Chính sách nhân lực

Nghiên cứu “Khảo sát mô hình bệnh tật chuyên ngành Nam khoa tại bệnh viện đại học Y Hà Nội”, với mục tiêu: Tìm hiểu mô hình bệnh nam khoa tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội giai đoạn tháng 01/2014 đến tháng 04/2019, từ đó đưa ra những khuyến nghị ban đầu trong việc hoạch định chính sách phát triển nhân lực và dịch vụ trong chuyên ngành Nam khoa.

5p vipanly 28-10-2024 4 1   Download

Những năm gần đây, Ðảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách, văn bản hướng dẫn triển khai xây dựng nền kinh tế xanh đảm bảo xuyên suốt, hiệu quả, tuy nhiên, trên thực tế, xu hướng phát triển kinh tế xanh ở nước ta chỉ đang ở vạch xuất phát điểm, còn thiếu đồng bộ và gặp phải rào cản về nguồn vốn, nhân lực, khoa học và công nghệ... Bài viết khái quát các quy định hiện hành, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý để thúc đẩy nền kinh tế xanh ở Việt Nam trong thời gian tới.

4p gaupanda062 21-11-2024 5 2   Download

Mục đích của nghiên cứu này là tìm kiếm để xác định các yếu tố ảnh hưởng đối với sự phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp thủy sản và đề xuất các giải pháp để thúc đẩy tiềm năng nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp thủy sản.

8p vinatis 02-08-2024 2 0   Download

Tiểu luận: Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty nhằm tìm ra nguyên nhân về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công ty, đồng thời đưa ra chính sách thích hợp, thực chất là qua khảo sát để chúng ta có thể đề ra hoặc thay đổi các chính sách quản lý nguồn nhân lực để có thể giữ được những nhân viên giỏi cho Công ty.

13p small_12 11-06-2014 270 42   Download

Bài viết Phát triển du lịch vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở huyện Bình Liêu, tỉnh Quảng Ninh tập trung chỉ ra những tiềm năng du lịch của huyện Bình Liêu và trên cơ sở khoa học, định hướng những giải pháp phát triển du lịch hiệu quả và bền vững.

8p visharma 20-10-2023 16 4   Download

Thực trạng nguồn nhân lực du lịch thành phố Đà Nẵng hiện nay chưa có tính chuyên nghiệp cao, thiếu lao động có tay nghề, yếu về trình độ quản lý... là một trong những rào cản cơ bản đối với quá trình thúc đẩy phát triển du lịch Đà Nẵng. Thêm vào đó, yêu cầu về nhân lực trong ngành Du lịch ngày càng cao, đặc biệt về yêu cầu chất lượng, kỹ năng nghiệp vụ, trình độ quản lý, ngoại ngữ, cũng như cơ cấu lao động hợp lý. Thực tế đòi hỏi ngành Du lịch Đà Nẵng phải có chính sách và chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu chung của chiến lược phát triển Du lịch Việt Nam.

5p lalala04 25-11-2015 177 35   Download

Bài viết trình bày động lực làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên y tế hoàn thành công việc hiệu quả hơn. Nghiên cứu nhằm mô tả động lực làm việc và xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế khối dự phòng tại tỉnh Lai Châu, từ đó sẽ giúp cho đơn vị y tế có giải pháp và chính sách tốt nhất cho nhân viên y tế.

7p viinuzuka 28-02-2025 1 1   Download

Mẫu Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân có phát sinh doanh thu từ đại lý xổ số, bảo hiểm, bán hàng đa cấp (Mẫu số 01-1/BK-XSBHĐC) là phụ lục chi tiết danh sách cá nhân có thu nhập từ hoạt động đại lý xổ số, bảo hiểm, bán hàng đa cấp, kê khai trong hồ sơ khai thuế tháng/quý cuối năm. Biểu mẫu giúp doanh nghiệp theo dõi chính xác thu nhập của từng cá nhân để thực hiện nghĩa vụ kê khai thuế đầy đủ. Việc sử dụng mẫu giúp tránh sai sót, đảm bảo tuân thủ quy định về thuế. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng khi cần.

2p tuetuebinhan999 25-02-2025 16 2   Download

Mẫu Phụ lục bảng kê giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc (Mẫu số 02-1/BK-QTT-TNCN) là phụ lục kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân, dùng để kê khai thông tin người phụ thuộc được giảm trừ gia cảnh. Biểu mẫu giúp cá nhân xác định số tiền giảm trừ hợp lệ, giảm nghĩa vụ thuế phải nộp. Việc kê khai chính xác đảm bảo quyền lợi giảm thuế hợp pháp theo quy định. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng khi cần.

1p tuetuebinhan999 25-02-2025 21 1   Download

Mẫu số 05-3/BK-QTT-TNCN: Phụ lục bảng kê chi tiết người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh Phụ lục này giúp tổ chức, cá nhân xác định các cá nhân thuộc diện giảm trừ gia cảnh theo quy định, hỗ trợ tính toán số thuế thu nhập cá nhân chính xác. Mời các bạn tham khảo để áp dụng vào thực tế.

1p tuetuebinhan999 25-02-2025 14 1   Download

Mẫu Kết quả đối chiếu tài liệu (Gói thầu) là tài liệu ghi nhận quá trình kiểm tra, so sánh và xác nhận tính chính xác của các hồ sơ, tài liệu do nhà thầu cung cấp trong quá trình đấu thầu. Văn bản này giúp đảm bảo sự minh bạch, khách quan và tuân thủ quy định pháp luật trong việc đánh giá hồ sơ dự thầu. Nội dung đối chiếu bao gồm danh sách tài liệu, kết quả kiểm tra, ý kiến đánh giá và xác nhận của các bên liên quan. Việc lập biên bản đối chiếu đúng chuẩn giúp giảm thiểu rủi ro, tránh sai sót trong quá trình lựa chọn nhà thầu.

2p tuetuebinhan888 25-02-2025 8 1   Download

Trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch được coi là một trong những điều kiện tất yếu của đất nước. Bài viết đề cập đến vấn đề chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

5p vining2711 09-08-2021 51 4   Download

Để khai thác các tiềm năng du lịch, đưa ngành du lịch Việt Nam phát triển cần có nhiều yếu tố, trong đó nguồn nhân lực du lịch có vai trò rất quan trọng. Từ những kết quả, bất cập và hạn chế của nguồn nhân lực này ở nước ta, cần thiết có những giải pháp phù hợp.

7p vinayeon2711 17-08-2021 39 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Khoáng sản Điện Biên" là xác định được khung nghiên cứu về hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của doanh nghiệp ngành khoáng sản; phân tích được thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Khoáng sản Điện Biên, đánh giá được những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của những điểm yếu trong cơ cấu đó; đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty đáp ứng các yêu cầu tối ưu, linh hoạt, hiệu lực và hiệu quả.

95p myhouse05 25-02-2025 7 3   Download

Tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học - Hạng III này tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy. Nội dung bao gồm các chuyên đề về chính sách giáo dục, tư vấn học đường, phát triển năng lực nghề nghiệp, dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh và sinh hoạt chuyên môn. Mục tiêu là trang bị cho giáo viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để nâng cao chất lượng giảng dạy và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục tiểu học. Tài liệu nhấn mạnh vào việc phát triển năng lực của cả giáo viên và học sinh.

136p tuetuebinhan666 12-02-2025 5 2   Download

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài nhằm đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Điện lực Kim Thành trong thời gian qua, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực tại Điện lực Kim Thành. Từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Điện lực Kim Thành.

9p sanhobien0809 22-02-2025 3 1   Download

Nghiên cứu cũng chỉ ra những nguyên nhân gây suy giảm sinh kế, như nguồn lực hạn chế, cơ sở hạ tầng yếu kém và thiếu chính sách hỗ trợ phát triển bền vững. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp thông tin quan trọng về sinh kế của cư dân vùng rừng ven biển Quảng Trị, từ đó làm cơ sở đề xuất giải pháp cải thiện sinh kế và là nền tảng cho các nghiên cứu tiếp theo về phát triển bền vững và ứng phó với biến đổi khí hậu ở khu vực này.

12p vihyuga 20-02-2025 5 1   Download

Bài viết Một số thành tựu của ngành du lịch Pháp và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam giới thiệu một vài số liệu về ngành du lịch Pháp, việc đào tạo nhân lực trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và một số chính sách đã thực thi ở Pháp để rút ra bài học kinh nghiệm cho du lịch Việt Nam.

7p vigeneralmotors 13-07-2022 27 7   Download

Bài viết tiến hành đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch của tỉnh Đắk Lắk trong thời gian qua để từ đó xác định nguyên nhân và đưa ra các hàm ý chính sách góp phần phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.

9p nguyenvanhung2000@gmail.com 05-05-2023 10 2   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố tác động đến hành vi hướng đến môi trường tại nơi làm việc của nhân viên dịch vụ khách sạn ở thành phố Huế. Nghiên cứu sử dụng số liệu từ kết quả khảo sát 368 nhân viên dịch vụ khách sạn trên địa bàn thành phố Huế và áp dụng phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).

20p vistarlord 15-06-2023 14 3   Download