
Hệ thống quản lý nguồn lực
-
Tài khoản 642 - Chi phí quản lý kinh doanh dùng để phản ánh các khoản chi phí quản lý kinh doanh bao gồm chi phí bán hàng.và chi phí quản lý doanh nghiệp: Chi phí bán hàng bao gồm các chi phí thực tế phát sinh trong quá trình bán sản phẩm, hàng hóa, cung cấp dịch vụ, bao gồm các chi phí chào hàng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.
3p
hoatrongguong06
26-05-2025
0
0
Download
-
Tài khoản 461 “Nguồn kinh phí sự nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm các nguồn kinh phí được cấp hoặc được tạo ra để thực hiện các hoạt động sự nghiệp tại doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản kinh phí dành cho các hoạt động không vì mục đích lợi nhuận trực tiếp. Tài khoản này giúp quản lý các nguồn lực được phân bổ cho các nhiệm vụ đặc thù. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.
4p
hoatrongguong06
26-05-2025
1
1
Download
-
Nghị định số 14/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 24/01/2025 và có hiệu lực từ ngày 10/03/2025, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2016/NĐ-CP về chế độ quản lý ngân quỹ nhà nước. Nghị định này điều chỉnh thứ tự ưu tiên sử dụng ngân quỹ nhà nước tạm thời nhàn rỗi, bổ sung quy định về nguồn mua ngoại tệ từ hệ thống ngân hàng thương mại để bù đắp ngân quỹ nhà nước tạm thời thiếu hụt, và sửa đổi nhiệm vụ ban hành văn bản hướng dẫn chế độ quản lý ngân quỹ nhà nước của Bộ Tài chính.
8p
phongtrongkim2025
23-05-2025
1
0
Download
-
p
01-01-1970
Download
-
Nghiên cứu tập trung phân tích thực trạng khai thác công trình thủy lợi tại các địa phương, chỉ ra những hạn chế về tổ chức, vận hành và phân cấp quản lý hiện nay. Trên cơ sở đó, đề xuất mô hình tổ chức khai thác thủy lợi theo vùng, phù hợp với đặc điểm địa lý, kinh tế – xã hội và hệ thống công trình, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng, tiết kiệm nguồn lực và bảo đảm phát triển bền vững ngành nông nghiệp.
13p
bachlapkim01
09-05-2025
1
1
Download
-
Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về quản trị NNL tại công ty cổ phần Hoàng Thịnh Đạt, luận văn đề xuất được phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị NNL tại công ty cổ phần Hoàng Thịnh Đạt trong thời gian tới.
102p
nienniennhuy55
24-04-2025
1
1
Download
-
Đề tài nghiên cứu đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng NNL của doanh nghiệp; phân tích đánh giá thực trạng chất lượng NNL của doanh nghiệp; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL của công ty Cổ phần than Tây Nam Đá Mài – Vinacomin. Mời các bạn cùng tham khảo.
128p
nienniennhuy55
24-04-2025
2
2
Download
-
Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân viên kinh doanh; phân tích thực trạng của công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel.
99p
nienniennhuy55
24-04-2025
1
1
Download
-
Đề tài đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về nguồn lực tài chính và phát triển nguồn lực tài chính tại các ĐHCL; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn lực tài chính ở ĐHQGHN giai đoạn 2016-2018 đề xuất các giải pháp thực hiện phát triển các nguồn lực tài chính khác nhau ở ĐHQGHN.
107p
nienniennhuy55
24-04-2025
2
2
Download
-
Luận văn đã hệ thống hoá, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý đội ngũ cán bộ công chức cấp quận; phân tích và đánh giá thực trạng quản lý đội ngũ cán bộ công chức UBND quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội giai đoạn 2014-2018, chỉ ra những kết quả đã đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế... Mời các bạn cùng tham khảo.
101p
nienniennhuy55
24-04-2025
2
2
Download
-
Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp kiện toàn hệ thống quản lý nhân lực tại Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Cầu Giấy trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng nhân lực, giúp công ty hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Mời các bạn cùng tham khảo.
99p
nienniennhuy55
24-04-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND Quận Liên Chiểu" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến.
119p
tinhtamdacy888
23-04-2025
2
1
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi" là hệ thống hóa những lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi; đề xuất một số giải pháp về phát triển nguồn nhân lực của Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.
101p
tinhtamdacy888
23-04-2025
2
1
Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo ngồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội - Chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Chi nhánh Đà Nẵng (SHB Đà Nẵng) trong thời gian qua; đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại SHB Đà Nẵng trong thời gian đến.
102p
tinhtamdacy888
23-04-2025
1
1
Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện Miền Trung" nghiên cứu nhằm; hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Thủy điện Miền Trung trong thời gian qua phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại công ty, qua đó đề xuất một số giải pháp.
153p
tinhtamdacy888
23-04-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Hoạch định nguồn nhân lực tại nhà máy sữa đậu nành Việt Nam Vinasoy" là hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến công tác hoạch định nguồn nhân lực tại nhà máy sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy; đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại nhà máy sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy; tổ chức hoạch định nguồn nhân lực của nhà máy sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy trong thời gian tới.
117p
tinhtamdacy888
23-04-2025
3
3
Download
-
Luận văn "Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên trong cơ sở tổ chức đào tạo; thực trạng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng; hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng.
111p
tinhtamdacy888
23-04-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng" là hệ thống cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; tìm hiểu thực trạng về động lực làm việc của giảng viên tại Trường Cao đẳng Phương Đông - Đà Nẵng.
120p
tinhtamdacy888
23-04-2025
1
1
Download
-
Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vận tải công nghiệp tàu thủy Bình Định" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vận tải - Công nghiệp tàu thủy Bình Định thời gian qua; đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vận tải - Công nghiệp tàu thủy Bình Định trong thời gian đến.
26p
tinhtamdacy888
23-04-2025
2
1
Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng" đã hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích; nghiên cứu tình hình đánh giá thành tích của Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng; đánh giá thực trạng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng, đề xuất các giải pháp tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng.
108p
tinhtamdacy888
23-04-2025
1
1
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
