zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Luận Văn - Báo Cáo

» Quản trị kinh doanh

Tiểu luận: Chủ trương cổ phần hoá của nhà nước và sự thành công của công ty cổ phần bao bì bia- rượu - nước giải khát

Chia sẻ: Nguyễn Thị Ngọc Huỳnh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14

Báo xấu

190
lượt xem 46
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước là việc chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần đối với những doanh nghiệp mà Nhà nước không cần nắm giữ 11% vốn đầu tư, nhằm tạo điều kiện cho người lao động trong doanh nghiệp có cổ phẩn làm chủ thực sự doanh nghiệp. Huy động vốn toàn xã hội để đầu tư đổi mới công nghệ, phát triển doanh nghiệp góp phần tăng trưởng kinh tế. 2. Các loại hình doanh nghiệp Nhà nước được lựa chọn cổ phần hoá * Loại doanh nghiệp Nhà nước hiện có,...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tiểu luận: Chủ trương cổ phần hoá của nhà nước và sự thành công của công ty cổ phần bao bì bia- rượu - nước giải khát

Tiểu luận Chủ trương cổ phần hoá của nhà nước và sự thành công của công ty cổ phần bao bì bia- rượu - nước giải khát
Tiểu luận Luật NỘI DUNG I. CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC, CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC ĐỦ ĐIỀU KIỆN ĐỂ TIẾN HÀNH CỔ PHẦN HOÁ 1. Khái niệm cổ phần hoá Cổ phần ho á doanh nghiệp Nhà nước là việc chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần đối với những doanh nghiệp mà Nhà nước không cần nắm giữ 11% vốn đ ầu tư, nhằm tạo điều kiện cho người lao động trong doanh nghiệp có cổ phẩn làm chủ thực sự doanh nghiệp. Huy động vốn to àn xã hội để đầu tư đổ i mới cô ng nghệ, phát triển doanh nghiệp góp phần tăng trưởng kinh tế. 2. C ác lo ại hình doanh nghiệp Nhà nước được lựa chọn cổ phần hoá * Loại doanh nghiệp Nhà nước hiện có, chưa tiến hành cổ phần hoá: - D oanh nghiệp Nhà nước hoạt độ ng công ích. Khi cổ phần hoá những doanh nghiệp thuộc lo ại này có mức vốn Nhà nước trên 10 tỷ đồng phải được Thủ tướng Chính phủ cho phép. Nếu dưới 10 tỷ đồng do Bộ trưởng, Chủ tịch U ỷ ban nhân d ân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định. - Sản xuất sản phẩm, cung ứng dịch vụ Nhà nước độc quyền kinh doanh: vật liệu nổ, chất phóng xạ, in bạc và các chứng chỉ có giá, mạng trục thô ng tin quốc gia và quốc tế. * Loại doanh nghiệp nhà nước hiện có, nhà nước cần nắm cổ phần chi phối, cổ phần đặc biệt khi tiến hành CPH: - Doanh nghiệp hoạt độ ng công ích trên 10 tỷ đồ ng - Khai thác quặng quí hiếm - Khai thác khoáng sản quy mô lớn. - Các hoạt đ ộng dịch vụ kỹ thuật về khai thác dầu khí - Sản xuất phân bón, thuố c trừ sâu, thuố c chữa bệnh và hoá dược - Sản xuất kim loại màu và kim loại quý hiếm quy mô lớn - Sản xuất điện quy mô lớn, truyền tải và phân phố i điện Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật - Sửa chữa phương tiện bay - Dịch vụ khai thác bưu chính viễn thô ng - Vận tải đường sắt, hàng không, viễn thông - In, xuất bản, sản xuất rượu, bia, thuốc lá có quy mô lớn. - Nhà nước đầu tư, Nhà nước cho người nghèo - Kinh doanh xăng dầu có quy mô lớn * Các lo ại doanh nghiệp nhà nước hiện có còn lại đ ều có thể thực hiện CPH và áp dụng các hình thức chuyển đổi sở hữu khác trong đó N hà nước không giữ cổ phần chi phối, cổ phần đặc biệt. II. QUÁ TRÌNH CPH 1. C ác bước CPH Bước 1 : Chuẩn bị CPH 1. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộ c Chính phủ (gọi tắt là các Bộ), các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi tắt là UBND tỉnh), các Tổng công ty 91. Dựa vào phương án phân loại và sắp x ếp doanh nghiệp nhà nước theo chỉ thị số 2 0/1998/CT-TTg ngày 21/4/1998 của Thủ tướng Chính phủ và bảng danh mục doanh nghiệp nhà nước để lựa chọn CPH ban hành kèm theo Nghị định 44/1998/NĐ -CP ban hành kèm theo Nghị đ ịnh 44/1998/NĐ-CP ngày 29/6/1998: Lập danh sách doanh nghiệp nhà nước CPH từng báo cáo Thủ tướng Chính phủ và gửi cho doanh nghiệp để thực hiện. Riêng các doanh nghiệp thành viên của Tổng công ty 91, sau khi có ý kiến phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ sẽ tổ chức thực hiện CPH. 2. Các doanh nghiệp nhà nước trong danh sách CPH báo cáo các Bộ, U BND tỉnh, Tổng công ty 91 dự kiến doanh thu danh sách các thành viên trong Ban Đ ổi mới quản lý tại doanh nghiệp. 3. Các Bộ, UBND tỉnh, Tổng Công ty 91: Quyết định từng doanh nghiệp CPH trong từng năm và quyết định thành lập Ban đổi mới quản lý tại doanh nghiệp, thành phần gồm: Giám đốc (hoặc phó giám đốc) làm trưởng Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật ban, kế toán trưởng uỷ viên thường trực, các trưởng phòng, ban kế hoạch, sản xuất kinh doanh, tổ chức cán bộ, kỹ thuật là uỷ viên và mời đồng chí Bí thư Đ ảng uỷ (hoặc Chi bộ), Chủ tịch công đoàn tham gia gọ i là uỷ viên ban đổi mới quản lý tại doanh nghiệp và các cán b ộ chủ chố t tại các doanh nghiệp sẽ tiến hành cổ phần hoá. 5. Ban trao đổi m ới quản lý tại doanh nghiệp có trách nhiệm tuyên truyền, giải thích về chủ trương, chính sách cho người lao động 6. Ban đổi m ới quản lý tại doanh nghiệp chuẩn bị tài liệu về: - Hồ sơ p háp lý khi thành lập doanh nghiệp - Công nợ, tài sản, nhà xưởng, vật kiến trúc, đang quản lý - Vật tư hàng hoá ứ đọng, kém, mất phẩm chất đề ra hướng giải quyết. - D anh sách người lao động của doanh nghiệp đến thời điểm cổ phần ho á, năm công tác từng người - D ự toán chi phí cổ p hần hoá đ ến khi hoàn thành Đại hội cổ đông lần thứ nhất Bước 2 : Xây dựng phương án cổ phần hoá 7. Ban đổi mới quản lý tại doanh nghiệp tổ chức kiểm kê tài sản tiền vố n, công nợ của doanh nghiệp. Căn cứ số liệu trên sổ sách kế toán và kết quả kiểm kê đ ánh giá lại giá trị tài sản của doanh nghiệp, giải quyết vướng mắc tài chính, đề nghị giá trị thực tế của doanh nghiệp, và giá trị thực tế p hần vố n Nhà nước tại doanh nghiệp. 8. Các Bộ , UBND tỉnh, Tổng công ty 91 thống nhất với cơ q uan quản lý vố n và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp về giá trị thực tế của doanh nghiệp, ra văn bản thoả thuận với Bộ tài chính mức giá này 9. Quyết định giá trị thực tế của doanh nghiệp - Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định giá trị doanh nghiệp có mức vốn N hà nước ghi trên sổ kế toán tại thời điểm cổ phần hoá trên 10 tỷ đồ ng Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật - Các Bộ, UBND tỉnh, Tổng công ty 91 giá vốn ghi trên sổ sách tại thời điểm cổ phần hoá từ 10 tỷ đồng trở xuống. Thời hạn việc x ác nhận giá trị doanh nghiệp không quá 30 ngày. 10. Ban đổi mới quản lý tại doanh nghiệp lập phương án cổ p hần hoá doanh nghiệp, d ự thảo điều lệ tổ chức và hoạt động của cô ng ty cổ p hần. - Có thể tổ chức Đại hội công nhân viên chức lấy ý kiến về d ự thảo phương án. - Phổ biến hoặc niêm yết cô ng khai dự kiến nêu trên cùng thảo luận. - Hoàn thiện phương án trình lên cơ quan thẩm quyền phê duyệt. * Bước 3. Phê duyệt và triển khai thực hiện phương án cổ phần hoá. 11. Các Bộ, UBND tỉnh, Tổng cô ng ty 91 - Đối với doanh nghiệp Nhà nước có giá trị thuộ c vố n Nhà nước trên 10 tỷ đồng trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và quyết định. - Các Bộ, UBND tỉnh phê duyệt và quyết định đối với doanh nghiệp có vố n Nhà nước đ ã quy định từ 10 tỷ đồng trở xuống. - Các doanh nghiệp thành viên của Tổng công ty 91 có vốn Nhà nước từ 10 tỷ đ ồng trở xuống do Bộ quản lý ngành kinh tế kỹ thuật phê d uyệt 12. Ban đổi mới quản lý tại doanh nghiệp - Mở rộ ng đăng ký mua cổ phần của các công ty cổ đô ng. Đ ăng ký mua tờ cổ p hiếu tại kho bạc Nhà nước. - Công khai tình hình tài chính của doanh nghiệp cho đ ến thời điểm cổ phần hoá - Thô ng báo trên phương tiện thông tin đại chúng chủ trương bán cổ phần, bán cổ phần của doanh nghiệp cho cổ đô ng. 13. Trưởng ban đổi mới quản lý doanh nghiệp triệu tập đại hộ i cổ đ ông lần thức nhất để bầu hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, thông qua điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty cổ p hần. * Bước 4. Ra m ắt công ty cổ phần và đăng ký kinh doanh Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật 14. Giám đốc, kế toán trưởng với sự chứng kiến của Ban đ ổi mới quản lý tại doanh nghiệp và đ ại diện cơ quan quản lý vố n và tài sản Nhà nước b àn giao cho Hộ i đồng quản trị công ty cổ phần: lao động, tiền vốn, tài sản. danh sách, hồ sơ cổ đông và toàn bộ hồ sơ tài liệu, sổ sách của doanh nghiệp. - Ban đổi m ới quản lý tại doanh nghiệp bàn giao công việc còn lại (nếu có) cho Hộ i đồng quản trị và công bố tự giải thể từ ngày ký biên bản b àn giao. 15. Hội đồng quản trị công ty cổ phần hoàn tất những công việc còn lại. - Xin khắc con dấu công ty cổ phần, nộp lại con dấu cũ (nếu có) - Lập b ảng kê đ ề nghị kho b ạc tỉnh, thành phố cung cấp cho các cổ đô ng tờ cổ p hiếu phù hợp với số cổ phần của các cổ đông. - Tổ chức ra mắt công ty cồ phần: theo các hình thức - Đ ăng ký với Sở K ế hoạch Đ ầu tư tỉnh, thành phố thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đóng trụ sở. Hồ sơ đăng ký kinh doanh quy đ ịnh tại điều 19 nghị định số 44/1998/NĐ-CP ngày 29/6/1998 của Chính phủ. 2. C ổ phần hoá chỉ tiến khô ng lùi Bộ kiên quyết không đ ể các doanh nghiệp cũng như các Tổ ng cô ng ty xin lùi tiến độ cổ p hần hoá là 1 trong những biện pháp quan trọng nhất của Bộ trong kế hoạch đẩy mạnh nhanh tiến độ cổ phần hoá d oanh nghiệp và bộ phận doanh nghiệp Nhà nước do Bộ quản lý. Biện pháp này xuất phát từ thực tế là có một số doanh nghiệp trong kế ho ạch cổ p hần hoá vẫn thể hiện né tránh, chần chừ, mộ t số doanh nghiệp chưa có quyết tâm cao, chưa coi cô ng tác cổ phần hoá là quan trọng, có doanh nghiệp đã đ ấu thầu kiểm toán xác định giá trị d oanh nghiệp nhưng vẫn xin lùi thời hạn xác định doanh nghiệp như năm 2003 có công ty Que hàn Việt Đ ức, công ty kinh doanh thiết bị công nghiệp hay có công ty đ ã xác định giá trị doanh nghiệp nhưng vẫn chậm làm phương án để trình Bộ xét duyệt chuyển sang cô ng ty cổ phần như cô ng ty may Đông Phương, cô ng ty máy và thiết bị ho á chất. Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật Theo đánh giá của Bộ thì nguyên nhân do vướng m ắc thực hiện nghị định 64/CP là chủ yếu ngoài ra xác định giá trị doanh nghiệp, bán cổ phần… mất nhiều thời gian, rườm rà Về p hía doanh nghiệp như đ ang đầu tư, xây dựng dở dang, giải phóng mặt bằng… sẽ gặp khó khăn và tiếp tục cản trở. Đặc biệt tư tưởng không muốn cổ phần hoá do Nhà nước nắm cổ phần chi phối sợ mất vị trí, đ ịa vị khi chuyển sang cô ng ty cổ p hần vẫn đè nặng các doanh nghiệp Chính vì vậy Bộ đã triển khai biện pháp "tăng tốc" để đạt mục tiêu cổ phần ho á 107 cụ thể theo 3 hướng bao gồm đấu thầu kiểm to án để xác định giá trị giao một sổ cho Tổng công ty 91 và thành lập hội đồng. Việc đ ấu thầu chọn tư vấn để x ác định giá trị doanh nghiệp, một cách làm m ới của Bộ nhằm giải quyết mộ t trong những khâu quan trọng khi tiến hành cổ phần hoá doanh nghiệp III. VÌ SAO NHÀ NƯỚC CHỦ TRƯƠNG TIẾN HÀNH CỔ PHẦN HOÁ, MỘT SỐ KẾT QUẢ CÓ Ý NGHĨA ĐẠT ĐƯỢC TỪ VIỆC CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC 1. V ì sao Nhà nước chủ trương tiến hành cổ phần hoá Thứ nhấ t: Nhà nước muốn tạo ra loại hình doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu, có đông đảo người lao động tham gia. Tạo điều kiện để người lao độ ng trong doanh nghiệp có cổ phần và những người đ ã góp vốn được làm chủ thực sự. Thay đổi phương thức quản lý, tạo độ ng lực thúc đ ẩy doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả, tặng tài sản của Nhà nước, nâng cao thu nhập người lao động, góp phần tăng trưởng kinh tế đất nước. Thứ hai: Cổ phần hoá nhằm huy động vốn của toàn xã hội, tận dụng nguồn vốn trong nước và nguồn vốn nước ngoài đ ể đầu tư đổi mới công nghệ, tạo thêm việc làm, phát triển doanh nghiệp, nâng cao sức cạnh tranh, thay đổi cơ cấu doanh nghiệp nhà nước. 2. Một số kết quả đạt được từ việc cổ phần hoá doanh nghiệp * Về sản xuấ t kinh doanh Một cách toàn diện, các doanh nghiệp Nhà nước từ sau cổ phần hoá đ ều làm ăn có hiệu quả. Doanh thu lợi nhuận nộp ngân sách, tích luỹ vốn đ ều tăng Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật (ví dụ công ty Vàng bạc đá quý Phú Nhuận cổ phần hoá năm 2003 với vốn điều lệ ban đầu 40 tỷ đồ ng mà sang năm 2004 tăng xấp xỉ 60 tỷ đồng) * Về việc làm cho người lao đ ộng Đây là vấn đề khiến người lao động ngheo lo lắng vì nghĩ khi cổ phần ho á công ty có chủ mới sẽ sa thải họ. Nhưng thực tế, từ khi CPH đến nay chưa công ty nào có thái độ ngược đãi, sa thải người lao động không những thế việc làm và thu nhập của người lao động được đ ảm bảo ổn định và có chiều hướng tăng. Điều đó là do khi CPH cô ng ty mở rộng sản xuất, số người lao động tăng lên. Người lao độ ng làm việc trong môi trường mới, cơ chế mới, người lao động thực sự là chủ nhân của doanh nghiệp. * Về huy động vốn Tại thời điểm CPH 370 doanh nghiệp Nhà nước CPH có giá trị phần vố n Nhà nước là 1 349 tỷ đồng, qua CPH đã thu thêm được 1432 tỷ đồ ng của các cá nhân, pháp nhân thuộc m ọi thành phần kinh tế khác đầu tư vào các công ty cổ phần, đồng thời Nhà nước đã thu được 714 tỷ đồng để đ ầu tư vào các doanh nghiệp Nhà nước khác và giải quyết những chính sách cho người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước thực hiện CPH. Khi x ác định lại phần vố n Nhà nước tại các doanh nghiệp CPH thì nhìn chung đều tăng lên từ 10 - 15 % so với giá trị trên sổ sách. Như vậy, khi thực hiện CPH vố n Nhà nước khô ng mất đi mà lại được tăng lên, thêm vào đó lại thu hút được nguồ n vốn nhàn rỗi trong dân. IV. SỰ THÀNH CÔNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ - BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT Thực hiện chủ trương của UBND thành phố Hải Phòng ngày 8-12-2004 công ty Thuỷ tinh Hải phòng được tiến hành chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần với tên gọ i: Cô ng ty cổ phần bao b ì - bia - rượu - nước giải khát theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp số 166/2004/QĐ -BCN. Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật Căn cứ Nghị định số 55/2003/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công nghiệp. Căn cứ Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2002 của chính phủ về việc chuyển doanh nghiệp thành công ty cổ phần. - Xét đề nghị của Tổ ng Công ty Bia - Rượu - N ước giải khát Hà Nội (tờ trình 457/TTr-HĐQT ngày 03 tháng 12 năm 2004), phương án cổ p hần hoá công ty Thuỷ tinh Hải Phòng và Biên bản thẩm định phương án của Ban đổi mới phát triển doanh nghiệp Bộ ngày 07 tháng 12 năm 2004. Tiến trình CPH tại doanh nghiệp theo các điều: Điều 1: phê duyệt phương án CPH Cô ng ty thuỷ tinh Hải Phòng (công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổ ng công ty Bia - Rượu - N ước giải khát H à Nội) gồm những điểm chính sau: 1. Cơ cấu vốn điều lệ Vốn điều lệ của Cô ng ty cổ p hần là 20 tỷ đồng. Trong đó: - Tỷ lệ cổ phần của Nhà nước: 54,00% - Tỷ lệ cổ phần bán cho người lao động trong công ty: 41,30% - Tỷ lệ cổ phần bán ra ngoài Công ty: 7,70% Trị giá m ột cổ phần: 100.000 đồng. 2. Giá trị thực tế của Công ty Thuỷ tinh Hải Phòng tại thời điểm ngày 31 tháng 3 năm 2004 để CPH (Quyết đ ịnh số3165/QĐ-TCKT ngày 26 tháng 11 năm 2004 của Bộ Công nghiệp) là 10.757.296.590 đồng. Trong đó, giá trị thực tế phần vố n Nhà nước tại Công ty là 7.172.741.165 đồng. Vốn bổ sung của Tổng công ty Bia - Rượu - N ước giải khát Hà Nội cho Công ty là 13 tỷ đ ồng (Quyết đ ịnh số 48/2004/QĐ-HĐQT ngày 02 tháng 12 năm 2004 của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nộ i). 3. Ưu đãi cho người lao động trong Công ty Tổng số cổ phần bán ưu đãi cho 216 lao động trong Công ty là 46.700 cổ phần với giá trị được ưu đãi là 1.401.000.000 đồng. Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật 4. Về chi phí CPH, đào tạo lại lao động và giải quyết lao động dôi dư, công ty làm thủ tục, báo cáo Tổ ng cô ng ty Bia - Rượu - N ước giải khát H à Nội và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt theo các quy đ ịnh hiện hành. Điều 2: Chuyển Cô ng ty Thuỷ tinh Hải Phòng thành Công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát - Tên giao dịch quốc tế: Beer - Albohol - Beveragt Packaging Joint Stock Company. - Tên viết tắc: BALPAC - Trụ sở chính: 47 đường Ngô Quyền, quận Ngô Quyền, thành phố H ải Phò ng. Điều 3: Công ty cổ phần kinh doanh các ngành nghề. - Sản xuất, kinh doanh các loại bao bì cho ngành bia, rượu, nước giải khát; - Sản xuất, kinh doanh các loại vật tư chuyên dùng cho ngành thuỷ tinh; - Kinh doanh xuất nhập khẩu các sản phẩm bia, rượu, nước giải khát và các nguyên vật liệu, vật tư, thiết b ị cho ngành bia, rượu, nước giải khát; - Dịch vụ cho thuê kho bãi; - Kinh doanh các ngành nghề khác phù hợp với quy định của pháp luật. Điều 4: Công ty cổ phần Bao bì - Bia - R ượu - N ước giải khát là pháp nhân theo pháp luật Việt Nam kể từ ngày được cấp đăng ký kinh doanh; đ ược sử dụng con dấu riêng, được mở tài kho ản tại ngân hàng theo quy định của pháp luật; tổ chứuc hoạt động theo Đ iều lệ của Công ty cổ phần và Luật doanh nghiệp. Điều 5 : Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát H à Nội có trách nhiệm chỉ đ ạo Công ty thuỷ tinh Hải Phòng tiến hành CPH và tổ chức Đại hội đồ ng cổ đô ng lần đầu công ty cổ phần theo đú ng quy định hiện hành. Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật Giám đốc và kế toán trưởng Công ty thuỷ tinh H ải Phòng có trách nhiệm đ iều hành công việc của cô ng ty cho đến khi bàn giao toàn bộ vốn, tài sản, lao động, đất đai cho Hội đồng quản trị và giám đốc cô ng ty cổ phần. Điều 6: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày. Sau khi tiến hành CPH xong thì việc đưa ra đóng góp cho công ty những đường lối đúng đắn sẽ góp phần cho công ty đi lên và phát triển. Đ ến nay, sau gần 2 quý cổ phần hoá hướng đ i của công ty quyết định chú trọng khai thác nhiều lợi thế về sản xuất kinh doanh các loại bao bì cho ngành bia, rượu, nước giải khát và khai thác thị trường tiêu thụ. Đến bây giờ cong ty đã đạt được mức tăng trưởng cao từ 2 0 - 30% so với cùng kỳ năm ngoái. Công ty cố gắng đến cuố i năm 2005 đ ạt 26,25 tỷ đồ ng. Ngoài việc, nâng cao chất lượng bao bì, công ty cò n giảm giá thành phẩm đ ể thu hút khách hàng nâng cao lợi thế cạnh tranh của mình trong nước cũng như nước ngoài. Từ thực tế CPH Công ty Thuỷ tinh Hải Phòng cho thấy CPH doanh nghiệp nhà nước đã tạo điều kiện thay đổi phương thức quản lý tạo thêm động lực thúc đẩy doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả. Qua đây cũng thấy đ ược rằng CPH DNNN là một sự lựa chọn lâu dài và đúng đắn của các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Từ việc CPH Công ty Thuỷ tinh Hải Phòng nói trên em thấy: Công ty đã CPH đúng theo Nghị định của Bộ Công nghiệp tại thời điểm Công ty tiến hành CPH. Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật K ẾT LUẬN Đứng trước thực trạng phát triển của doanh nghiệp hiện nay vấn đề tạo ra nguồ n vốn đủ để phát triển kinh tế - xã hội là mộ t việc nóng bỏng cần được giải quyết. Việc cổ phần hoá các doanh nghiệp là m ột chủ trương lớn của Đ ảng và Nhà nước nhằm huy động các nguồn vốn đầu tư và đổi mới doanh nghiệp, tạo thêm việc làm cho nhân dân, hạn chế những doanh nghiệp làm ăn không có lãi và thúc đ ẩy những DNNN làm ăn có hiệu quả hơn. CHP DNNN không làm suy yếu nền kinh tế nhà nước, m à là một trong các giải pháp quan trọng để kinh tế nhà nước phát huy vai trò chủ đ ạo thực sự trong nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN. Quá trình CPH bước đầu đã tạo nên một nét mới cho nền kinh tế qua việc kinh doanh có hiệu quả, nó sẽ là một đòn bảy quan trọng trong sự phát triển của thị trường vố n. Đẩy mạnh CPH mang lại nhiều ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi công cuộc đổ i mới mà Đ ảng và N hà nước ta đã đề ra. Những bài họ c kinh nghiệm thu được là rất quý giá, khẳng đ ịnh một chủ trương đúng cho phép chú ng ta đ ẩy mạnh hơn nữa công cuộc đổi mới đất nước, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nhanh chóng hội nhập và để nền kinh tế nước ta có thể phát triển mạnh hộ i nhập với khu vực và thế giới. Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật MỤC LỤC LỜI NÓI Đ ẦU NỘI DUNG .................................................................................................... 1 I. CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC, CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC ĐỦ ĐIỀU KIỆN ĐỂ TIẾN HÀNH CỔ PH ẦN HOÁ ................ 1 1. Khái niệm cổ phần hoá ............................................................................... 1 2. Các lo ại hình doanh nghiệp nhà nước đ ược lựa chọn cổ p hần hoá .............. 1 II. Q UÁ TRÌNH CỔ PHẦN H OÁ ................................................................. 2 1. Các bước cổ phần hoá ................................................................................ 2 2. Cổ phần ho á chỉ tiến khô ng lùi ................................................................... 5 III. VÌ SAO NHÀ NƯỚC CHỦ TRƯƠNG TIẾN H ÀNH CỔ PHẦN HOÁ, MỘT SỐ K ẾT QUẢ CÓ Ý NGHĨA ĐẠT ĐƯỢC TỪ V IỆC CỔ PH ẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC .................................................................... 6 1. Vì sao Nhà nước chủ trương tiến hành cổ phần hoá.................................... 6 2. Một số kết quả đạt được từ việc cổ phần hoá doanh nghiệp ....................... 6 IV. SỰ THÀNH CÔNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ BIA - RƯỢU - NƯỚC G IẢI KHÁT ................................ .................................................... 7 K ẾT LU ẬN ................................................................................................. 11 Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật LỜI N ÓI ĐẦU Ở Việt Nam cổ p hần ho á (CPH) doanh nghiệp nhà nước là một tiến trình đ òi hỏi phải có thời gian. N ăm 1992, là năm b ắt đầu thí điểm cổ phần ho á ở nước ta. Với những chủ trương đổi m ới của Đảng, cùng việc thực hiện những biện pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp nhà nước. N ền kinh tế nước ta đã có những thành tựu nhất định, thể hiện qua tốc độ tăng trưởng kinh tế của cả nước, nạn lạm phát đ ẩy lùi, đời sống của nhân dân được cải thiện. Đ ể giú p doanh nghiệp huy độ ng được các nguồn lực trong xã hộ i và phát huy cao hơn vai trò làm chủ của người lao độ ng hài hoà lợi ích các bên. Nhà nước ta thúc đẩy việc cổ phần hoá các doanh nghiệp nâng cao tạo sức cạnh tranh trên thị trường. Do nhu cầu về vốn của nhà nước có hạn, không thể đáp ứng đ ược vố n cho những doanh nghiệp làm ăn khô ng có lãi mà trong khi đó vốn của doanh nghiệp là m ột nhu cầu cấp thiết, liên quan tới sự tồn tại của doanh nghiệp và cho sự phát triển kinh tế của đất nước. Một nguồ n vốn to lớn nằm ngay trong d ân mà các tổ chức kinh tế xã hội lại chưa khai thác và tận dụng được triệt để. Thị trường vốn và thu hút vố n của V iệt Nam phát triển chậm. V ì vậy, việc cổ phần hoá doanh nghiệp là tạo điều kiện cho việc thu hút đầu tư nhiều thành phần kinh tế, thông qua b án cổ phần. Từ thực tiến trên em rú t ra đ ề tài: "Chủ trương cổ phần hoá của Nhà nước và sự thành công của công ty Cổ p hần Bao b ì Bia- Rượu - Nước giải khát" Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N
Tiểu luận Luật Trần Thu Phương Lớp 717 - MSV: 2002D7816N

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.09: Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh

81 tài liệu

1637 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.