Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2006

Chia sẻ: Truong Tien | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:15

Thêm vào BST

Báo xấu

97
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm làm sáng tỏ quá trình Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2006. Đánh giá khái quát thành công và hạn chế từ đó rút ra kinh nghiệm có ý nghĩa tham khảo cho công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Phú Thọ trong thời gian tới.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2006

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÙI NGỌC HÀ ĐẢNG BỘ TỈNH PHÚ THỌ LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ TỪ NĂM 1997 ĐẾN NĂM 2006 LUẬN VĂN THẠC SỸ LỊCH SỬ HÀ NỘI – 2008 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÙI NGỌC HÀ ĐẢNG BỘ TỈNH PHÚ THỌ LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ TỪ NĂM 1997 ĐẾN NĂM 2006 LUẬN VĂN THẠC SỸ LỊCH SỬ Chuyên ngành : Lịch sử Đảng cộng sản Việt Nam Mã số : 60 22 56 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Đinh Xuân Lý HÀ NỘI- 2008 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu riêng của tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được công bố trong bất cứ công trình khoa học nào. Tác giả luận văn Bùi Ngọc Hà MỤC LỤC Trang Mở đầu.................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề ...................................................................................... 1 2. Tình hình nghiên cứu ........................................................................... 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ......................................................... 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................... 4 5. Phương pháp nghiên cứu ....................................................................... 5 6. Đóng góp của đề tài .............................................................................. 5 7. Kết cấu cơ bản của luận văn .................................................................. 5 Chƣơng 1: Yêu cầu đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Phú Thọ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá .... 6 1.1. Đặc điểm địa lý, kinh tế, xã hội của tỉnh Phú Thọ ............................... 6 1.2. Yêu cầu đặt ra với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Phú Thọ................................................................................13 Chƣơng 2: Chủ trƣơng và sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Phú Thọ về công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở (1997- 2006) .....23 2.1. Quan điểm, chủ trương của Đảng về cán bộ và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở .............................................................23 2.2. Đảng bộ tỉnh Phú Thọ vận dụng chủ trương của Đảng lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở .....................................35 Chƣơng 3: Kết quả và kinh nghiệm.......................................................61 3.1. Kết quả .............................................................................................61 3.2. Một số kinh nghiệm ..........................................................................64 Kết luận ................................................................................................74 Danh mục tài liệu tham khảo.................................................................78 Phụ lục ..................................................................................................84 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng cộng sản Việt Nam luôn xác định cán bộ và công tác cán bộ là khâu then chốt có ý nghĩa quyết định đối với thắng lợi của Cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc của Đảng”. [15, tr.269] Thực tiễn chứng minh rằng đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước có được triển khai thực hiện tốt hay không đều phụ thuộc vào chất lượng của đội ngũ cán bộ. Qua 20 năm tiến hành đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng, chúng ta đã đạt được những thành tựu to lớn về mọi mặt kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội, an ninh quốc phòng, ngoại giao… có được những kết quả đó là tổng hợp của nhiều nhân tố, trong đó nhân tố quyết định nhất là sự lãnh đạo đúng đắn, sáng suốt của Đảng Cộng sản Việt Nam. Thành công của công cuộc đổi mới trong thời gian qua có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị cấp cơ sở. Đó là những người đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân, phát triển kinh tế, xã hội, tổ chức phong trào quần chúng ở cơ sở, từng bước ổn định cuộc sống của cộng đồng dân cư tại cơ sở, làm tốt vai trò là “cầu nối” giữa Đảng với dân. Phú Thọ là một tỉnh thuộc vùng Đông Bắc Bộ, được tái lập vào ngày 1/1/1997. Trong những năm qua Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đã cụ thể hoá đường lối đổi mới của Đảng cho phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Với sự năng động, sáng tạo, Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đã lãnh đạo sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong Tỉnh đạt được nhiều thành tựu đáng kể trên tất cả các mặt của đời sống xã hội. Một trong những nguyên nhân dẫn đến thành quả trên là do Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt cấp cơ sở.