Gắn kết với tổ chức ngân hàng
-
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên với ngân hàng Agribank chi nhánh thành phố Cần Thơ. Kết quả nghiên cứu cho thấy có sáu yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng theo thứ tự tác động giảm dần gồm: (1) Môi trường làm việc; (2) Cơ hội thăng tiến; (3) Phúc lợi; (4) Lãnh đạo trực tiếp; (5) Bản chất công việc và (6) Thu nhập.
13p vijaychest 24-04-2024 8 4 Download
-
Đề tài thực hiện nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Thành phố Hồ Chí Minh” để xác định các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các hàm ý quản trị nhằm góp phần nâng cao sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam tại Tp. Hồ Chí Minh.
117p khanhchi090625 04-04-2024 12 9 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực TP. Hồ Chí Minh" nghiên cứu các yếu tố và mức độ ảnh hưởng của chúng đến sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh, từ kết quả nghiên cứu đề tài đề xuất các hàm ý quản trị góp phần nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trong thời gian sắp tới.
117p gaupanda015 01-03-2024 31 8 Download
-
Luận văn "Các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên nghiên cứu các chuyên viên kinh doanh Bảo hiểm tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín khu vực Hồ Chí Minh" nhằm xác định và đo lường mức độ tác động của các yếu tố đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của chuyên viên kinh doanh Bảo hiểm tại Sacombank Hồ Chí Minh. Từ kết quả nghiên cứu đề xuất những hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng trong thời gian tới.
107p canhphuongthanh0201 01-02-2024 9 5 Download
-
Nghiên cứu "Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số" nhằm mục đích kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số.
14p phuong798 26-12-2023 6 3 Download
-
Luận án nghiên cứu các nhân tố tác động đến Động lực làm việc và Sự cam kết gắn bó của nhân viên với ngân hàng. Kết quả nghiên cứu sẽ khẳng định cơ sở lý thuyết có phù hợp với trường hợp của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng; kết quả nghiên cứu thành công sẽ bổ sung vào lý thuyết động lực và lý thuyết gắn bó của nhân viên với tổ chức; giúp các nhà quản trị ngân hàng có cơ sở lý thuyết quản trị nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng được tốt hơn.
296p hoangnhanduc09 11-05-2023 14 9 Download
-
Bài viết Công đoàn Học viện Ngân hàng gắn kết với lãnh đạo chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và công đoàn khẳng định vai trò phối hợp, gắn kết giữa công đoàn với lãnh đạo chính quyền tại Học viện Ngân hàng trong thực hiện mục tiêu chung của Nhà trường, từ đó rút ra một số bài học kinh nghiệm tổ chức công đoàn hiệu quả.
7p viargus 20-02-2023 6 4 Download
-
Bài viết trình bày các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại tỉnh Tiền Giang. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, bài viết đề xuất một số giải pháp quản trị cơ bản nhằm nâng cao sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại tỉnh Tiền Giang.
12p viharry 15-12-2022 25 7 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực Ngân hàng – Trường hợp ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Bắc Đà Nẵng" là hệ thống hóa các lý luận về sự gắn kết của người lao động với tổ chức; đo lường của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động; đề xuất một số hàm ý quản trị trong công tác quản trị điều hành của Ban Giám đốc nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng.
24p bigdargon06 15-12-2022 11 4 Download
-
Đề tài "Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam" nhằm xác định rõ hơn sự ảnh hưởng của Văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ nhân viên tại Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết gắn bó tổ chức của nhân viên với doanh nghiệp hơn nữa.
152p dongcoxanh2510 25-10-2022 37 14 Download
-
Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố nhận thức trách nhiệm xã hội tác dộng đến niềm tin và cam kết gắn bó với tổ chức; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố nhận thức trách nhiệm xã hội đến niềm tin và cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
98p badbuddy09 05-04-2022 26 7 Download
-
Luận văn đã phân tích được thực trạng các tổ chức nghiên cứu và triển khai tại Việt nam nói chung và trường hợp Viện Cơ học – Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt nam nói riêng. Từ đó chỉ ra được các vấn đề viện gặp phải khi gắn kết nghiên cứu với đào tạo và sản xuất.
66p beloveinhouse07 12-09-2021 18 3 Download
-
Luận văn nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn Khu vực Hồ Chí Minh, xác định mức độ tác động của các yếu tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị góp phần nâng cao sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với Ngân hàng TMCP Sài Gòn. Mời các bạn tham khảo!
137p therioheist 04-09-2021 23 7 Download
-
Luận văn “Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên” được thực hiện nhằm: Đánh giá ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến các thành phần sự gắn kết của nhân viên trong các ngân hàng TMCP. Mời các bạn cùng tham khảo!
102p heavysweetness 04-08-2021 38 11 Download
-
Mục tiêu chính của nghiên cứu này là xác định sự ảnh hưởng của gắn kết với tổ chức và gắn kết nghề nghiệp đến ý định ở lại tổ chức. Kiểm định, đánh giá sự ảnh hưởng của gắn kết với tổ chức và gắn kết nghề nghiệp đến ý định ở lại tổ chức của giảng viên đại học trên địa bàn TP.HCM.
95p thiennhaikhach06 25-07-2021 15 5 Download
-
Luận văn nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu là nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của từng thành phần của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng tại Tp.HCM. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
105p thiennhaikhach06 25-07-2021 20 5 Download
-
Nghiên cứu nhằm mục tiêu làm sáng tỏ vấn đề tác động của thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức đối với các nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
112p thiennhaikhach06 25-07-2021 15 3 Download
-
Đề tài được thực hiện nhằm mục đích xác định các nhân tố phù hợp ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc và sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bến Tre. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
67p thiennhaikhach06 25-07-2021 16 3 Download
-
Từ kết quả nghiên cứu và liên hệ với thực tiễn, luận văn đề xuất định hướng phát triển văn hóa công ty tập trung vào các thành phần văn hóa có ảnh hưởng lớn đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên để xây dựng thành công các chính sách nhân sự, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cho ngân hàng TMCP Á Châu.
106p thiennhaikhach06 25-07-2021 26 3 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu đề tài là điều chỉnh và kiểm định thang đo văn hóa tổ chức và thang đo sự gắn kết với tổ chức của nhân viên. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các thành phần văn hóa tổ chức với sự gắn kết với tổ chức của ngân hàng thương mại cổ phần; Đề xuất các hàm ý quản trị cho các ngân hàng thương mại cổ phần trong việc nâng cao sự gắn kết của nhân viên.
110p conmeothayxao 24-07-2021 19 5 Download