Công tác tạo động lực cho nhân lực
-
Sách chuyên khảo Quản trị nguồn nhân lực do tác giả Lê Quân - Mai Thanh Lan biên soạn gồm có những nội dung: Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân viên bán hàng, Chương 2: Phân tích công việc của nhân viên bán hàng, Chương 3: Tuyển dụng nhân viên bán hàng, Chương 4: Đào tạo nhân viên bán hàng, Chương 5: Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bán hàng, Chương 6: Tạo động lực cho nhân viên bán hàng, Chương 7: Quản trị nhân viên bán hàng tại siêu thị. Mời các bạn cùng tham khảo.
193p zizaybay1101 09-05-2024 3 0 Download
-
Tiền lương được coi là một công cụ kinh tế tác động đến nhận thức của người lao động về sự công bằng trong công việc, nhằm tạo động lực cho người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nghiên cứu này tập trung vào việc kiểm tra mối quan hệ giữa tiền lương và nhận thức của người lao động về trả lương công bằng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng thông qua thu thập dữ liệu từ điều tra bằng bảng hỏi để tìm hiểu vấn đề nghiên cứu trong các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) của Việt Nam.
5p zizaybay1101 09-05-2024 8 1 Download
-
Tiến bộ công nghệ đã thúc đẩy kinh tế số phát triển mạnh mẽ và tạo ra sự giàu có một cách nhanh chóng. Tuy vậy, sự chênh lệch trong hai động lực chính của kinh tế số là dữ liệu số và nền tảng kỹ thuật số đã làm cho sự giàu có tập trung nhiều hơn vào một số ít cá nhân, doanh nghiệp và quốc gia. Gia tăng khoảng cách giàu nghèo ở các nước có kinh tế số phát triển có thể là biểu hiện rõ nét của vấn đề bất bình đẳng trong bối cảnh kinh tế số.
6p zizaybay1101 09-05-2024 5 1 Download
-
Kỷ nguyên kinh tế số, còn được gọi là Cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0, đánh dấu một bước tiến đột phá trong sự tương tác giữa công nghệ số và kinh tế thế giới. Cuộc cách mạng 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp. Xu hướng dịch chuyển từ nền tảng truyền thống sang số hóa dữ liệu tác động sâu sắc đến phương pháp quản trị doanh nghiệp đặc biệt là lĩnh vực nhân sự - yếu tố quan trọng trong sự phát triển của công ty.
4p zizaybay1101 09-05-2024 8 3 Download
-
Bài viết đề cập đến tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư về nguồn nhân lực, thực trạng kế toán, kiểm toán hiện nay và phương hướng thay đổi mô hình đào tạo kế toán, kiểm toán nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho nền kinh tế.
3p gaupanda030 03-05-2024 6 2 Download
-
Luận văn "Tạo động lực cho người lao động ở công ty TNHH Acacy" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng, ưu điểm, hạn chế trong công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Acacy; Dựa trên cơ sở lý luận và kết quả phân tích thực trạng để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Acacy.
133p khanhchi2510 23-04-2024 13 11 Download
-
Khởi nghiệp trên thực tế không phân biệt độ tuổi là bao nhiêu, nhưng ở độ tuổi còn là sinh viên là khoảng lý tưởng nhất. Những điều trên cộng hưởng lại tạo thành điều kiện thuận lợi cho người muốn khởi nghiệp. Xuất phát từ lý do trên tác giả nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của sinh viên năm cuối trường Đại học Bạc Liêu, nhằm xác định và đánh giá được các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của họ.
12p viohoyo 25-04-2024 5 3 Download
-
Luận văn đã nghiên cứu thực trạng tạo động lực làm việc của các phòng, ban làm việc tại Bệnh viện Bạch Mai và đã chỉ rõ những tồn tại gây giảm sút động lực làm việc của nhân viên từ đó đề xuất một số giải pháp giúp Bệnh viện hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện.
95p khanhchi2510 23-04-2024 10 8 Download
-
Luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban tại Bệnh viện Bạch Mai" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban làm việc tại Bệnh viện Bạch Mai để chỉ ra ưu điểm, những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế đó; Đề xuất một số quan điểm và các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho viên chức tại khối phòng, ban tại bệnh viện Bạch Mai.
31p khanhchi2510 23-04-2024 8 3 Download
-
Luận văn "Tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thủ đô" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho CBCNV nhằm giúp công ty gìn giữ và phát triển hơn nữa lực lượng lao động, đạt mục tiêu trong sản xuất kinh doanh.
33p khanhchi2510 19-04-2024 7 4 Download
-
Sự kết hợp giữa kinh tế tuần hoàn và mô hình xã thương mại điện tử tại Cần Giờ không chỉ hứa hẹn tạo ra giá trị gia tăng cho nông sản địa phương, mà còn góp phần vào việc bảo vệ môi trường, tạo dựng một nền nông nghiệp sinh thái và nông thôn hiện đại. Mô hình này cần huy động sự tham gia của cả cộng đồng, doanh nghiệp và chính quyền địa phương để mô hình này có thể được triển khai một cách hiệu quả và bền vững.
5p longtimenosee09 08-04-2024 3 3 Download
-
Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và sự phát triển của cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi công tác đào tạo cung cấp được nguồn nhân lực chất lượng cao đảm bảo cho sự phát triển bền vững của đất nước. Bài viết trình bày một số đánh giá của nhà sử dụng lao động về chuẩn đầu ra và chương trình đào tạo ngành đại học Sư phạm Hóa học Trường Đại học Hùng Vương.
3p visergey 02-04-2024 3 1 Download
-
Bài viết trình bày sự tác động của CMCN 4.0 đến định hướng đào tạo tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước phù hợp với yêu cầu hiện nay.
3p visergey 02-04-2024 3 1 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên khối nội dung, đánh giá mức độ tác động của các nhân tố đó đến sự sáng tạo từ đó đưa ra các khuyến nghị giúp cho Ban biên tập có chính sách phù hợp để nâng cao sự sáng tạo trong công việc của nhân viên khối nội dung từ đó nâng cao chất lượng phục vụ độc giả.
138p khanhchi0612 11-04-2024 13 3 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung" nhằm tìm ra nguyên nhân của những tồn tại hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm đáp ứng nhu cầu viên chức và yêu cầu hoạt động của tổ chức.
29p khanhchi0906 01-04-2024 4 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung" nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung để xác định ưu, nhược điểm và tìm ra nguyên nhân của những tồn tại hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm đáp ứng nhu cầu viên chức và yêu cầu hoạt động của tổ chức.
108p khanhchi0906 01-04-2024 3 1 Download
-
Bài viết "Thúc đẩy thực hiện trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp tư nhân của Việt Nam" nhằm nhằm đánh giá công tác thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam trong thời gian gần đây.
8p cotieubac1004 14-03-2024 12 3 Download
-
Bài viết "Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến danh tiếng doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp công nghệ thông tin, thực phẩm và dệt may tại Việt Nam" phân tích ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến danh tiếng của các doanh nghiệp trong ngành công nghệ thông tin, thực phẩm và dệt may Việt Nam thông qua các yếu tố: Năng lực đổi mới sáng tạo, chất lượng sản phẩm, sự hài lòng của khách hàng.
9p cotieubac1004 14-03-2024 6 2 Download
-
Bài viết "Giải pháp cho công tác đào tạo nghề hiện nay của huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội" tập trung đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề và đề xuất các giải pháp cho công tác đào tạo nghề hiện nay, từ đó tăng tỷ lệ lao động phi nông nghiệp để góp phần đưa Đông Anh lên quận trong các năm tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo!
10p cotieubac1004 14-03-2024 4 1 Download
-
Bài viết "Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương - Tác động đối với tổ chức công đoàn Việt Nam" bàn về việc tham gia Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) mang lại nhiều cơ hội cho Việt Nam song cũng phải đối mặt với nhiều thách thức với tổ chức công đoàn Việt Nam. Sẽ có một tổ chức đại diện người lao động độc lập tồn tại bên cạnh tổ chức công đoàn Việt Nam.
6p cotieubac1004 14-03-2024 4 1 Download