Cách nhận biết ứng cử viên tốt

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực được biên soạn nhằm giúp cho các bạn biết được những kỹ năng để tuyển đúng người, đúng việc; nhận biết ứng cử viên tốt; đánh giá chính xác về ứng cử viên. Tài liệu phục vụ cho các bạn chuyên ngành Quản trị nhân sự và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này.

27p cocacola_02 03-10-2015 212 30   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý và bạn cảm thấy mình đã thể hiện tốt trong cuộc phỏng vấn. Nhưng thời gian trôi qua và bạn vẫn chưa nhận được lời đề nghị công việc. Tại sao vậy? Lý do có thể là: 1. Bạn “vượt chuẩn” của nhà tuyển dụng Đặc biệt, trong thời buổi kinh tế khó khăn, bạn muốn tìm bất cứ việc nào dù khả năng của bản thân có thể vượt quá yêu cầu cho vị trí. Nhà tuyển dụng sẽ khó chấp nhận những ứng viên như vậy bởi lo...

3p bibocumi37 03-04-2013 70 6   Download

Mỗi công ty đều cần có hệ thống khen thưởng, bao quát đền bù, trợ cấp, ghi nhận thành tích. Nhiều doanh nghiệp hiện nay không đáp ứng đầy đủ các yếu tố này (thường thiếu ghi nhận và trân trọng). Chế độ khen thưởng tốt phải ghi nhận và thưởng công nhân viên về thành tích và thái độ làm việc. Thành tích dễ đánh giá nhất vì có thể căn cứ vào mối liên hệ giữa mục tiêu ban đầu và kết quả cuối cùng đạt được. Khen thưởng thái độ làm việc tích cực với câu hỏi:...

3p bibocumi24 03-01-2013 119 8   Download

Có bao giờ bạn nhận ra người mình đang đối thoại có cách ăn nói giống như mình và bạn thấy hứng khởi, tự nhiên hơn khi nói chuyện với người đó? Nhiều doanh nhân, giới chủ, các nhân sự cao cấp đã dày công nghiên cứu văn hóa, tập tục các nước, các vùng miền khác nhau. Ngoài ra, họ còn tìm hiểu tâm lý, tính cách con người để có thể ứng xử tốt với các đối tác, đặc biệt là đối tác ngoại quốc. Điều này giúp họ thành công hơn trong cuộc thương thảo cũng như...

5p abcdef_1 24-04-2011 141 21   Download

Nếu mọi người trước nay chỉ bàn làm cách nào để có thể quản lý nhân viên tốt hoặc những khó khăn trong công tác quản nhân sự thì đây là một công cụ hữu hiệu nếu một người không biết quản lý cũng có thể làm được miễn là trong vai lãnh đạo. Nó cũng rất hiệu quả trong rất nhiều trường hợp. Bởi trong hoa chiêu cũng có tuyệt chiêu. * Định luật hoa chiêu của giám đốc 1. Nếu như anh biết múa hoa chiêu, anh sẽ được mọi người khen ngợi là thông minh, tài cán,...

6p cctaichinh 16-09-2010 99 10   Download

Giả vờ chăm chỉ? Tại sao lại phải giả vờ chăm chỉ? Trong cuộc sống thường ngày, một lúc nào đó ta không còn muốn làm việc nữa mà xếp lại cứ bắt làm việc hoài. Đây là cách tốt nhất cho khối nhân viên cao cấp, nhân viên văn phòng để có thể giả vờ chăm chỉ. Có sáu chiêu vờ chăm chỉ để đối phó với xếp. - Chiêu thứ nhất: cầm giấy tờ chạy khắp nơi. Nên biết người cầm giấy tờ trông giống như sắp dự hội nghị cấp cao, người cầm báo giống như sắp...

5p cctaichinh 16-09-2010 106 16   Download