Giải pháp hòan thiện quản lý nguồn nhân lực chất lượng
-
Nghiên cứu này phân tích hiện trạng chất lượng dịch vụ tại Miếu Bà và đề xuất những giải pháp cụ thể như: hoàn thiện nguồn nhân lực; quảng bá hình ảnh thương hiệu về điểm đến du lịch; thường xuyên và đổi mới nâng cấp, cải tạo cơ sở vật chất; thực hiện tốt việc an ninh trật tự và bảo vệ môi trường nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo sự hài lòng khách hàng và góp phần nâng cao nét đẹp tâm linh tại Miếu Bà trong lòng du khách.
10p gaupanda030 03-05-2024 9 3 Download
-
Luận văn "Hoàn thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng và các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành; đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành.
136p khanhchi2510 19-04-2024 9 6 Download
-
Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần In Hà Nội" đã nghiên cứu khái quát được những nội dung cơ sở lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực, trình bày thực trạng chất lượng nguồn ngân lực của 1 case study điển hình; làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP In Hà Nội, nhận diện những tồn tại và đề xuất giải pháp có tính thực tiễn để hoàn thiện công tác này.
142p bigdargon08 10-02-2023 11 8 Download
-
Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp, thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích ở Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng.
111p runthenight06 31-01-2023 14 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP An Bình, chi nhánh Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại ABBank Đà Nẵng; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên Ngân hàng An Bình – Chi nhánh Đà Nẵng.
126p runthenight06 31-01-2023 5 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên của Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên; một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên.
134p runthenight06 31-01-2023 4 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng Lương thực - Thực phẩm Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, đơn vị; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng Lương thực - Thực phẩm; đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại trường trong thời gian tới.
129p runthenight06 31-01-2023 6 4 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung" là hệ thống hoá các vấn đề lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong công ty, doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá và quy trình đánh giá thành tích nhân viên hiện tại của Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung; đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung.
115p runthenight06 31-01-2023 8 4 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất phụ tùng ô tô (Thaco Auto)" đã hệ thống hoá các cơ sở lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất phụ tùng ô tô (Thaco Auto); phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực, từ đó đề ra phương hướng và một số giải pháp nhằm phát huy mặt tích cực, giảm những mặt chưa đạt được của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty; đề xuất những giải pháp có tính khả thi để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.
140p bigdargon09 20-12-2022 15 8 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng.
112p bigdargon06 15-12-2022 19 5 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở kế Hoạch và Dầu tư tỉnh Quảng Ngãi" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tƣ tỉnh Quảng Ngãi; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi.
26p bigdargon06 15-12-2022 12 3 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng nghề số 5" trình bày cơ sở lý luận chung về quản trị thành tích; thực trạng về công tác quản trị thành tích tại Trường cao đẳng nghề số 5; giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích tại Trường cao đẳng nghề số 5.
107p bigdargon07 09-12-2022 9 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá và quy trình đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên, qua đó đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích.
133p bigdargon07 09-12-2022 25 4 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vĩnh Hiệp" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp; thực trạng Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vĩnh Hiệp; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vĩnh Hiệp.
108p bigdargon07 09-12-2022 12 4 Download
-
Mục tiêu chung của đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Lệ Ninh, tỉnh Quảng Bình" là xác lập tiền đề lý luận và thực tiễn qua đó nghiên cứu đề xuất các giải pháp tăng để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP Lệ Ninh.
135p bigdargon07 09-12-2022 8 5 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Hội sở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Quảng Trị" trình bày những lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Hội sở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Quảng Trị; một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Hội sở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Quảng Trị.
103p bigdargon05 02-12-2022 11 5 Download
-
Luận văn "Một số giải pháp nhằm thu hút lao động trình độ cao vào tỉnh Khánh Hòa" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận thu hút lao động trình độ cao; thực trạng thu hút lao động trình độ cao của tỉnh Khánh Hòa; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút lao động trình độ cao vào tỉnh Khánh Hòa.
84p bigdargon05 02-12-2022 13 6 Download
-
Trên cơ sở những lý luận tổng quát về quản trị nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực nói riêng, luận văn "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần Dược phẩm Imexpharm" tập trung phân tích công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Imexpharm và đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong thời gian tới.
100p bigdargon03 17-11-2022 16 2 Download
-
Đề tài "Quản lý giáo viên mầm non tại Ủy ban nhân dân huyện Mường La, tỉnh Sơn La" trình bày cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý giáo viên mầm non tại UBND cấp huyện; thực trạng quản lý giáo viên mầm non tại Ủy ban nhân dân huyện Mường La, tỉnh Sơn La; Một số giải pháp hoàn thiện quản lý giáo viên mầm non tại Ủy ban nhân dân huyện Mường La, tỉnh Sơn La đến năm 2025.
105p unforgottennight10 20-10-2022 10 3 Download
-
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Plasticolors Việt Nam" nhằm xác định nguyên nhân dẫn đến sự hạn chế trong quy trình tuyển của công ty; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty.
64p dongcoxanh2510 25-10-2022 32 17 Download