Động lực của người lao động
-
Động lực lao động là sự khao khát, tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới một mục tiêu, kết quả nào đó. Đối với các bệnh viện, động lực làm việc của nhân viên y tế góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả cung cấp dịch vụ y tế. Bài viết tập trung phân tích một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng viên (ĐDV)tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái, năm 2021.
10p viambani 21-05-2024 9 2 Download
-
Nghiên cứu này được thiết kế để khám phá động lực làm việc của các nhóm đối tượng khác nhau, xây dựng một khung động lực làm việc cho lực lượng lao động ngành xây dựng. Kết quả được kỳ vọng sẽ làm phong phú khối kiến thức hiện có về động lực; và cung cấp những bằng chứng thực nghiệm góp phần hỗ trợ những người quản lý đưa ra các chính sách ưu tiên và những giải pháp cụ thể trong từng hoàn cảnh nhằm thúc đẩy động lực làm việc, cải thiện năng suất lao động và thực hiện dự án hiệu quả.
12p vicarlos 16-05-2024 3 1 Download
-
Bài giảng Kỹ năng nghề nghiệp kỹ sư: Công tác kỹ sư, cung cấp cho người học những kiến thức như Vị trí công tác của người kỹ sư; Chức năng của người kỹ sư trong hệ thống lao động kỹ thuật; Nhiệm vụ của người kỹ sư; Năng lực cần có của người kỹ sư; Các yêu cầu về đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
64p khanhchi2550 10-05-2024 0 0 Download
-
Quyết định số 135/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
14p khanhchi2540 11-05-2024 5 0 Download
-
Tiền lương được coi là một công cụ kinh tế tác động đến nhận thức của người lao động về sự công bằng trong công việc, nhằm tạo động lực cho người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nghiên cứu này tập trung vào việc kiểm tra mối quan hệ giữa tiền lương và nhận thức của người lao động về trả lương công bằng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng thông qua thu thập dữ liệu từ điều tra bằng bảng hỏi để tìm hiểu vấn đề nghiên cứu trong các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) của Việt Nam.
5p zizaybay1101 09-05-2024 8 1 Download
-
Nghiên cứu khám phá mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức, động lực phụng sự và sự gắn kết tình cảm của người lao động đối với các đơn vị công là trường học thuộc sự quản lý của Nhà nước. Nghiên cứu định lượng thông qua bảng khảo sát được thực hiện tại các cơ sở trường học công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh.
4p zizaybay1101 09-05-2024 7 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Nhà Nước MTV và Xuất nhập khẩu Viettel" nhằm nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng tại Công Ty TNHH Nhà Nước MTV & Xuất nhập khẩu Viettel. Chỉ ra những ưu điểm hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của người lao động tại Công Ty TNHH Nhà Nước MTV & Xuất nhập khẩu Viettel.
135p khanhchi2510 23-04-2024 28 15 Download
-
Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.
15p vijaychest 24-04-2024 10 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của người lao động tại Xí nghiệp Khai thác và Chế biến đá Cô Tô, tỉnh An Giang. Nghiên cứu được sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp nghiên cứu định lượng.
15p vijaychest 24-04-2024 8 7 Download
-
Nghiên cứu này nhằm khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực số của người lao động trong khu vực tài chính và phi tài chính ở Việt Nam. Dữ liệu cho phân tích thu được từ 979 người trả lời bảng hỏi khảo sát vào quý 3 năm 2022 (272 người thuộc ngành tài chính và 707 người thuộc ngành phi tài chính, ở các tỉnh thành trong cả nước).
16p vijaychest 24-04-2024 8 3 Download
-
Bài viết "Sự hài lòng công việc của nhân viên y tế tại các trạm y tế của thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An và một số yếu tố liên quan năm 2023" mô tả tỷ lệ hài lòng công việc của nhân viên y tế tại các trạm y tế của thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An năm 2023 và phân tích một số yếu tố liên quan.
9p gaupanda028 22-04-2024 6 4 Download
-
Trong đời sống kinh tế xã hội hiện nay vẫn còn sự chênh lệch lớn giữa vai trò và vị thế của người phụ nữ. Những định kiến phong kiến vẫn còn tồn tại, phần lớn đều chưa thực sự công nhận vị thế và vai trò của phụ nữ, vẫn luôn tồn tại những kỳ thị trong đánh giá khả năng, đào tạo và đề bạt nữ giới. Do đó, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ chính là việc cấp thiết, có vai trò quan trọng để thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam hiện nay.
4p longtimenosee09 08-04-2024 6 2 Download
-
Bài viết "Tác động của vốn con người đến năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam" tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa vốn con người và năng lực cạnh tranh quốc gia, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển nhanh chóng của Việt Nam. Nhấn mạnh quá trình chuyển đổi của Việt Nam từ xã hội nông nghiệp trở thành trung tâm công nghiệp và công nghệ mới nổi, nghiên cứu tìm hiểu các khoản đầu tư vào giáo dục, đào tạo nghề và chăm sóc sức khỏe đã góp phần nâng cao lợi thế cạnh tranh của nền kinh tế như thế nào.
9p tukhauquantuong1011 22-04-2024 8 2 Download
-
"Cộng đồng ASEAN - Những vấn đề đặt ra và bối cảnh tác động" là kết quả của công trình nghiên cứu cấp Bộ cỏ tên gọi: Bối cảnh quốc tế và khu vực tác động đến tiến trình hiện thực hóa Cộng đồng ASEAN (thuận lợi, khó khăn và những vấn đề đặt ra cần giải quyết) do TS. Trương Duy Hòa làm chủ nhiệm. Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 giới thiệu tới người đọc giới thiệu tới người đọc nội dung chương 3 - Những vấn đề đặt ra đối với Cộng đồng ASEAN và chinh sách của Việt Nam, mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
118p muasambanhan10 11-04-2024 9 1 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong giai đoạn mới tại Công ty Kolon Industries" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đó đến động lực làm việc của công nhân viên tại công ty TNHH Kolon Industries. Từ kết quả phân tích, đề xuất một số gỉai pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của công nhân viên trong công ty.
139p khanhchi0912 12-04-2024 7 7 Download
-
Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu thực trạng làm việc của người lao động và phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty TNHH Dệt may Hòa Thành, thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh. Xác định những thuận lợi và khó khăn trong quá trình kích thích động lực làm việc của người lao động để từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp với tình hình hoạt động của công ty cũng như gia tăng khả năng đóng góp, động lực cống hiến của người lao động hơn nữa.
140p khanhchi0912 12-04-2024 11 4 Download
-
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Đô thị hoá và việc làm lao động ngoại thành Hà Nội" cung cấp cho người đọc các nội dung: Giải pháp hạn chế tác động tiêu cực của đô thị hóa tới lao động, việc làm ở nông thôn ngoại thành Hà Nội giai đoạn 2011-2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
68p muasambanhan10 11-04-2024 6 1 Download
-
Bài viết Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trình bày các nội dung: đào tạo và phát triển trong khu công nghiệp; Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình đào tạo; Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội; Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ở các khu công nghiệp; Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp.
3p visergey 02-04-2024 6 2 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết người lao động với tổ chức tại Công ty Cổ phần Ứng dụng phần mềm Mobio Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố và mức độ gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty Cổ phần Ứng dụng phần mềm Mobio Việt Nam; Đề xuất giải pháp nâng cao sự gắn kết người lao động với tổ chức tại Công ty Cổ phần Ứng dụng phần mềm Mobio Việt Nam.
139p khanhchi0612 11-04-2024 5 3 Download
-
Luận văn "Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế Nhân Ái" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường và phát huy động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế Nhân Ái phù hợp với hiện tại và xu hướng tương lai.
121p khanhchi0612 11-04-2024 14 4 Download