Giữ chân nhân tài
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên công ty Bảo Việt Nhân thọ. Dựa trên kết quả nghiên cứu tác giả sẽ đề xuất một số biện pháp để hạn chế việc nghỉ việc và giữ chân của nhân viên tại Công ty.
125p khanhchi0612 11-04-2024 4 3 Download
-
Nghiên cứu này tập trung phân tích các yếu tố quyết định đến việc giữ chân nhân viên tại các công ty xây dựng tại An Giang. 15 yếu tố quyết định đến việc giữ chân nhân viên của các công ty xây dựng chia làm 03 nhóm.
7p visergey 02-04-2024 2 2 Download
-
Bài viết "Tác động của động lực, lòng trung thành và gắn kết đến duy trì công nhân viên ở các xí nghiệp công ích - Nghiên cứu tại Hà Nội" với đích hướng tìm kiếm sự tác động bởi động lực, lòng trung thành và gắn kết đến duy trì tập thể công nhân tại những doanh nghiệp công ích của Hà Nội.
15p gaupanda024 04-04-2024 12 3 Download
-
Bài viết Phương án duy trì bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã: Kết quả phân tích bằng phương pháp thử nghiệm lựa chọn rời rạc tại 2 tỉnh Tuyên Quang và Thái Bình - năm 2023 phân tích các yếu tố ảnh hưởng và mức độ tác động của các phương án giữ chân đến quyết định lựa chọn làm việc của các bác sĩ tại tuyến xã.
8p vipanda 29-01-2024 9 3 Download
-
Trong điều kiện thị trường lao động khắc nghiệt, để thu hút nhân tài, các tổ chức và doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực, tìm cách giữ chân nhân tài. Theo đó, mức lương và nhiều chính sách khác như văn hóa tổ chức, sự hài lòng của người lao động luôn được lãnh đạo các tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.
8p vimarillynhewson 02-01-2024 6 3 Download
-
Bài viết "Xây dựng thương hiệu địa phương cấp tỉnh: khái niệm, các yếu tố cấu thành, chủ thể và vai trò" nhằm góp phần: tạo động lực cho người dân thêm tin yêu và góp phần xây dựng tỉnh phát triển; khẳng định thế mạnh nội tại của tỉnh; nâng cao vị thế của tỉnh; thúc đẩy khai thác thế mạnh địa phương tỉnh và liên vùng; tăng cường thu hút đầu tư cho tỉnh; thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao cho tỉnh và góp phần xây dựng thương hiệu quốc gia.
9p kimphuong1146 13-12-2023 8 4 Download
-
Bài viết xác định các biện pháp để giữ chân nhân viên tại Công ty TNHH Tư vấn đầu tư & Xây dựng công trình BMC (sau đây gọi tắt là Công ty BMC). Phương pháp Triangulation đã được áp dụng để phân tích và luận ra các biện pháp. Bảng câu hỏi khảo sát đã được phát trực tiếp cho toàn bộ 32 nhân viên Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy “Tăng cường sự đào tạo và lắng nghe NLĐ” và “Giao việc phù hợp” là các mong đợi hàng đầu của Công ty BMC .
4p visystrom 22-11-2023 7 3 Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Bến Tre" trên cơ sở nghiên cứu động lực làm việc, các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, thực trạng công tác tạo động lực lao động đề ra các giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bến Tre nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động, nâng cao năng suất, giữ chân và nâng cao chất lượng nguồn lao động tiềm năng tăng khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường tuyển dụng.
130p kimphuong1125 05-09-2023 11 9 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn Ngân hàng vay vốn của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng TMCP Bản Việt - Trung tâm kinh doanh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn Ngân hàng vay vốn của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng TMCP Bản Việt – Trung tâm kinh doanh nhằm đề xuất hàm ý quản trị để đáp ứng nhu cầu vay vốn của KHCN, nhằm giữ chân khách hàng cũ và thu hút thêm nguồn khách hàng mới.
145p trankora05 31-07-2023 13 10 Download
-
Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định gửi tiền tiết kiệm cá nhân tại ngân hàng TMCP bản việt chi nhánh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến quyết định gửi tiền tiết kiệm cá nhân tại Ngân hàng TMCP Bản Việt Chi nhánh Bình Dương, từ đó đề xuất một số hàm ý nhằm giúp Ngân hàng chủ động thu hút được khách hàng tiềm năng, giữ chân khách hàng cũ, tăng nguồn huy động vốn đầu vào để đáp ứng cho các hoạt động kinh doanh.
124p chankora08 04-07-2023 16 8 Download
-
Bài viết "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang" sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang.
14p phuong3676 29-06-2023 14 4 Download
-
Bài nghiên cứu tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức và người lao động tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Kết quả nghiên cứu chỉ ra, để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên, tổ chức cần quan tâm đến các yếu tố, theo thứ tự tầm quan trọng như sau: thu nhập, thăng tiến, lãnh đạo, đào tạo, công việc, điều kiện làm việc.
12p phuong3676 29-06-2023 11 4 Download
-
Bài viết nhằm đánh giá tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến ý định theo đuổi công việc. Dữ liệu được thu thập được từ 357 người lao động tại TP. HCM và xử lý trên phần mềm SPSS. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết!
8p phuong3676 29-06-2023 8 3 Download
-
Mục tiêu của bài viết "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Công trình đô thị Bảo Lộc" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động. Qua đó giúp nhà quản trị các cấp đề ra những giải pháp cụ thể để giữ chân người lao động.
10p phuong3128 23-06-2023 13 4 Download
-
Bài viết "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty TNHH Auntie 3" tập trung xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty TNHH Aune 3. Áp dụng mô hình PLS – SEM để phân ch bộ dữ liệu thông qua khảo sát 152 người lao động tại Công ty.
8p phuong3128 23-06-2023 4 2 Download
-
"Về đặt tên cho truyện tiểu thuyết lịch sử này, Ứng vận thần vũ, ấy là chúng tôi lấy ở việc: Sau cuộc chiến thắng phá quân Tống, giữ vững giang sơn, quần thần dâng lên vua Đại Hành tôn là chúng tôi xin hiệu của Hoàng đế, mượn oai linh tổ tiên để kể lại công đức của các ngài, đồng thời để cho "nhân loại dưới gầm trời thấy được trí tuệ vô song của con người tộc Việt. Như thế là chúng tôi ngược dòng thời gian, trở về thời đại của năm cuối của thế kỷ thứ 10, theo chân ngựa trận của vị hùng tài Lê Hoàn, xem tổ tiên ứng vận" trời, thuận lòng người, đem tài thần vũ ra giữ nước như thế nào!...
452p viblackpanther 07-04-2023 9 4 Download
-
Cuốn sách cung cấp thông tin về 1000 nhân vật lịch sử - văn hóa Thăng Long - Hà Nội từ xưa đến nay, những người con sinh ra, trưởng thành trên vùng đất ngàn năm thương nhớ, đã đem tài trí, sức lực của mình xây dựng, gìn giữ quê hương, đồng thời có vai trò quan trọng trong xã hội, góp phần quyết định tới dòng chảy của lịch sử dân tộc. Họ đã khắc ghi tên mình và tên quê hương (Thăng Long - Hà Nội) vào lịch sử bằng danh tiếng, chiến tích và công lao trong trọn một đời tận tuỵ cống hiến cho Tổ quốc, cho quê hương.
465p vicharlie 23-03-2023 17 3 Download
-
Sở Tư pháp tỉnh Bắc Giang biên soạn cuốn tài liệu “Tìm hiểu Luật giáo dục quốc phòng và an ninh” để tạo ra những bước phát triển trong giáo dục quốc phòng và an ninh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay, làm chuyển biến về nhận thức và trách nhiệm của các tầng lớp Nhân dân trong tỉnh, giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm an ninh và trật tự an toàn xã hội; chủ động ngăn chặn làm thất bại mọi âm mưu và hành động chống phá của các thế lực thù địch.
43p anhnangmattroi09 21-03-2023 12 4 Download
-
Trên cơ sở lý luận và nghiên cứu để tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên khối khách hàng doanh nghiệp tại hội sở VPBank, luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên khối khách hàng doanh nghiệp tại Hội sở ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng" đánh giá được mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố, bình luận và đề xuất biện pháp nâng cao khả năng giữ chân của nhân viên khối này đối với ngân hàng.
78p bigdargon02 10-11-2022 20 6 Download
-
Mục tiêu của nghiên cứu của đề tài "Những yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH Quốc Việt" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH Quốc Việt. Trên cơ sở đó đề xuất hướng xây dựng một số giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành, cũng như giữ chân những nhân viên có tay nghề và có tài, nhằm đáp ứng nhu cầu hiện tại và mở rộng thị trường trong tương lai của công ty.
95p matroinho2510 08-11-2022 15 6 Download