Cung lao động

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 334: Phải trả người lao động phản ánh các khoản phải trả cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác của đơn vị về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản phúc lợi khác. Nguyên tắc kế toán đảm bảo ghi nhận đầy đủ các khoản thu nhập và các khoản khấu trừ liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 334, "Phải trả người lao động," phản ánh các khoản phải trả cho người lao động về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác. Nguyên tắc kế toán đảm bảo ghi nhận đầy đủ các khoản thu nhập mà người lao động được hưởng, cũng như các khoản khấu trừ liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 334 “Phải trả người lao động” dùng để phản ánh các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của người lao động. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các khoản nợ của doanh nghiệp phát sinh từ quan hệ lao động. Tài khoản này đảm bảo quyền lợi của người lao động được thanh toán đầy đủ, kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Bài giảng "Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam" Chương 4 - Đường lối công nghiệp hóa, cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Công nghiệp hoá thời kỳ trước đổi mới; công nghiệp hoá, hiện đại hoá thời kỳ đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo!

54p hatrongkim0609 29-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc làm rõ điều kiện để xác định quan hệ lao động được thiết lập mặc dù chưa ký hợp đồng chính thức. Án lệ khẳng định việc tiếp tục làm việc sau thử việc là căn cứ hình thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong02 28-05-2025 2 1   Download

Án lệ số 70/2023/AL về lỗi trong tai nạn giao thông có trẻ em ngồi trên xe máy xác định rằng người điều khiển phương tiện phải có trách nhiệm cao hơn khi chở trẻ em, đặc biệt trong điều kiện giao thông nguy hiểm. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

5p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Mời các bạn cùng tham khảo "Đề thi học kì 2 môn GDCD lớp 8 năm 2023-2024 - Trường PTDTBT TH&THCS Xã Phu Luông" sau đây để biết được cấu trúc đề thi, cách thức làm bài thi cũng như những dạng bài chính được đưa ra trong đề thi. Từ đó, giúp các bạn học sinh có kế hoạch học tập và ôn thi hiệu quả.

3p bachlapkim06 28-05-2025 2 1   Download

Tham khảo “Đề thi giữa học kì 1 môn GDCD lớp 8 năm 2024-2025 - Trường THCS Trần Ngọc Sương, Tiên Phước” là một cách thông minh để bạn vừa củng cố kiến thức cũ, vừa rèn luyện khả năng tư duy logic và làm bài thi nhanh – chính xác. Chúc các bạn đạt kết quả cao!

3p bachlapkim06 29-05-2025 0 0   Download

Cùng tham gia thử sức với “Đề thi học kì 1 môn Công nghệ lớp 9 năm 2024-2025 có đáp án - Trường THCS Trần Ngọc Sương, Tiên Phước (HSKT)” để nâng cao tư duy, rèn luyện kĩ năng giải đề và củng cố kiến thức môn học nhằm chuẩn bị cho kì thi quan trọng sắp diễn ra. Chúc các em vượt qua kì thi học kì thật dễ dàng nhé!

4p bachlapkim06 29-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích những thay đổi trong chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp dưới tác động của hội nhập quốc tế và công nghệ sản xuất hiện đại. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính để thu hút và giữ chân người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết khảo sát thực trạng và đưa ra giải pháp cải thiện phân phối tiền lương cho lao động trực tiếp trong ngành may tại Hà Nội nhằm tăng năng suất lao động và ổn định lực lượng lao động. Tác giả nhấn mạnh vai trò của hệ thống tiền lương trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết kiểm định mối liên hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính công bằng trong đánh giá là yếu tố quan trọng tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết xác định và đánh giá năm yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến phát triển nhân lực ngành may tại Hưng Yên như pháp luật lao động, công nghệ, chính sách địa phương, giáo dục đào tạo và môi trường kinh tế. Kết quả nghiên cứu làm rõ tác động của các yếu tố này và đề xuất hướng giải pháp cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích ảnh hưởng của việc số hóa tuyển dụng đến thái độ của người lao động tiềm năng trong lĩnh vực thương mại điện tử, dựa trên mô hình đánh giá tính hữu dụng và mức độ dễ sử dụng. Kết quả nghiên cứu đề xuất một mô hình lý thuyết có thể áp dụng trong thực tiễn để nâng cao hiệu quả tiếp cận ứng viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò của dữ liệu lớn và phân tích nhân sự trong việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực. Tác giả nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần phát triển tư duy dữ liệu và đầu tư xây dựng hệ thống phân tích hiệu quả để tận dụng tối đa lợi ích mà Big Data mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download