p hành pháp lu t c a Nhà nư c. i u 18.- Ban ki m soát: 1. Ban ki m soát có 5 thành viên; trong ó m t thành viên H i ng qu n tr làm Trư ng ban theo s phân công c a H i ng qu n tr và 4 thành viên khác do H i
- ng qu n tr quy t nh b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t; g m m t thành viên là chuyên viên k toán, m t thành viên do i h i i bi u công nhân viên ch c T ng công ty gi i thi u, m t thành viên do B trư ng B Giao thông v n t i gi i thi u và m t thành viên do T ng c c trư ng T ng c c qu n lý v n và tài s n Nhà nư c t i doanh nghi p gi i thi u. 2. Thành viên Ban ki m soát là ngư i không ph i v ho c ch ng, b , m , con, anh, ch , em ru t c a T ng giám c, Phó T ng giám c, k toán trư ng T ng công ty và không ư c kiêm nhi m b t c nhi m v nào trong b máy i u hành c a T ng công ty ho c b t c ch c v nào trong các doanh nghi p khác cùng ngành kinh t - k thu t v i T ng công ty. 3. Thành viên Ban ki m soát ph i có các tiêu chuNn sau: a. Là chuyên gia, có trình i h c v k toán, ki m toán, kinh t , am hi u sâu v ngành công nghi p tàu thu , hi u bi t pháp lu t; b. Thâm niên công tác v các chuyên ngành trên không dư i 5 năm; c. Không có ti n án, ti n s v các t i danh liên quan n ho t ng kinh t . 4. Nhi m kỳ c a thành viên Ban ki m soát là 5 năm. Thành viên Ban ki m soát có th ư c b nhi m l i; trong quá trình công tác, n u không hoàn thành nhi m v s b thay th . 5. Thành viên Ban ki m soát ư c hư ng ti n lương, ti n thư ng do H i ng qu n tr quy t nh theo ch c a Nhà nư c. i u 19.- Nhi m v , quy n h n, trách nhi m c a Ban ki m soát: 1. Th c hi n nhi m v do H i ng qu n tr giao v vi c ki m tra, giám sát ho t ng i u hành c a T ng giám c, b máy giúp vi c và các ơn v thành viên T ng công ty trong ho t ng tài chính, ch p hành pháp lu t, i u l T ng công ty, các Ngh quy t và Quy t nh c a H i ng qu n tr . 2. Báo cáo H i ng qu n tr theo nh kỳ hàng quý, hàng năm và theo v vi c v k t qu ki m tra, giám sát c a mình; k p th i phát hi n và báo cáo ngay H i ng qu n tr v nh ng ho t ng không bình thư ng, có d u hi u ph m pháp trong T ng công ty. 3. Không ư c ti t l k t qu ki m tra, giám sát khi chưa ư c H i ng qu n tr cho phép; ph i ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr và pháp lu t n u c ý b qua ho c bao che nh ng hành vi ph m pháp. Chương 4: T NG GIÁM C VÀ B MÁY GIÚP VI C i u 20.- 1. T ng giám c do Th tư ng Chính ph b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t do H i ng qu n tr ngh B trư ng B Giao thông v n t i và B trư ng,
- Trư ng ban T ch c - Cán b Chính ph trình. T ng giám c là i di n pháp nhân c a T ng công ty và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr , trư c Th tư ng Chính ph và trư c pháp lu t v i u hành ho t ng c a T ng công ty. T ng giám c là ngư i có quy n i u hành cao nh t trong T ng công ty. 2. Phó giám c là ngư i giúp T ng giám c i u hành m t ho c m t s lĩnh v c ho t ng c a T ng công ty theo phân công c a T ng giám c và ch u trách nhi m trư c T ng giám c và pháp lu t v nhi m v ư c T ng giám c phân công th c hi n. 3. K toán trư ng T ng công ty giúp T ng giám c ch o, t ch c th c hi n công tác k toán, th ng kê c a T ng công ty, có các quy n và nhi m v theo quy nh c a pháp lu t. 4. Văn phòng T ng công ty, các ban chuyên môn nghi p v có ch c năng tham mưu, giúp vi c H i ng qu n tr và T ng giám c trong qu n lý, i u hành công vi c. i u 21.- T ng giám c có nhi m v và quy n h n sau: 1. Cùng Ch t ch H i ng qu n tr ký nh n v n (k c n ), t ai, vùng nư c, tài nguyên và các ngu n l c khác c a nhà nư c qu n lý, s d ng theo m c tiêu, nhi m v nhà nư c giao cho T ng công ty. Giao các ngu n l c ã nh n c a Nhà nư c cho các ơn v thành viên T ng công ty theo phương án ã ư c H i ng qu n tr phê duy t. Ki n ngh H i ng qu n tr phương án i u ch nh v n và ngu n l c khác khi giao l i cho các ơn v thành viên và i u ch nh khi có s thay i nhi m v c a các ơn v thành viên theo hình th c tăng gi m v n. 2. S d ng có hi u qu , b o toàn và phát tri n v n theo phương án ư c H i ng qu n tr phê duy t. Xây d ng phương án huy ng v n, trình H i ng qu n tr phê duy t và t ch c th c hi n phương án ó. Th c hi n và ch o công ty Tài chính c a T ng công ty th c hi n vi c huy ng v n, cho vay v n ph c v yêu c u v n c a T ng công ty và c a các ơn v thành viên. 3. Xây d ng chi n lư c phát tri n, k ho ch dài h n và hàng năm, chương trình ho t ng, các phương án b o v và khai thác tài nguyên c a T ng công ty, d án u tư m i và u tư chi u sâu, d án h p tác u tư v i nư c ngoài, phương án liên doanh, phương án ph i h p kinh doanh c a các ơn v thành viên, k ho ch ào t o, dào t o l i cán b trong T ng công ty, các bi n pháp th c hi n h p ng kinh t có giá tr l n trình H i ng qu n tr xem xét quy t nh ho c trình ti p các cơ quan nhà nư c có thNm quy n quy t nh. T ch c th c hi n chi n lư c, k ho ch, phương án, d án, bi n pháp ã ư c phê duy t. 4. i u hành các ho t ng kinh doanh c a T ng công ty; ch u trách nhi m v k t qu kinh doanh c a T ng công ty, th c hi n các nhi m v Nhà nư c giao cho T ng công ty; ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr , trư c Th tư ng Chính ph , trư c pháp lu t v vi c th c hi n bình n giá c i v i s n phNm công nghi p tàu thu theo quy nh c a Nhà nư c. 5. Xây d ng và trình H i ng qu n tr phê duy t các nh m c kinh t - k thu t, phí lưu thông trong xu t nh p khNu, tiêu chuNn s n phNm, ơn giá ti n lương, ơn giá và
- nh m c trong xây d ng chuyên ngành phù h p v i các quy nh chung c a ngành và c a Nhà nư c. T ch c th c hi n và ki m tra vi c th c hi n các nh m c, tiêu chuNn, ơn giá này trong toàn T ng công ty. 6. ngh H i ng qu n tr trình B trư ng B Giao thông v n t i quy t nh b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t phó T ng giám c, k toán trư ng T ng công ty; ngh H i ng qu n tr quy t nh b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t giám c ơn v thành viên; quy t nh b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t phó giám c, k toán trư ng ơn v thành viên, giám c ơn v tr c thu c ơn v thành viên và các ch c danh tương ương theo ngh c a giám c ơn v thành viên; quy t nh b nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t trư ng, phó ban, chánh, phó, văn phòng c a T ng công ty. 7. Xây d ng trình H i ng qu n tr duy t t ng biên ch b máy qu n lý T ng công ty, k c phương án i u ch nh khi thay i t ch c và biên ch b máy qu n lý c a T ng công ty và các ơn v thành viên; thành l p và tr c ti p ch o b máy giúp vi c; ki m tra vi c th c hi n biên ch b máy qu n lý c a các ơn v thành viên; trình H i ng qu n tr phê chuNn i u l , Quy ch t ch c và ho t ng c a các ơn v thành viên do giám c ơn v thành viên xây d ng; duy t phương án thành l p, t ch c l i, gi i th các ơn v ph thu c ơn v thành viên do giám c ơn v thành viên trình. 8. Xây d ng và trình H i ng qu n tr phê duy t các Quy ch lao ng, Quy ch v ti n lương, khen thư ng, k lu t áp d ng trong T ng công ty. 9. T ch c i u hành ho t ng c a T ng công ty theo ngh quy t, quy t nh c a H i ng qu n tr ; báo cáo H i ng qu n tr và các cơ quan nhà nư c có thNm quy n v k t qu ho t ng kinh doanh c a T ng công ty, bao g m báo cáo hàng quý, 6 tháng và hàng năm, báo cáo tài chính t ng h p, b ng cân i tài s n c a T ng công ty. Báo cáo tài chính t ng h p ph i phân nh rõ ph n h ch toán t p trung c a T ng công ty và ph n c a các ơn v thành viên h ch toán c l p, trình H i ng qu n tr thông qua. B n báo cáo tài chính t ng h p ph i d a trên cơ s các tài li u ã ư c cơ quan ki m toán h p pháp xác nh n. 10. Th c hi n và ki m tra các ơn v thành viên th c hi n nghĩa v n p thu và các kho n n p khác theo quy nh c a pháp lu t và c a Nhà nư c. L p phương án phân ph i l i nhu n sau thu c a T ng công ty trình H i ng qu n tr phê duy t theo quy nh c a Nhà nư c. 11. Cung c p y các tài li u theo yêu c u c a H i ng qu n tr và Ban ki m soát. ChuNn b các tài li u cho các cu c h p H i ng qu n tr ; 12. Ch u s ki m tra, giám sát c a H i ng qu n tr , Ban ki m soát và các cơ quan Nhà nư c có thNm quy n i v i vi c th c hi n nhi m v i u hành c a mình. 13. ư c quy t nh áp d ng các bi n pháp vư t thNm quy n c a mình trong trư ng h p khNn c p (thiên tai, ch ho , ho ho n, s c ) và ch u trách nhi m v nh ng quy t nh ó; ng th i ph i báo cáo ngay cho H i ng qu n tr và các cơ quan Nhà nư c có thNm quy n gi i quy t ti p.
- Chương 5: T P TH NGƯ I LAO NG TRONG T NG CÔNG TY i u 22.- i h i i bi u công nhân viên ch c c a T ng công ty là hình th c tr c ti p ngư i lao ng tham gia qu n lý T ng công ty. i h i i bi u công nhân viên ch c có các quy n sau: 1. Tham gia th o lu n xây d ng tho ư c lao ng t p th ngư i i di n t p th lao ng thương lư ng và ký k t v i T ng giám c. 2. Th o lu n và thông qua quy ch s d ng các qu có liên quan tr c ti p n l i ích c a ngư i lao ng trong T ng công ty. 3. Th o lu n và góp ý ki n v quy ho ch, k ho ch, ánh giá hi u qu kinh doanh, xu t các bi n pháp b o h lao ng, c i thi n i u ki n làm vi c, i s ng v t ch t và tinh th n, v sinh môi trư ng, ào t o và ào t o l i ngư i lao ng c a T ng công ty. 4. Gi i thi u ngư i tham gia H i ng qu n tr , Ban ki m soát. i u 23.- i h i i bi u công nhân viên ch c ư c t ch c và ho t ng theo hư ng d n c a T ng Liên oàn lao ng Vi t Nam. Chương 6: ƠN VN THÀNH VIÊN T NG CÔNG TY i u 24.- 1. T ng công ty có các ơn v thành viên là nh ng doanh nghi p nhà nư c h ch toán c l p, nh ng ơn v h ch toán ph thu c và nh ng ơn v s nghi p. Danh sách các ơn v thành viên t i th i i m thành l p T ng công ty ư c ghi thành Ph l c kèm theo i u l này. 2. Các ơn v thành viên T ng công ty có con d u, ư c m tài kho n t i kho b c nhà nư c, ngân hàng phù h p v i phương th c h ch toán c a mình. 3. ơn v thành viên là doanh nghi p h ch toán c l p và ơn v h ch toán ph thu c có i u l t ch c và ho t ng riêng. ơn v s nghi p c a T ng công ty có Quy ch t ch c và ho t ng riêng. Các i u l và Quy ch này u do H i ng qu n tr phê chuNn phù h p v i pháp lu t và i u l c th c a T ng công ty. i u 25.- Thành viên là doanh nghi p nhà nư c h ch toán c l p: 1. Doanh nghi p nhà nư c h ch toán c l p là thành viên T ng công ty có quy n t ch kinh doanh và t ch tài chính, ch u s ràng bu c v quy n l i và nghĩa v i v i T ng công ty theo quy nh t i i u l này. 2. H i ng qu n tr , T ng giám c T ng công ty có các quy n i v i thành viên là doanh nghi p h ch toán c l p như sau:
- a. U nhi m cho giám c doanh nghi p thành viên qu n lý, i u hành ho t ng c a doanh nghi p phù h p v i i u l c a doanh nghi p ã ư c H i ng qu n tr T ng công ty phê chuNn. Giám c doanh nghi p thành viên h ch toán c l p ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr , T ng giám c T ng công ty, trư c pháp lu t v ho t ng c a doanh nghi p. b. B nhi m, mi n nhi m, khen thư ng, k lu t giám c, phó giám c và k toán trư ng; c. Phê duy t k ho ch, ki m tra th c hi n k ho ch và quy t toán tài chính, thanh lý tài s n; quy nh m c trích l p qu khen thư ng, phúc l i doanh nghi p theo Quy ch tài chính c a T ng công ty; d. Trích m t ph n qu kh u hao cơ b n và l i nhu n sau thu theo Quy ch tài chính c a T ng công ty thành l p các qu t p trung nh m tái u tư và th c hi n các d án u tư cho các ơn v thành viên; . Phê duy t các phương án, k ho ch u tư m r ng, u tư chi u sâu, h p tác liên doanh, b sung, thu h i m t ph n v n, chuy n như ng c ph n thu c quy n qu n lý c a T ng công ty ang do các doanh nghi p thành viên n m gi ; e. i u hoà các ngu n tài chính, k c ngo i t , gi a các ơn v thành viên nh m s d ng v n có hi u qu nh t trong T ng công ty trên nguyên t c ph i b o m cho t ng tài s n c a doanh nghi p b rút b t v n không ư c th p hơn t ng s n c ng v i m c v n i u l ã ư c i u ch nh tương ng v i nhi m v ho c quy mô doanh nghi p ó; g. Phê duy t các hình th c tr lương, ơn giá ti n lương và các bi n pháp b o m i s ng, i u ki n lao ng cho cán b công nhân viên c a doanh nghi p; h. Quy t nh m r ng ho c thu h p ph m vi kinh doanh c a doanh nghi p thành viên theo chi n lư c phát tri n chung c a T ng công ty; i. Phê chuNn i u l t ch c và ho t ng c a doanh nghi p, trong ó quy nh s phân c p cho giám c doanh nghi p v : t ch c b máy qu n lý doanh nghi p; tuy n d ng, khen thư ng, b t, k lu t công nhân viên ch c; h n m c tín d ng (vay, cho vay và mua, bán ch m tr ); mua bán tài s n c nh, mua bán c ph n c a các công ty c ph n; mua bán b n quy n phát minh, sáng ch , chuy n giao công ngh ; tham gia các ơn v liên doanh, các hi p h i kinh t ; nh ng v n khác có liên quan n quy n t ch c a m t doanh nghi p nhà nư c theo quy nh c a Lu t doanh nghi p nhà nư c; k. Ki m tra ho t ng c a doanh nghi p và yêu c u doanh nghi p báo cáo v tình hình tài chính và k t qu ho t ng kinh doanh. i u 26.- Thành viên T ng công ty là doanh nghi p h ch toán c l p ch u trách nhi m v các kho n n , v cam k t c a mình trong ph m vi s v n do doanh nghi p qu n lý, s d ng, c th là: 1. Trong chi n lư c và u tư phát tri n:
- a. Doanh nghi p ư c giao ho c ư c u quy n t ch c th c hi n các d án u tư phát tri n theo k ho ch c a T ng công ty. Doanh nghi p ư c T ng công ty giao các ngu n l c th c hi n d án ó; b. Doanh nghi p t u tư nh ng công trình, d án phát tri n không n m trong các d án do T ng công ty tr c ti p i u hành. Trư ng h p này doanh nghi p ph i t huy ng, t ch u trách nhi m v tài chính. 2. Trong ho t ng kinh doanh, doanh nghi p xây d ng và t ch c th c hi n k ho ch c a mình trên cơ s : a. B o m các m c tiêu, ch tiêu, các cân i l n v nguyên li u, v t tư trong nư c và nh p khNu; các nh m c kinh t - k thu t ch y u, ơn giá và giá phù h p v i k ho ch chung c a T ng công ty; doanh nghi p ph i t ch c ki m nghi m các lo i nguyên li u, v t tư mua v úng s lư ng, quy cách, ch t lư ng trư c khi nh p kho và qu n lý ch t ch vi c s d ng v t tư theo nh m c ã quy nh. Vi c s d ng nguyên li u, v t tư ph i ư c ghi chép rõ ràng và ki m tra ch t ch ; b. K ho ch m r ng kinh doanh trên cơ s s d ng t i ưu m i ngu n l c mà doanh nghi p có và t huy ng phù h p v i nhu c u c a th trư ng; 3. Trong ho t ng tài chính và h ch toán kinh t : a. Doanh nghi p ư c nh n v n và ngu n l c khác c a Nhà nư c do T ng công ty giao l i cho doanh nghi p. Doanh nghi p có nhi m v b o toàn, phát tri n v n và các ngu n l c này; b. Doanh nghi p ư c quy n huy ng v n, các ngu n tín d ng khác theo pháp lu t th c hi n k ho ch kinh doanh và u tư phát tri n c a mình; c. Doanh nghi p ư c hình thành qu u tư xây d ng cơ b n, qu phát tri n s n xu t, qu khen thư ng, qu phúc l i, qu d tr tài chính theo Quy ch tài chính c a T ng công ty. Doanh nghi p có nghĩa v trích n p và ư c s d ng các qu t p trung c a T ng công ty theo quy nh c a i u l T ng công ty và theo các quy t nh c a H i ng qu n tr ; d. Doanh nghi p ch u trách nhi m n p thu và các nghĩa v tài chính khác (n u có) theo quy nh c a pháp lu t; . Doanh nghi p có th ư c T ng công ty u quy n th c hi n các h p ng v i khách hàng trong nư c và nư c ngoài nhân danh T ng công ty. 4. Trong lĩnh v c t ch c, cán b và lao ng: a. Doanh nghi p có quy n ngh T ng công ty xem xét, quy t nh ho c ư c T ng công ty u quy n quy t nh vi c thành l p, t ch c l i, gi i th các ơn v tr c thu c và vi c t ch c b máy qu n lý doanh nghi p theo quy nh c a i u l T ng công ty và i u l riêng c a doanh nghi p;
- b. Trong khuôn kh biên ch ư c T ng công ty cho phép, doanh nghi p ư c quy n tuy n ch n, b trí s d ng ho c cho thôi vi c i v i công nhân viên ch c công tác trong b máy qu n lý và kinh doanh c a mình. Vi c b nhi m, mi n nhi m các ch c danh trong b máy qu n lý doanh nghi p và các ơn v tr c thu c doanh nghi p, vi c s p x p, áp d ng ch ti n lương ph i theo s phân c p c a T ng công ty quy nh trong i u l này; c. Doanh nghi p có trách nhi m chăm lo phát tri n ngu n nhân l c b o m th c hi n chi n lư c phát tri n và nhi m v kinh doanh c a doanh nghi p; chăm lo c i thi n i u ki n làm vi c, i u ki n s ng c a ngư i lao ng theo quy nh c a B lu t Lao ng và Lu t Công oàn; i u 27.- Thành viên là các ơn v h ch toán ph thu c: 1. Có quy n t ch kinh doanh theo phân c p c a T ng công ty, ch u s ràng bu c v nghĩa v và quy n l i i v i T ng công ty. T ng công ty ch u trách nhi m cu i cùng v các nghĩa v tài chính phát sinh do s cam k t c a các ơn v này. 2. ư c ký k t các h p ng kinh t , ư c ch ng th c hi n các ho t ng kinh doanh, ho t ng tài chính, t ch c và nhân s theo phân c p c a T ng công ty. Quy n h n, nhi m v c a các ơn v h ch toán ph thu c ư c c th hoá trong i u l t ch c và ho t ng c a ơn v này do H i ng qu n tr phê chuNn. i u 28.- Các ơn v s nghi p có Quy ch t ch c và ho t ng do H i ng qu n tr phê chuNn; th c hi n ch l y thu bù chi, ư c h tr m t ph n t ngân sách Nhà nư c, ư c t o ngu n thu do th c hi n các d ch v , h p ng nghiên c u thi t k và ào t o cho các ơn v trong nư c và ngoài nư c; ư c s d ng qu khen thư ng và qu phúc l i theo ch , trư ng h p th p hơn m c bình quân c a T ng công ty thì có th ư c h tr t qu khen thư ng và phúc l i c a T ng công ty. i u 29.- 1. Công ty tài chính là doanh nghi p thành viên h ch toán c l p c a T ng công ty, ho t ng theo pháp lu t và hư ng d n c a Th ng c Ngân hàng Nhà nư c, theo i u l t ch c và ho t ng do H i ng qu n tr phê chuNn và theo s i u hành c a T ng giám c T ng công ty. 2. Công ty tài chính th c hi n nhi m v huy ng v n cho vay ph c v nhu c u v n c a T ng công ty và các ơn v thành viên, thông qua hình th c vay tín d ng ưu ãi c a Chính ph , tín d ng thương m i c a Ngân hàng và các t ch c tài chính trong nư c và ngoài nư c; phát hành c phi u, trái phi u doanh nghi p, trái phi u công trình, mua bán gi y t và ch ng t có giá theo quy nh c a pháp lu t; huy ng v n nhàn r i c a công nhân viên ch c trong n i b T ng công ty và các ơn v cùng ngành ngoài T ng công ty. 3. Công ty tài chính th c hi n vi c huy ng v n cho các d án u tư c a T ng công ty, th c hi n các d ch v khác theo quy nh c a i u l công ty và Quy ch công ty tài chính trong T ng công ty do Ngân hàng Nhà nư c ban hành. i v i các d án l n thì ch u tư tr c ti p ký h p ng, Công ty tài chính làm ch c năng d ch v .
- 4. Các ơn v s d ng v n c a Công ty tài chính theo nguyên t c có vay có tr , th c hi n ch lãi su t n i b do Công ty tài chính ngh , T ng giám c T ng công ty phê duy t theo u quy n c a H i ng qu n tr . Chương 7: QU N LÝ PH N V N GÓP C A T NG CÔNG TY VÀ C A CÁC DOANH NGHI P THÀNH VIÊN CÁC DOANH NGHI P KHÁC M c 1. QU N LÝ PH N V N GÓP C A T NG CÔNG TY CÁC DOANH NGHI P KHÁC i u 30.- i v i ph n v n c a T ng công ty góp vào các doanh nghi p khác, H i ng qu n tr T ng công ty có quy n và nghĩa v sau: 1. Thông qua phương án góp v n do T ng giám c xây d ng quy t nh ho c trình Th trư ng các cơ quan nhà nư c có thNm quy n quy t nh. 2. Theo ngh c a T ng giám c, c , bãi mi n, khen thư ng, k lu t ngư i tr c ti p qu n lý ph n v n c a T ng công ty t i doanh nghi p có v n góp c a T ng công ty. 3. Giám sát, ki m tra vi c s d ng v n c a T ng công ty góp vào các doanh nghi p khác; ch u trách nhi m v hi u qu s d ng, b o toàn và phát tri n v n ã góp và thu l i nhu n t ph n v n c a T ng công ty góp vào doanh nghi p khác. i u 31.- Quy n và nghĩa v c a ngư i tr c ti p qu n lý ph n v n c a T ng công ty góp vào các doanh nghi p khác: 1. Tham gia các ch c danh qu n lý, i u hành doanh nghi p có v n góp c a T ng công ty theo i u l c a Doanh nghi p này. 2. Theo dõi và giám sát tình hình ho t ng c a doanh nghi p này. 3. Th c hi n ch báo cáo và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr T ng công ty v hi u qu s d ng ph n v n c a T ng công ty góp vào doanh nghi p này. M c 2. QU N LÝ PH N V N GÓP C A DOANH NGHI P THÀNH VIÊN H CH TOÁN C L P GÓP VÀO CÁC DOANH NGHI P KHÁC i u 32.- Doanh nghi p thành viên h ch toán c l p ư c góp v n vào các doanh nghi p khác theo phân c p c a T ng công ty. i v i ph n v n c a doanh nghi p góp vào các doanh nghi p khác, giám c có quy n và nghĩa v qu n lý ph n v n góp ó như sau: 1. Xây d ng phương án góp v n T ng giám c trình H i ng qu n tr T ng công ty phê duy t. 2. C , bãi mi n, khen thư ng, k lu t ngư i tr c ti p qu n lý ph n v n c a doanh nghi p góp vào các doanh nghi p khác.
- 3. Giám sát, ki m tra vi c s d ng ph n v n góp c a doanh nghi p; ch u trách nhi m v hi u qu s d ng, b o toàn và phát tri n s v n ã góp; thu l i nhu n t ph n v n c a doanh nghi p góp vào doanh nghi p khác. i u 33.- Quy n và nghĩa v c a ngư i qu n lý tr c ti p ph n v n c a doanh nghi p góp vào doanh nghi p khác: 1. Tham gia các ch c danh qu n lý, i u hành doanh nghi p có v n góp c a doanh nghi p mình theo i u l c a doanh nghi p này. 2. Theo dõi, giám sát tình hình ho t ng kinh doanh c a doanh nghi p có v n góp c a doanh nghi p mình. 3. Th c hi n ch báo cáo do giám c quy nh; ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr , T ng giám c T ng công ty và giám c v hi u qu s d ng ph n v n c a doanh nghi p mình t i doanh nghi p mà mình ư c c vào tham gia qu n lý, i u hành. M c 3. CÁC ƠN VN LIÊN DOANH i u 34.- Các ơn v liên doanh mà T ng công ty ho c doanh nghi p thành viên c a T ng công ty tham gia, ư c qu n lý, i u hành và ho t ng theo Lu t u tư nư c ngoài, Lu t Công ty và các Lu t khác có liên quan c a Vi t Nam. T ng công ty ho c các doanh nghi p thành viên T ng công ty th c hi n quy n, nghĩa v và trách nhi m i v i ph n v n c a mình trong các liên doanh này theo quy nh c a pháp lu t và theo h p ng ã ký k t. Chương 8: TÀI CHÍNH C A T NG CÔNG TY i u 35.- T ng công ty th c hi n ch h ch toán t ng h p, t ch tài chính trong kinh doanh phù h p v i Lu t Doanh nghi p nhà nư c, các quy nh khác c a pháp lu t và i u l c a T ng công ty. i u 36.- 1. V n i u l c a T ng công ty g m có: a. V n ư c Nhà nư c giao t i th i i m thành l p T ng công ty; b. V n nhà nư c u tư b sung cho T ng công ty (n u có); c. Ph n l i nhu n sau thu ư c trích b sung v n theo quy nh hi n hành; d. Các ngu n v n khác (n u có). 2. Khi có s tăng, gi m v n i u l , T ng công ty ph i i u ch nh k p th i trong b ng cân i tài s n và công b v n i u l c a T ng công ty ã ư c i u ch nh.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 33/2002/NĐ-CP
10 p | 422 | 48
-
Nghị định số 33/2005/NĐ-CP
48 p | 248 | 22
-
Nghị định số 33/2009/NĐ-CP
4 p | 121 | 10
-
Nghị định số 33-CP
7 p | 76 | 5
-
Nghị định số 33-CP
2 p | 116 | 4
-
Nghị định số 33/2004/NĐ-CP
2 p | 96 | 4
-
Nghị định số 33/2017/NĐ-CP
86 p | 69 | 4
-
Nghị định số 33/1998/NĐ-CP
3 p | 59 | 3
-
Nghị định số 33/2006/NĐ-CP
1 p | 105 | 3
-
Nghị định số 33/2005/NĐ-CP
45 p | 109 | 3
-
Nghị định số 33-CP
15 p | 68 | 3
-
Nghị định số: 33/2016/NĐ-CP
29 p | 109 | 2
-
Nghị định số 33/2000/NĐ-CP
1 p | 112 | 2
-
Nghị định số 33/2001/NĐ-CP
3 p | 133 | 2
-
Nghị định Số: 33/2014/NĐ-CP
24 p | 69 | 1
-
Nghị định số 33/2021/NĐ-CP
19 p | 12 | 1
-
Nghị định số 33/2024/NĐ-CP
55 p | 6 | 1
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn