Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức công đoàn cơ sở tại Việt Nam trong bối cảnh thực hiện các Hiệp định tự do thế hệ mới: Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp may
3
lượt xem 0
download
lượt xem 0
download
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá 4 yếu tố: Bảo vệ lợi ích của người lao động; Truyền thông tổ chức; Đại diện cho người lao động; Tham gia quản lý có ảnh hưởng như thế nào đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp May Việt Nam. Mô hình được kiểm định với bộ dữ liệu khảo sát 221 cán bộ công đoàn và người lao động đến từ các doanh nghiệp May Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD