Công tác đánh giá công chức
-
Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình "Xây dựng thang bảng lương" Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: xây dựng thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc; quản lý thang bảng lương trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!
122p khanhchi2560 25-05-2024 6 5 Download
-
Dựa trên các khuyến cáo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO); thông qua việc đánh giá thực trạng tại Việt Nam; tác giả đề xuất một số giải pháp với hy vọng tham mưu trong việc áp dụng phác đồ điều trị mới cho người bệnh lao kháng thuốc tại Việt Nam một cách an toàn và hiệu quả.
6p viambani 21-05-2024 4 1 Download
-
Trong bài viết này, tác giả đã vận dụng một số biện pháp PTNL sử dụng CNTT của SVSP trong học tập (HT) môn chuyên ngành bằng hình thức DHKH và thực nghiệm SP đối với SV ngành SP Công nghệ của trường ĐHSP Hà Nội để kiểm nghiệm các biện pháp.
4p vijaychest 16-05-2024 6 0 Download
-
Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp khắc phục những tồn tại trong công tác bồi thường, hỗ trợ và tái định cư tại huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. Nghiên cứu đã tiến hành điều tra ngẫu nhiên 30 cán bộ viên chức và 85 hộ bị thu hồi đất tại 3 dự án đã chọn. Sử dụng phương pháp so sánh và dùng thang đo 5 cấp của Likert để đánh giá công tác bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
12p vicarlos 16-05-2024 7 1 Download
-
Đánh giá trình độ thể lực cho nam trọng tài bóng đá trẻ Việt Nam để phục vụ cho công tác tổ chức làm trọng tài của ban trọng tài bóng đá Việt Nam là việc làm cần thiết và thường xuyên trước mỗi mùa giải. Bài viết trình bày việc xây dựng tiêu chuẩn đánh giá trình độ thể lực cho nam trọng tài bóng đá trẻ Việt Nam.
5p viohoyo 25-04-2024 1 1 Download
-
Luận án "Tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng tại Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác tổ chức thực hiện pháp luật về TĐKT tại Sở VHTT Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn vừa qua làm cơ sở để tác giả đề xuất những giải pháp mang tính khả thi nhằm đảm bảo và nâng cao hiệu quả công tác tổ chức thực hiện pháp luật về TĐKT trong thời gian tới.
27p khanhchi2510 23-04-2024 5 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Pháp luật về đánh giá công chức cấp xã - Nghiên cứu tại Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm rà soát, đề xuất, bổ sung và hoàn thiện các quy trình, nội dung, tiêu chí pháp luật về đánh giá công chức cấp xã giúp công tác đánh giá được tốt hơn trong thời gian tới, được nghiên cứu tại 16 phường thuộc Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh.
73p khanhchi2510 23-04-2024 9 6 Download
-
Mục đích của nghiên cứu "Đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh" là thực hiện một quá trình nghiên cứu có hệ thống và toàn diện về các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, từ đó kiến nghị một số biện pháp để có thể tiếp tục hoàn chỉnh nhằm nâng cao công tác đánh giá công chức trong giai đoạn tiếp theo.
109p khanhchi2510 23-04-2024 6 5 Download
-
Luận văn "Tổ chức thực hiện chính sách về thanh niên ở đô thị từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu được xây dựng dựa trên nền tảng lý luận và pháp lý của tổ chức thực hiện chính sách đối với thanh niên và thực tiễn đánh giá việc thực hiện chính sách về thanh niên tại Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp tiếp tục hoàn thiện việc tổ chức thực hiện chính sách dành cho thanh niên nói chung, thanh niên ở đô thị nói riêng trên địa bàn TP Hồ Chí Minh.
119p khanhchi2510 23-04-2024 6 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá công chức tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác đánh giá công chức tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang. Luận văn đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá công chức tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang.
141p khanhchi2510 23-04-2024 8 5 Download
-
Luận văn "Tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng tại Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng tại Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn từ năm 2019 đến tháng 8 năm 2023 làm cơ sở để tác giả đề xuất những giải pháp mang tính khả thi nhằm đảm bảo và nâng cao hiệu quả công tác tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng trong thời gian tới...
130p khanhchi2510 23-04-2024 7 5 Download
-
Luận văn "Đánh giá công chức tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá đúng thực trạng công tác đánh giá công chức tại Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tiền Giang. Xác định kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong việc thực hiện công tác đánh giá công chức.
24p khanhchi2510 23-04-2024 5 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các biện pháp cải thiện có tính ứng dụng và thực tế, phù hợp với bối cảnh và đặc thù của công tác quản lý đội ngũ cán bộ trong quận.
25p khanhchi2510 23-04-2024 7 4 Download
-
Luận văn "Tổ chức bồi dưỡng công chức phường trong điều kiện xây dựng chính quyền đô thị - từ thực tiễn quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng tổ chức bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tổ chức bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh.
108p khanhchi2510 23-04-2024 12 10 Download
-
Đề tài này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tổ chức bồi dưỡng công chức phường trong điều kiện xây dựng chính quyền đô thị. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác bồi dưỡng công chức phường hiện nay từ đó đề xuất những giải pháp để nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh.
27p khanhchi2510 23-04-2024 17 4 Download
-
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên với ngân hàng Agribank chi nhánh thành phố Cần Thơ. Kết quả nghiên cứu cho thấy có sáu yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng theo thứ tự tác động giảm dần gồm: (1) Môi trường làm việc; (2) Cơ hội thăng tiến; (3) Phúc lợi; (4) Lãnh đạo trực tiếp; (5) Bản chất công việc và (6) Thu nhập.
13p vijaychest 24-04-2024 8 4 Download
-
Luận văn "Kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần vận tải biển và hợp tác lao động quốc tế" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu và tổng kết đánh giá nội dung lý luận về công tác tổ chức doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh bao gồm ưu điểm và phát hiện những bất cập, hạn chế; Đánh giá tình hình thực tiễn thực hiện tổ chức doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế.
87p khanhchi2510 19-04-2024 21 8 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng công chức cán bộ không chuyên trách quản lý văn hóa của huyện Châu Thành tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá tổng quan về thực trạng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ công chức và cán bộ quản lý văn hóa không chuyên trách tại huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Trên cơ sở đó, đề xuất định hướng và giải pháp thực hiện công tác nâng cao chất lượng công chức và cán bộ không chuyên trách quản lý Văn hóa huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh trong thời gian tới.
113p khanhchi0912 12-04-2024 14 4 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang" với mục tiêu nghiên cứu cơ sở lý thuyết và cơ sở thực tế về chất lượng công tác cán bộ, công chức. Đưa ra các bài học kinh nghiệm cho tỉnh An Giang. Từ đó tìm hiểu thực tế về chất lượng công chức, cán bộ ngành thanh tra tỉnh An Giang, đánh giá thực trạng thông qua lý thuyết đã tìm hiểu. Đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang trong thời gian tới.
125p khanhchi0912 12-04-2024 11 2 Download
-
Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh để từ đó thấy được những ưu, khuyết điểm tồn tại. Đề xuất các giải pháp nâng cao công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh.
129p khanhchi0912 12-04-2024 11 6 Download