Nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018

Chia sẻ: Nông Trần Định | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

92
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tài liệu này là một biểu mẫu tham khảo về nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung bài viết.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018

Mẫu 04B UBND TỈNH LẠNG SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ LAO ĐỘNGTHƯƠNG BINH Độc lập Tự do Hạnh phúc VÀ XÃ HỘI NỘI DUNG, TIÊU CHÍ VÀ THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC NĂM HỌC 20172018 Họ và tên: Nông Trần Định Chức danh nghề nghiệp: .Giáo viên dạy nghề Đơn vị công tác: Khoa cơ khí Hạng chức danh nghề nghiệp (ngạch viên chức): 15.113 Bậc.4. Hệ số lương:3.33 Stt Nội dung, tiêu chí chấm điểm Điểm Kết quả đánh giá Ghi chú tối đa Điểm cá Điểm do Điểm do nhân tự tập thể cấp có chấm đơn vị nơi thẩm công tác quyền đánh giá phân loại đánh giá, quyết định 1 Kết quả thực hiện công việc 60 hoặc nhiệm vụ theo phân công 1.1 Kết quả thực hiện nhiệm vụ 45 thường xuyên Có năng lực, trình độ chuyên môn, 45 nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền Có năng lực, trình độ chuyên môn, 35 29 Do nhầm nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% lẫn thời công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp khóa biểu đồng làm việc đã ký kết, bảo đảm tiến độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền Có năng lực, trình độ chuyên môn, 25 nghiệp vụ tốt, hoàn thành từ 70% 1
đến dưới 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, trong đó có công việc còn chậm về tiến độ, hạn chế về chất lượng, hiệu quả Hoàn thành dưới 70% công việc 50 hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết hoặc chưa nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền hoặc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không đạt yêu cầu hoặc vi phạm quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ hoặc Vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật trong thực hiện nhiệm vụ đến mức phải xử lý kỷ luật 1.2 Kết quả thực hiện nhiệm vụ đột 5 xuất Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột 5 xuất Không hoàn thành nhiệm vụ đột 0 xuất 1.3 Có ít nhất 01 công trình khoa học, 10 đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận. 2 Việc thực hiện quy định về đạo 10 đức nghề nghiệp Thực hiện đúng, đầy đủ, nghiêm 10 túc các quy định về đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị, các quy định về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc Vi phạm đạo đức nghề nghiệp của 50 viên chức đến mức phải xử lý kỷ luật. 3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ 20 phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên 2
chức: Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ 20 động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao; có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên chức Có tinh thần trách nhiệm trong thực 15 hiện nhiệm vụ được giao; có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên chức Thiếu tinh thần trách 50 nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; gây phiền hà, sách nhiễu với nhân dân đến mức phải xử lý kỷ luật; Không có tinh thần phối hợp với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ để ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của đơn vị; Vi phạm quy tắc ứng xử của viên chức 4 Việc thực hiện các nghĩa vụ 10 khác của viên chức Tốt 10 Khá 8 Trung bình 5 Yếu 0 Tổng cộng: 100 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP VIÊN CHỨC TỰ ĐÁNH GIÁ ĐÁNH GIÁ (Ký , đóng dấu, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký , ghi rõ họ tên) 3
4