Bộ phận quản trị nhân sự

Tài khoản 213 “Tài sản cố định vô hình” dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động tăng, giảm của toàn bộ tài sản cố định vô hình của doanh nghiệp. Tài sản cố định vô hình bao gồm quyền sử dụng đất, bản quyền, bằng sáng chế, chương trình phần mềm, nhãn hiệu thương mại và các tài sản không có hình thái vật chất khác. Việc quản lý tài khoản này giúp đánh giá đúng giá trị tài sản trí tuệ và quyền lợi của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Kế hoạch bài dạy Lịch sử và Địa lí 9 (Phần Địa lí) - Bài 7: Công nghiệp (Sách Kết nối tri thức) được biên soạn nhằm giúp học sinh phân tích được vai trò của một trong các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển và phân bố công nghiệp; trình bày được sự phát triển và phân bố của một trong các ngành công nghiệp chủ yếu. Mời quý thầy cô và các em cùng tham khảo!

8p tuongthinhhoa 22-05-2025 1 1   Download

Kế hoạch bài dạy Lịch sử và Địa lí 9 (Phần Địa lí) - Bài 9: Dịch vụ (Sách Kết nối tri thức) được biên soạn nhằm giúp học sinh phân tích được vai trò của một trong các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển và phân bố các ngành dịch vụ; trình bày được sự phát triển ngành bưu chính viễn thông; xác định được trên bản đồ các tuyến đường bộ huyết mạch, các tuyến đường sắt, các cảng biển lớn và các sân bay quốc tế chính.

6p tuongthinhhoa 22-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Quản lý dự án phần mềm - Chương 6: Quản lý nguồn nhân lực dự án tập trung vào việc tổ chức nhân sự, xây dựng nhóm làm việc và quản lý hiệu suất cá nhân trong môi trường dự án phần mềm. Bài giảng cung cấp các nguyên tắc và kỹ thuật quan trọng để phân bổ, phát triển và duy trì đội ngũ dự án hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

12p hoatrongguong03 15-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Kiểm soát nội bộ: Khuôn mẫu lý thuyết kiểm soát nội bộ giúp người học có thể: Giải thích tầm quan trọng và các nhân tố thuộc môi trường kiểm soát; nêu vai trò và các nội dung cơ bản của việc đánh giá rủi ro, bao gồm việc nhận dạng, phân tích rủi ro và quản trị sự thay đổi; trình bày mục đích và các nội dung của các hoạt động kiểm soát cơ bản trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

51p hoatrongguong02 15-05-2025 3 1   Download

Nghiên cứu nhằm trình bày lý thuyết về chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức; tìm hiểu các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội; phân tích, đánh giá tình hình thực hiện các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, làm rõ những ưu điểm, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế,... Mời các bạn cùng tham khảo.

112p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan thuộc Bộ Tài Chính, chỉ ra những bất cập có liên quan, luận văn hướng đến việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan trong thời gian tới.

108p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo dành cho cán bộ nhân viên nhằm góp phần hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhánh Hà Tây. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

122p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Bài giảng "Quản trị học" Chương 6 - Tổ chức, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn sinh viên có thể mô tả tổ chức, phân biệt được danh từ tổ chức và chức năng tổ chức và minh họa bằng ví dụ cụ thể; Mô tả cơ cấu tổ chức và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn cơ cấu tổ chức; Chỉ ra các thuộc tính cơ bản của cơ cấu tổ chức và liệt kê được các mô hình hình thành các bộ phận trong tổ chức;...Mời các bạn cùng tham khảo!

41p latrongkim0609 28-04-2025 1 1   Download

Bài viết tập trung phân tích vai trò của việc phát huy tinh thần trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân trong công tác tinh gọn tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị. Bài viết đánh giá sự cần thiết của việc lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt để thực hiện mục tiêu này, qua đó nâng cao hiệu quả quản lý và cải cách bộ máy nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

5p visarada 28-04-2025 1 1   Download

p 01-01-1970   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm bổ sung cơ sở dẫn liệu về đặc tính dinh dưỡng phục vụ cho ương nuôi nhân tạo. Kết quả phân tích 171 mẫu cá cho thấy, cá he vàng thuộc loài thiên về ăn động vật với hệ số tương quan chiều dài ruột và chiều dài chuẩn (RLG) là 0,4415±0,012. Hệ số này tăng theo sự gia tăng trọng lượng cơ thể cá.

6p gaupanda088 22-04-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha để đánh giá tính nhất quán nội bộ. Sau đó, sử dụng phân tích nhân tố khám phá EFA để khám phá các khía cạnh đo lường của hiệu quả hoạt động quản trị văn phòng. Nhóm tác giả thực hiện với mẫu là 231 được thu thập từ các đáp viên, người công tác và làm việc trong lĩnh vực hành chính, văn phòng.

10p gaupanda087 16-04-2025 1 1   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 1 - Những cơ sở Quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể giải thích được QTNNL là gì và mối quan hệ với công tác quản trị khác trong DN; Chỉ ra được tại sao QTNNL quan trọng đối với tất cả nhà quản lý; Nắm được các chức năng chính của QTNNL và của bộ phận nhân sự; Hiểu được các chỉ tiêu đánh giá chất lượng QTNNL; Biết được các quan điểm về trách nhiệm QTNNL và đạo đức trong quản trị con người;...

11p trantrongkim2025 14-04-2025 6 2   Download

Bài viết tập trung phân tích các biến cố bất lợi trong điều trị hóa chất cho bệnh nhân ung thư đại trực tràng tại Bệnh viện TƯQĐ 108 bằng phương pháp giám sát tích cực. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang trên 195 bệnh nhân ung thư đại trực tràng đang điều trị hóa chất đạt tiêu chuẩn lựa chọn và loại trừ. Sử dụng phương pháp giám sát tích cực phản ứng có hại của thuốc theo Quyết định 29/BYT và phân tích các biến cố, phương pháp dự phòng theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

6p vipanly 28-10-2024 8 2   Download

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 8 - Quan hệ lao động và luật pháp trong sử dụng lao động, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: giới thiệu Bộ luật lao động Việt Nam; quan hệ lao động; phân loại các mối quan hệ lao động

15p laphongtrang0906 03-04-2025 5 1   Download

Mục đích nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp chủ yếu quản trị nguồn nhân lực tại tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang. Nghiên cứu này đã thu thập các tư liệu, số liệu có liên quan để đánh giá, phân trích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tìm ra những ưu điểm, tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Tác giả đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nghiên cứu sử dụng số liệu phân tích được thu thập từ năm 2021 đến năm 2023.

6p gaupanda085 02-04-2025 15 1   Download

Đề tài này có ý nghĩa thực tiễn rất quan trọng cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổ chức, cung cấp các thông tin về ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng công việc của cán bộ, công chức ngành thuế tại tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, giúp ban lãnh đạo tìm ra các giải pháp phù hợp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực của ngành thuế, góp phần vào sự phát triển bền vững cho tổ chức.

106p tinhtamdacy777 30-03-2025 3 1   Download

Bài viết trình bày: Phân tích được một số yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của bệnh nhân nhi bệnh thận mạn giai đoạn cuối. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang, sử dụng bộ câu hỏi PedsQL ESRD 3.0 để đánh giá chất lượng cuộc sống 50 bệnh nhân bệnh thận mạn giai đoạn cuối đang điều trị thay thế thận tại Bệnh viện Nhi Trung ương.

5p visarada 28-03-2025 1 1   Download

Đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Hùng Hàng Hiệu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá hiện trạng đãi ngộ nhân lực tại công ty; Hoàn thiện chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài; Tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên; Đảm bảo sự công bằng trong đãi ngộ giữa các bộ phận và cá nhân.

82p hatrongkim2025 24-03-2025 3 0   Download