Đề tài quản trị nhân sự

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 172: Hàng dự trữ quốc gia dùng để phản ánh giá trị hàng hóa được đơn vị quản lý theo chế độ dự trữ quốc gia. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận giá trị hàng hóa theo nguyên tắc giá gốc hoặc giá thành thực tế, đảm bảo việc theo dõi và quản lý chặt chẽ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

5p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 212: Tài sản cố định đặc thù dùng để phản ánh giá trị tài sản cố định có tính chất đặc thù, được sử dụng trong hoạt động của đơn vị hành chính sự nghiệp. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận theo nguyên giá và theo dõi hao mòn, đảm bảo quản lý tài sản chuyên biệt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 003: Công cụ, dụng cụ đang sử dụng dùng để phản ánh giá trị các loại công cụ, dụng cụ đang được đơn vị sử dụng nhưng không đủ tiêu chuẩn ghi nhận là tài sản cố định. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là theo dõi số lượng và giá trị công cụ, dụng cụ ngoài bảng, nhằm mục đích quản lý vật tư. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 011: Tài sản kết cấu hạ tầng dùng để phản ánh giá trị tài sản kết cấu hạ tầng đang được đơn vị quản lý và sử dụng. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là theo dõi tài sản ngoài bảng cân đối, không ghi nhận là tài sản của đơn vị nhưng cần quản lý thông tin. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 2 0   Download

Tài khoản 031: Tài sản cố định đặc thù dùng để phản ánh giá trị tài sản cố định có tính chất đặc thù, không được tính khấu hao hoặc không được ghi nhận vào tài sản của đơn vị. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là theo dõi thông tin ngoài bảng, phục vụ mục đích quản lý riêng biệt theo quy định. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 213 “Tài sản cố định vô hình” dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động tăng, giảm của toàn bộ tài sản cố định vô hình của doanh nghiệp. Tài sản cố định vô hình bao gồm quyền sử dụng đất, bản quyền, bằng sáng chế, chương trình phần mềm, nhãn hiệu thương mại và các tài sản không có hình thái vật chất khác. Việc quản lý tài khoản này giúp đánh giá đúng giá trị tài sản trí tuệ và quyền lợi của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con” được sử dụng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư của công ty mẹ vào công ty con theo nguyên tắc giá gốc. Tài khoản này ghi nhận các khoản đầu tư nắm giữ quyền kiểm soát tại một đơn vị khác. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp theo dõi hiệu quả các hoạt động đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích những thay đổi trong chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp dưới tác động của hội nhập quốc tế và công nghệ sản xuất hiện đại. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính để thu hút và giữ chân người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ khoảng trống nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp khởi nghiệp, đồng thời đề xuất một số giải pháp giúp startup nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Tác giả khẳng định tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong sự thành công của doanh nghiệp thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

16p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò của dữ liệu lớn và phân tích nhân sự trong việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực. Tác giả nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần phát triển tư duy dữ liệu và đầu tư xây dựng hệ thống phân tích hiệu quả để tận dụng tối đa lợi ích mà Big Data mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích các yêu cầu mới của thị trường lao động trong kỷ nguyên 4.0 và đề xuất định hướng đổi mới chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam. Tác giả nhấn mạnh vai trò của công nghệ, kỹ năng mềm và chuẩn đầu ra phù hợp với xu thế toàn cầu. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá thực trạng quản lý nhà nước trong lĩnh vực phát triển nhân lực tại Việt Nam, đồng thời đưa ra các định hướng đổi mới chính sách và cơ chế nhằm thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế tri thức. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

16p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích sâu những cơ hội và thách thức mà ngành Quản trị nhân lực đang đối mặt trong thời đại chuyển đổi số. Tác giả đề xuất các hướng đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo tại các trường đại học để tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên ngành nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Kế hoạch bài dạy Tin học 9 - Bài 12A: Sử dụng hàm IF (Sách Kết nối tri thức) được biên soạn nhằm giúp học sinh sử dụng được hàm điều kiện IF trong giải quyết bài toán thực tiễn về quản lí tài chính; chủ động khám phá tìm hiểu cách tổ chức dữ liệu trên bảng tính để đưa ra nhận xét về tình hình chi tiêu theo qui tắc 50-30-20. Mời quý thầy cô và các em cùng tham khảo!

4p tuongthinhhoa 22-05-2025 1 1   Download