Hệ thống quản trị thành tích

Bài viết khảo sát thực trạng nhận thức của người lao động về bản chất, vai trò và những khó khăn khi triển khai chỉ số KPI trong đánh giá thành tích tại doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các rào cản và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng KPI. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ là tài liệu cung cấp kiến thức nền tảng và chuyên sâu dành cho sinh viên ngành kế toán, kiểm toán và quản trị. Bài giảng tập trung trình bày bản chất của hệ thống kiểm soát nội bộ, các yếu tố cơ bản cấu thành hệ thống và phương pháp đánh giá hiệu quả kiểm soát. Nội dung được trình bày rõ ràng, có tính ứng dụng cao trong thực tiễn doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để nâng cao kỹ năng phân tích và đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ.

44p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của giao thông công cộng đến giá trị bất động sản tại thành phố Thủ Đức (Việt Nam) trong giai đoạn gần đây, đồng thời phân tích mối quan hệ không gian giữa các khu vực đô thị bằng cách áp dụng các mô hình tự hồi quy không gian.

16p vinarutobi 06-05-2025 1 1   Download

Mục tiêu của bài nghiên cứu tìm hiểu tác động của sự đa dạng trong hội đồng quản trị (thông qua hai nhân tố là tỷ lệ thành viên mang quốc tịch nước ngoài đại diện cho đa dạng hoá quốc tịch và tỷ lệ thành viên nữ đại diện đa dạng hoá giới tính) lên hiệu quả hoạt động Ngân hàng.

96p tinhtamdacy777 24-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng Quân đội chi nhánh Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong các công ty, doanh nghiệp; phân tích thực trạng việc đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội chi nhánh Đà Nẵng thời gian qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Quân đội chi nhánh Đà Nẵng thời gian tới.

99p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện Miền Trung" nghiên cứu nhằm; hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Thủy điện Miền Trung trong thời gian qua phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại công ty, qua đó đề xuất một số giải pháp.

153p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên trong cơ sở tổ chức đào tạo; thực trạng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng; hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng.

111p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại UBND huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam" trình bày những lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại huyện Nam Trà My; xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại UBND huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam.

111p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng tổng Công ty Xây dựng công trình giao thông 5" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 trong thời gian từ năm 2009-2011. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu được, đề xuất các giải pháp thực tế, thiết thực để khắc phục tồn tại, từng bước hoàn thiện, tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công Trình Giao thông 5.

106p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình giao thông 5" là hệ thống hóa lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 trong thời gian từ năm 2009-2011; trên cơ sở kết quả nghiên cứu được, đề xuất các giải pháp thực tế, thiết thực để khắc phục tồn tại, từng bước hoàn thiện, tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công Trình Giao thông 5.

105p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài viết này nghiên cứu việc ứng dụng các mô hình ngôn ngữ lớn, cụ thể là GPT, trong tác vụ chuyển đổi ngôn ngữ tự nhiên thành truy vấn Cypher (Text-to-Cypher). Đây một thành phần quan trọng trong việc cải thiện hệ thống chatbot dựa trên cơ sở dữ liệu đồ thị. Chúng tôi phân tích các phương pháp nổi bật: zero-shot, few-shot và fine-tuning cùng với đề xuất một mô hình cải tiến của phương pháp few-shot.

10p visarada 28-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng" đã hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích; nghiên cứu tình hình đánh giá thành tích của Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng; đánh giá thực trạng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng, đề xuất các giải pháp tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng.

108p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng; xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng.

104p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài viết tập trung phân tích vai trò của việc phát huy tinh thần trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân trong công tác tinh gọn tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị. Bài viết đánh giá sự cần thiết của việc lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt để thực hiện mục tiêu này, qua đó nâng cao hiệu quả quản lý và cải cách bộ máy nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

5p visarada 28-04-2025 1 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao với kết quả kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Tp. HCM" trình bày các nội dung chính sau: Kiểm định thang đo các thành phần HTLVHSC, AMO, môi trường năng động và KQKD của các NH TMCP; Phân tích vai trò trung gian của ba biến AMO trong quan hệ giữa HTLVHSC với KQKD; Đánh giá vai trò biến điều tiết MTND đối với quan hệ giữa HTLVHSC với khả năng dịch vụ và khả năng dịch vụ với KQKD.

276p vihashirama 11-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động thanh tra, kiểm tra thuế đối với DN NQD tại cơ quan thuế; phân tích hoạt động thanh tra, kiểm tra thuế đối với DN ngoài quốc doanh tại cục thuế Quảng Nam,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về thương hiệu và phát triển thương hiệu trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng tình hình phát triển thương hiệu DRC trong thời gian vừa qua; đánh giá các thành tựu đạt được, hạn chế và nguyên nhân trong việc phát triển thương hiệu DRC.... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hoá lý luận về công tác quản trị thành tích nhân viên trong tổ chức; vận dụng lý luận về công tác quản trị thành tích,đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Chi cục Quản lý thị trường thành phố Đà Nẵng;... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình" là hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống các cơ sở để đánh giá thành tích nhân viên tại doanh nghiệp, phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng, hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng.

31p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 1   Download