TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADA

Chia sẻ: Hai Dang | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17

Thêm vào BST

Báo xấu

742
lượt xem 177
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nhiều học giả cho rằng, đánh giá hoạt động của một thành viên trong mỗi tổ chức phải dựa trên việc xem xét việc thực hiện các trách nhiệm cũng như thành quả lao động của thành viên đó ở tất cả mọi mặt.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADA

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADA Nguyễn Thị Tuyết Ban Đào tạo
• Đánh giá năng lực của giảng viên (đánh giá giảng viên) là chủ đề được bàn luận sôi nổi trong nhiều diễn đàn khoa học. • Được tiến hành thường xuyên ở các trường đại học Việt Nam. • Hình thức, thiếu khách quan và đôi khi chưa chính xác. • Chưa khuyến khích giảng viên phấn đấu • Chưa có một bộ chuẩn để đánh giá
Những câu hỏi cần trả lời khi đánh giá giảng viên • Đánh giá như thế nào? • Tiêu chí/ cơ sở khoa học đánh giá? • Phương pháp và công cụ đánh giá? • Nguồn minh chứng đánh giá?
• Nhiều học giả cho rằng, đánh giá hoạt động của một thành viên trong mỗi tổ chức phải dựa trên việc xem xét việc thực hiện các trách nhiệm cũng như thành quả lao động của thành viên đó ở tất cả mọi mặt. • Trường đại học, là nơi giao thoa của ba chức năng: đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ xã hội (Education - Research - Service). • Đánh giá sự đóng góp của giảng viên trong lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu khoa học, và phục vụ xã hội.
Lĩnh vực thứ nhất: Giảng dạy (4 năng lực - 13 tiêu chí) Năng lực 1: Thành tích trong giảng dạy • Tiêu chí 1: Những ấn phẩm về giáo dục • Tiêu chí 2: Trình bày báo cáo về lĩnh vực giáo dục • Tiêu chí 3: Số các giải thưởng về giáo dục được nhận
Năng lực 2: Số lượng và chất lượng giảng dạy • Tiêu chí 1: Luôn có những sáng kiến đổi mới trong giảng dạy • Tiêu chí 2: Tham gia vào việc xây dựng, phát triển các chương trình đào tạo • Tiêu chí 3: Tham gia vào việc đánh giá sinh viên
Năng lực 3: Hiệu quả trong giảng dạy • Tiêu chí 1: Thiết kế và trình bày bài giảng phù hợp với trình độ của sinh viên • Tiêu chí 2: Cung cấp cho sinh viên kiến thức mới, cập nhật • Tiêu chí 3: Tham gia tích cực vào các hoạt động liên quan đến giảng dạy • Tiêu chí 4: Có khả năng giảng dạy được nhiều môn học ở các mức độ khác nhau
Năng lực 4: Tham gia vào đánh giá và phát triển chương trình đào tạo, tài liệu học tập • Tiêu chí 1: Đánh giá và phát triển chương trình đào tạo • Tiêu chí 2: Đánh giá và phát triển học liệu phục vụ cho giảng dạy • Tiêu chí 3: Tự đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Lĩnh vực thứ hai: Nghiên cứu khoa học (4 năng lực - 12 tiêu chí) Năng lực 1: Các công trình nghiên cứu khoa học được công bố • Tiêu chí 1: Số lượng và chất lượng các ấn phẩm được xuất bản trong các tạp chí khoa học • Tiêu chí 2: Việc phát triển, tìm tòi các kỹ năng và quy trình nghiên cứu mới • Tiêu chí 3: Kết quả nghiên cứu được áp dụng vào thực tiễn, giảng dạy
Năng lực 2: Số lượng sách và tài liệu tham khảo được xuất bản/sử dụng • Tiêu chí 1: Sách và các công trình nghiên cứu chuyên khảo • Tiêu chí 2: Số lượng các chương viết trong sách và hoặc đánh giá về các bài báo • Tiêu chí 3: Báo cáo về hoạt các hoạt động học thuật/kỹ năng nghiên cứu
Năng lực 3: Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học • Tiêu chí 1: Số lượng các đề tài, dự án, các công trình nghiên cứu khoa học tham gia • Tiêu chí 2: Vai trò làm chủ nhiệm các đề tài/dự án nghiên cứu khoa học • Tiêu chí 3: Hướng dẫn, bồi dưỡng các nhà khoa học trẻ
Năng lực 4: Tham gia các hội nghị/hội thảo • Tiêu chí 1: Tham gia với vai trò là người thuyết trình cho các hội nghị/hội thảo trong và ngoài nước • Tiêu chí 2: Tham gia giảng dạy và nghiên cứu khoa học với các trường đại học trong nước và nước ngoài • Tiêu chí 3: Các giải thưởng về khoa học
Lĩnh vực thứ ba: Phục vụ xã hội/cộng đồng (3 năng lực - 9 tiêu chí) Năng lực 1: Tham gia đóng góp để phát triển nhà trường và cộng đồng • Tiêu chí 1: Tham gia vào các hoạt động của các tổ chức chính quyền, đoàn thể • Tiêu chí 2: Tham gia vào việc truyền thụ kiến thức khoa học cho cộng đồng • Tiêu chí 3: Tham gia đóng góp các chương trình giáo dục đặc biệt cho cộng đồng
Năng lực 2: Tham gia vào các Hội đồng chuyên môn • Tiêu chí 1: Tham gia vào Hội đồng xem xét, lựa chọn xét duyệt giải thưởng • Tiêu chí 2: Tham gia vào việc tổ chức hội nghị, hội thảo • Tiêu chí 3: Tham gia vào Hội đồng thẩm định/biên tập các bài báo cho các tạp chí khoa học/hội nghị, hội thảo/đề cương cho các đề tài dự án tài trợ
Năng lực 3: Phục vụ xã hội/cộng đồng • Tiêu chí 1: Đầu tư thời gian/trí tuệ cho các hoạt động của các tổ chức xã hội ở các địa phương • Tiêu chí 2: Giúp đỡ các nhà khoa học của các địa phương • Tiêu chí 3: Tham gia vào các hoạt động từ thiện
• Là công việc khó, phức tạp • Thiết kế, xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá phù hợp với sứ mạng/mục tiêu của nhà trường • Lựa chọn nguồn đánh giá/minh chứng • Phương pháp đánh giá • Công cụ đánh giá
Xin chân thành cám ơn!