Ban công biệt thự

Tài khoản 334: Phải trả người lao động phản ánh các khoản phải trả cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác của đơn vị về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản phúc lợi khác. Nguyên tắc kế toán đảm bảo ghi nhận đầy đủ các khoản thu nhập và các khoản khấu trừ liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 334, "Phải trả người lao động," phản ánh các khoản phải trả cho người lao động về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác. Nguyên tắc kế toán đảm bảo ghi nhận đầy đủ các khoản thu nhập mà người lao động được hưởng, cũng như các khoản khấu trừ liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp (theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC) - Tài khoản 136: Phải thu nội bộ phản ánh các khoản công nợ phát sinh giữa đơn vị và các đơn vị trực thuộc hoặc có liên quan nội bộ. Tài khoản này hỗ trợ việc theo dõi công nợ trong phạm vi doanh nghiệp, đảm bảo minh bạch và kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp (theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC) - Tài khoản 138: Phải thu khác phản ánh các khoản phải thu khác ngoài khoản phải thu của khách hàng và nội bộ. Tài khoản này giúp kế toán theo dõi, quản lý toàn bộ công nợ và các khoản phải thu đa dạng khác. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

5p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 334 “Phải trả người lao động” dùng để phản ánh các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của người lao động. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các khoản nợ của doanh nghiệp phát sinh từ quan hệ lao động. Tài khoản này đảm bảo quyền lợi của người lao động được thanh toán đầy đủ, kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Các bạn cùng tham khảo và tải về “Đề thi học kì 2 môn Công nghệ lớp 8 năm 2024-2025 có đáp án - Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng, Bắc Trà My” sau đây để biết được cấu trúc đề thi cũng như những nội dung chính được đề cập trong đề thi để từ đó có kế hoạch học tập và ôn thi một cách hiệu quả hơn. Chúc các bạn thi tốt!

7p phongtrongkim2025 23-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 40/2021/AL về công nhận việc chuyển đổi quyền sử dụng đất trên thực tế khẳng định giá trị pháp lý của việc chuyển đổi quyền sử dụng đất giữa các cá nhân đã hoàn tất giao nhận và sử dụng ổn định lâu dài, dù chưa có thủ tục pháp lý đầy đủ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong02 28-05-2025 2 1   Download

Án lệ số 55/2022/AL về công nhận hiệu lực hợp đồng vi phạm điều kiện về hình thức xác định rằng hợp đồng vẫn có hiệu lực nếu đã được các bên thực hiện đầy đủ trên thực tế, dù không tuân thủ điều kiện hình thức. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Để giúp các bạn học sinh củng cố lại phần kiến thức đã học, biết cấu trúc ra đề thi như thế nào và xem bản thân mình mất bao nhiêu thời gian để hoàn thành đề thi này, mời các bạn cùng tham khảo "Đề thi thử tốt nghiệp THPT môn Toán năm 2025 - Sở GD&ĐT Quảng Nam" dưới đây để có thêm tài liệu ôn thi.

8p bachlapkim07 31-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích những thay đổi trong chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp dưới tác động của hội nhập quốc tế và công nghệ sản xuất hiện đại. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính để thu hút và giữ chân người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết "Quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp ngành tài chính ngân hàng trên địa bàn Hà Nội" đánh giá thực trạng quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp tài chính ngân hàng và đưa ra các giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích các yêu cầu mới của thị trường lao động trong kỷ nguyên 4.0 và đề xuất định hướng đổi mới chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam. Tác giả nhấn mạnh vai trò của công nghệ, kỹ năng mềm và chuẩn đầu ra phù hợp với xu thế toàn cầu. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích khoảng cách giữa kỹ năng lao động hiện tại và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trong thời kỳ công nghiệp 4.0. Tác giả đưa ra giải pháp gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ cách công nghệ 4.0 đang thay đổi quy trình thu – chi và hệ thống thông tin kế toán tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ đó tác động đến cơ cấu và kỹ năng của đội ngũ kế toán quỹ BHYT. Tác giả đề xuất giải pháp xây dựng nguồn nhân lực kế toán phù hợp với yêu cầu số hóa toàn diện. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết nêu bật tầm quan trọng của nguồn nhân lực logistics chất lượng cao trong việc khai thác cơ hội của công nghệ 4.0, đồng thời phân tích thực trạng và các giải pháp phát triển nhân lực trong lĩnh vực này tại Việt Nam. Tác giả đề xuất tăng cường liên kết đào tạo, cập nhật chuẩn kỹ năng quốc tế và ứng dụng công nghệ đào tạo hiện đại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết xây dựng mô hình nghiên cứu và tiến hành kiểm định thang đo nhằm xác định các nhân tố thúc đẩy thanh niên tự tạo việc làm tại các khu vực bị thu hồi đất. Kết quả nghiên cứu góp phần làm rõ vai trò của đào tạo nghề, hỗ trợ tài chính và năng lực cá nhân trong khởi nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Mẫu Văn bản ghi nhận quá trình thực hiện giám định tử thi được ban hành kèm theo Thông tư số 13/TT-BYT ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Văn bản này là tài liệu không thể thiếu, ghi lại toàn bộ diễn biến khám nghiệm, các dấu hiệu phát hiện, thu thập mẫu vật, và phân tích y học chi tiết trên tử thi. Đây là bằng chứng khoa học cốt lõi, phục vụ đắc lực cho công tác điều tra và xác định nguyên nhân cái chết.

3p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Mẫu Kết luận giám định lại lần thứ hai trẻ em bị hành hạ, ngược đãi được ban hành kèm theo Thông tư số 13/TT-BYT ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Mẫu này được sử dụng khi cần giám định lại để đánh giá lại tình trạng tổn thương của trẻ em do hành hạ, ngược đãi. Văn bản này nêu rõ các kết quả mới, so sánh với kết luận trước, và đưa ra nhận định cuối cùng nhằm đảm bảo tính khách quan và công bằng cho các bên liên quan.

3p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Mẫu Kết luận giám định lại lần thứ hai khả năng tình dục nam được ban hành kèm theo Thông tư số 13/TT-BYT ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Mẫu này dùng để đưa ra kết luận cuối cùng sau khi thực hiện giám định lại về khả năng tình dục nam giới. Văn bản này trình bày chi tiết quá trình đánh giá lại, phân tích các dữ liệu mới, và đưa ra quyết định cuối cùng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng cho các bên.

3p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download