Đánh giá công chức cấp xã
-
Mục tiêu của đề tài "Pháp luật về đánh giá công chức cấp xã - Nghiên cứu tại Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm rà soát, đề xuất, bổ sung và hoàn thiện các quy trình, nội dung, tiêu chí pháp luật về đánh giá công chức cấp xã giúp công tác đánh giá được tốt hơn trong thời gian tới, được nghiên cứu tại 16 phường thuộc Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh.
73p khanhchi2510 23-04-2024 9 6 Download
-
Luận văn "Đánh giá công chức cấp xã tại huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về đánh giá công chức cấp xã từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá công chức cấp xã tại huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An.
138p khanhchi2510 23-04-2024 5 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về đánh giá công chức cấp xã từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá công chức cấp xã tại huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An.
26p khanhchi2510 23-04-2024 7 4 Download
-
Luận văn "Pháp luật về đánh giá công chức cấp xã - Nghiên cứu tại Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm bảo đảm thực hiện pháp luật về đánh giá công chức cấp xã. Định hướng 2030 sẽ kiện toàn và ứng dụng rộng rãi trên toàn địa bàn 16 phường tại Quận 11, Tp. Hồ Chí Minh.
29p khanhchi2510 23-04-2024 4 3 Download
-
Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh để từ đó thấy được những ưu, khuyết điểm tồn tại. Đề xuất các giải pháp nâng cao công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh.
129p khanhchi0912 12-04-2024 11 6 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, huyện An Phú, tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng CBCC cấp xã của huyện An Phú, tỉnh An Giang giai đoạn 2018 – 2021. Đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã của huyện An Phú, tỉnh An Giang.
126p khanhchi0912 12-04-2024 11 7 Download
-
Luận văn "Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện An Phú, tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn tại huyện An Phú, tỉnh An Giang. Từ đó, làm cơ sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn tại huyện An Phú, tỉnh An Giang.
118p khanhchi0912 12-04-2024 11 2 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công "Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa" được hoàn thành với mục tiêu đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa.
111p gaupanda025 10-04-2024 21 5 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng dựa trên khung năng lực" nhằm đánh giá thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã và các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã dựa trên khung năng lực tại huyện Thạch An. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thạch An để đảm bảo đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới.
138p khanhchi0612 11-04-2024 11 4 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng công chức cấp xã thành phố Yên Bái đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ thực trạng chất lượng công chức cấp xã thành phố Yên Bái; đánh giá các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số đặt ra. Chỉ ra những tồn tại; hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã thành phố Yên Bái đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
112p khanhchi0612 11-04-2024 5 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Động lực làm việc của công chức cấp xã trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng, chỉ ra kết quả, hạn chế và nguyên nhân tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị. Ba là, đề xuất các phương hướng, giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã đặc biệt là công chức các xã sau sáp nhập của huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị.
14p khanhchi0906 01-04-2024 13 1 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ thêm về mặt lý luận và thực tiễn hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh. Qua phân tích, đánh giá các mặt đạt được, đã chỉ rõ các khó khăn, tồn tại đối với việc bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh.
26p khanhchi0906 01-04-2024 3 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Động lực làm việc của công chức cấp xã trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã - trường hợp huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng, báo cáo kết quả, nhận diện hạn chế và xác định nguyên nhân của việc tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã tại huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị; đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã, đặc biệt là công chức của các xã sau quá trình sáp nhập tại huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị.
112p khanhchi0906 01-04-2024 5 1 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã trong bối cảnh chuyển đổi số trên địa bàn huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh. Qua phân tích, đánh giá các mặt đạt được, đã chỉ rõ các khó khăn, tồn tại đối với việc bồi dưỡng công chức cấp xã trong bối cảnh chuyển đổi số trên địa huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh.
108p khanhchi0906 01-04-2024 8 7 Download
-
Bài viết "Gamification và ứng dụng của nó trong hoạt động quản trị nhân lực" cung cấp một cái nhìn tổng thể về gamification trong hoạt động quản trị nhân lực, trong đó có những ví dụ cụ thể về gamification được áp dụng trong một số mảng chức năng của hoạt động quản trị nhân lực, như tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, đánh giá thành tích. Để đánh giá kết quả áp dụng gamification trong quản trị nhân lực, tác giả đã dựa trên một hệ thống các nghiên cứu định lượng đã được công bố.
9p cotieubac1004 14-03-2024 6 2 Download
-
Bài viết "Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Chương Mỹ, thành phố Hà Nội" phân tích thực trạng thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Chương Mỹ, Thành phố Hà Nội. Cụ thể, phân tích số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Chương Mỹ; phân tích thực trạng tổ chức thực hiện chính sách và đánh giá kết quả thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Chương Mỹ.
13p cotieubac1004 14-03-2024 9 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND huyện Hương Khê – tỉnh Hà Tĩnh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc đối với đội ngũ công chức tại UBND huyện Hương Khê, tỉnh Hà Tĩnh; Đưa ra một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND huyện Hương Khê, tỉnh Hà Tĩnh.
89p boghoado01 05-12-2023 9 9 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng" nhằm phân tích chỉ ra những mặt tích cực, hạn chế còn tồn tại để đánh giá đúng hiệu quả trong công tác ĐGTHCV của đội ngũ CC cấp xã tại huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng. Đề xuất định hướng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng công tác ĐGTHCV của đội ngũ CC cấp xã tại huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng.
87p boghoado01 05-12-2023 16 8 Download
-
Luận văn "Năng lực soạn thảo văn bản quản lý nhà nước của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá năng lực soạn thảo văn bản quản lý nhà nước của công chức cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình; từ đó, đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm góp phần nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp xã làm công tác soạn thảo văn bản quản lý nhà nước tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình.
27p boghoado01 05-12-2023 11 7 Download
-
Cuốn sách "Hỏi đáp về quản lý cán bộ công chức cấp xã" gồm 238 câu hỏi và trả lời, trình bày những vấn đề chung về cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; các hoạt động cụ thể liên quan đến quản lý cán bộ, công chức cấp xã, từ việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức cấp xã. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 cuốn sách dưới đây!
71p hoahogxanh07 16-11-2023 15 9 Download