Đánh giá công tác đào tạo nhân lực

Sách chuyên khảo Quản trị nguồn nhân lực do tác giả Lê Quân - Mai Thanh Lan biên soạn gồm có những nội dung: Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân viên bán hàng, Chương 2: Phân tích công việc của nhân viên bán hàng, Chương 3: Tuyển dụng nhân viên bán hàng, Chương 4: Đào tạo nhân viên bán hàng, Chương 5: Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bán hàng, Chương 6: Tạo động lực cho nhân viên bán hàng, Chương 7: Quản trị nhân viên bán hàng tại siêu thị. Mời các bạn cùng tham khảo.

193p zizaybay1101 09-05-2024 3 0   Download

Trong nội dung bài viết, tác giả sẽ đánh giá thực trạng dịch vụ số hóa năng lực quản lý nhân sự cho doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam, chỉ ra những kết quả, hạn chế, nguyên nhân hạn chế và đưa ra giải pháp. Các giải pháp phát triển loại hình dịch vụ này đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp tư nhân trong điều kiện mới của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiện nay.

5p zizaybay1101 09-05-2024 3 2   Download

Bài viết "Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tại tỉnh Sơn La" tập trung nghiên cứu, đánh giá công tác lãnh đạo, quản lý năng lực của đội ngũ quản lý trường trung học phổ thông ở Sơn La và góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương.

3p gaupanda030 03-05-2024 4 3   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực Ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong thời gian tới.

23p khanhchi2510 19-04-2024 7 4   Download

Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và sự phát triển của cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi công tác đào tạo cung cấp được nguồn nhân lực chất lượng cao đảm bảo cho sự phát triển bền vững của đất nước. Bài viết trình bày một số đánh giá của nhà sử dụng lao động về chuẩn đầu ra và chương trình đào tạo ngành đại học Sư phạm Hóa học Trường Đại học Hùng Vương.

3p visergey 02-04-2024 3 1   Download

Mục đích của luận văn là dựa trên cơ sở lý luận và thực tiến nhầm phân tích, đánh giá, làm rõ thực trạng về công tác đào tạo cụ thể là công tác đào tạo nhân lực chăm sóc khách hàng tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tác giả đưa ra những quan điểm đánh giá và đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực Chăm sóc khách hàng tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

103p khanhchi0612 11-04-2024 11 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đào tạo nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ và Thương mại Nhật An" nhằm đánh giá về ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân trong đào tạo nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ và Thương mại Nhật An; Đề xuất định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ và Thương mại Nhật An.

109p khanhchi0612 11-04-2024 12 7   Download

Bài viết "Quản lý nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Hải Dương" trình bày về công tác quản lý nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Hải Dương được đánh giá thông qua các chỉ tiêu và kết quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nhân lực. Từ đó đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực tại Trung tâm Kinh doanh VNPT- Hải Dương trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p cotieubac1004 14-03-2024 9 4   Download

Bài viết "Nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực tại VNPT Vinaphone Hải Dương" phân tích thực trạng đội ngũ lao động của VNPT Vinaphone Hải Dương (VNPT VNPHD) về số lượng và chất lượng, những mặt ưu điểm và hạn chế của đội ngũ lao động sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhân lực của VNPT VNPHD. Hiệu quả quản lý nhân lực tại VNPT VNPHD được đánh giá thông qua các chỉ tiêu về kết quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nhân lực. Từ đó tác giả đề xuất các nhóm giải pháp chính góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực của VNPT VNPHD trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.

6p cotieubac1004 14-03-2024 10 2   Download

Bài viết "Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu ngân hàng số ở Việt Nam" đánh giá tác động của cuộc CMCN 4.0 và chuyển đổi số đến đội ngũ nhân lực trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và đưa ra một số đề xuất đối với việc đào tạo nhân lực trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng của các cơ sở đào tạo ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

6p cotieubac1004 14-03-2024 9 3   Download

Bài viết "Gamification và ứng dụng của nó trong hoạt động quản trị nhân lực" cung cấp một cái nhìn tổng thể về gamification trong hoạt động quản trị nhân lực, trong đó có những ví dụ cụ thể về gamification được áp dụng trong một số mảng chức năng của hoạt động quản trị nhân lực, như tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, đánh giá thành tích. Để đánh giá kết quả áp dụng gamification trong quản trị nhân lực, tác giả đã dựa trên một hệ thống các nghiên cứu định lượng đã được công bố.

9p cotieubac1004 14-03-2024 6 2   Download

Bài viết "Thúc đẩy thực hiện trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp tư nhân của Việt Nam" nhằm nhằm đánh giá công tác thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam trong thời gian gần đây.

8p cotieubac1004 14-03-2024 12 3   Download

Bài viết "Giải pháp cho công tác đào tạo nghề hiện nay của huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội" tập trung đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề và đề xuất các giải pháp cho công tác đào tạo nghề hiện nay, từ đó tăng tỷ lệ lao động phi nông nghiệp để góp phần đưa Đông Anh lên quận trong các năm tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p cotieubac1004 14-03-2024 4 1   Download

Sử dụng thang đo gồm 25 nội dung thuộc 5 nhóm nội dung truyền thông và 15 hình thức thuộc 5 nhóm hình thức truyền thông đánh giá thực trạng công tác truyền thông và các yếu tố ảnh hưởng tới công tác truyền thông cho Thể thao Người khuyết tật Việt Nam, qua đó chỉ ra vấn đề còn tồn tại về nội dung và hình thức truyền thông, đồng thời xác định, phân tích các nguyên nhân làm cơ sở đề xuất 04 giải pháp nhằm tăng cường quảng bá hình ảnh, tăng cường các nguồn lực, góp phần nâng cao hơn chất lượng và hiệu quả hoạt động tập luyện và thi đấu của Thể thao Người khuyết tật Việt Nam.

6p gaupanda014 24-02-2024 6 1   Download

Bài viết Ứng dụng mô hình Kirkpatrick trong đánh giá hiệu quả đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp trình bày khái quát mô hình Kirkpatrick về đánh giá hiệu quả đào tạo; ứng dụng mô hình Kirkpatrick trong đánh giá hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

5p vigojek 02-02-2024 2 1   Download

Nhằm tăng cường chất lượng đào tạo, tăng cường năng lực hoạt động thể thao và phong trào ngoại khóa của học viên trong trường, việc tăng cường chất lượng công tác đào tạo giáo dục thể chất luôn cần được quan tâm và đánh giá vai trò đúng mức. Thông qua sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học thể dục thể thao tin cậy, nghiên cứu xác định mục đích chính là đánh giá mức độ trình độ kỹ thuật cơ bản môn Bóng chuyền cho nữ học viên học môn Bóng chuyền thuộc Chương trình Thể thao tự chọn Học viện An ninh Nhân dân.

3p vigojek 02-02-2024 6 2   Download

Bài viết "Nghiên cứu những yếu tố tác động đến kết quả học tập của sinh viên khoa Tài chính - Thương mại trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh" phân tích thực trạng ảnh hưởng đến kết quả học tập của sinh viên khoa Tài chính - Thương mại trường HUTECH. Từ đó, đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao kết quả học tập đối với sinh viên khoa Tài chính - Thương mại trường HUTECH. Mời các bạn cùng tham khảo!

5p modungvanthu 13-12-2023 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản của Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh, thành phố Hải Phòng" nhằm nghiên cứu, tìm hiểu và đánh giá thực trạng công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản tại Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản tại Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh trong thời gian tới.

81p boghoado01 05-12-2023 8 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH thương mại điện tử AKI, thành phố Hà Nội" nhằm phân tích đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Điện tử Aki. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Điện tử Aki.

77p boghoado01 05-12-2023 18 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ nhân lực tại Công ty Cổ phần Mía đường Sơn La, tỉnh Sơn La" nhằm phân tích, làm rõ và đánh giá thực trạng về công tác đào tạo đội ngũ nhân lực tại công ty cổ phần Mía đường Sơn La, tác giả đưa ra những quan điểm đánh giá và đề xuất một số giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty.

86p boghoado01 05-12-2023 20 7   Download