Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh gia nhập Cộng đồng kinh tế Asean

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> ---------------------<br /> <br /> MAI VĂN SƠN<br /> <br /> CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT<br /> NAM TRONG BỐI CẢNH GIA NHẬP<br /> CỘNG ĐỒNG KINH TẾ ASEAN<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ QUỐC TẾ<br /> CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU<br /> <br /> HÀ NỘI, 2016<br /> <br /> ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> ---------------------<br /> <br /> MAI VĂN SƠN<br /> <br /> CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT<br /> NAM TRONG BỐI CẢNH GIA NHẬP<br /> CỘNG ĐỒNG KINH TẾ ASEAN<br /> Chuyên ngành: Kinh tế Quốc tế<br /> Mã số: 60310106<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ QUỐC TẾ<br /> CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU<br /> <br /> NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> TS. NGUYỄN TIẾN DŨNG<br /> <br /> Hà Nội – 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan luận văn này là kết quả nghiên cứu của riêng tôi,<br /> không sao chép của ai. Nội dung luận văn có tham khảo và sử dụng các tài<br /> liệu, thông tin được đăng tải trên các tác phẩm, tạp chí và các website theo<br /> danh mục tài liệu tham khảo của luận văn.<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Mai Văn Sơn<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Trong suốt quá trình học tập và hoàn thành công trình nghiên cứu khoa<br /> học này, học viên đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ quý báu của các thầy<br /> cô, các anh chị, các bạn. Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc học viên xin<br /> được bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới:<br /> TS. Nguyễn Tiến Dũng – Giảng viên khoa Kinh tế & Kinh doanh quốc<br /> tế, giảng viên trực tiếp hướng dẫn học viên nghiên cứu và đã hết lòng giúp đỡ,<br /> hướng dẫn, động viên, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho học viên trong suốt quá<br /> thực hiện công trình nghiên cứu khoa học này.<br /> Học viên xin được gửi lời cảm ơn trân trọng tới các thầy cô khoa Kinh<br /> tế & Kinh doanh quốc tế, Trường Đại học Kinh tế (ĐHQGHN) đã luôn tạo<br /> điều kiện giúp đỡ học viên về các kiến thức và tài liệu liên quan đến đề tài,<br /> cũng như tạo điều kiện thuận lợi để học viên có thể hoàn thành đề tài.<br /> <br /> Xin chân thành cảm ơn!<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT........................................................................... i<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................. iii<br /> DANH MỤC HÌNH ........................................................................................ iv<br /> MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1<br /> 1.Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................... 1<br /> 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu......................................................... 3<br /> 2.1 Mục đích nghiên cứu ......................................................................... 3<br /> 2.2 Câu hỏi nghiên cứu............................................................................ 3<br /> 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu.......................................................... 3<br /> 4. Đóng góp khoa học của đề tài ................................................................ 3<br /> 5. Kết cấu luận văn ...................................................................................... 4<br /> CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ<br /> THUYẾT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ............................................................. 5<br /> 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu ......................................................... 5<br /> 1.2. Cơ sở lý luận ....................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 1.2.1 Khái niệm, chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực... Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> 1.2.2 Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực<br /> ................................................................. Error! Bookmark not defined.<br /> 1.2.3 Kinh nghiệm thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của môt số<br /> quốc gia ................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ....... Error! Bookmark not<br /> defined.<br /> 2.1 Quy trình nghiên cứu .......................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2 Các phƣơng pháp nghiên cứu ............ Error! Bookmark not defined.<br /> <br />