Hệ thống trả công trong doanh nghiệp

Văn bản hợp nhất số 21/VBHN-BTC được ban hành nhằm tổng hợp, hệ thống hóa các quy định liên quan đến thuế giá trị gia tăng (GTGT) theo Luật Thuế GTGT và Nghị định số 209/2013/NĐ-CP. Văn bản này hướng dẫn cụ thể về đối tượng chịu thuế, phương pháp tính thuế, hoàn thuế và các quy định liên quan đến kê khai, nộp thuế GTGT. Mục tiêu của văn bản hợp nhất là giúp các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân kinh doanh dễ dàng tra cứu, áp dụng chính sách thuế đúng quy định, đảm bảo sự minh bạch và thống nhất trong thực hiện nghĩa vụ thuế. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng công việc hiệu quả.

73p tuetuebinhan999 25-02-2025 2 1   Download

Mẫu danh mục mã đợt phát hành trái phiếu, công trái được sử dụng để phân loại và quản lý các đợt phát hành trái phiếu, công trái của Chính phủ, tổ chức tài chính và doanh nghiệp. Biểu mẫu này giúp cơ quan tài chính, kho bạc và các nhà đầu tư dễ dàng theo dõi, tra cứu thông tin về các đợt phát hành, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong quản lý nguồn vốn huy động. Việc áp dụng mẫu này hỗ trợ công tác quản lý nợ công và đầu tư tài chính hiệu quả. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng công việc hiệu quả.

2p tuetuebinhan888 25-02-2025 4 1   Download

Sổ này giúp kế toán theo dõi chi tiết các khoản công nợ nội bộ giữa các đơn vị trong doanh nghiệp. Việc ghi chép đầy đủ giúp kiểm soát chặt chẽ các khoản phải thu, phải trả, tránh thất thoát tài chính. Đây là công cụ hỗ trợ quan trọng trong quản lý tài chính và lập báo cáo công nợ. Sử dụng sổ chi tiết đúng cách giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản lý dòng tiền. Mời các bạn tham khảo để đảm bảo tính chính xác trong hạch toán công nợ.

2p tuetuebinhan888 25-02-2025 4 1   Download

Sổ theo dõi chi phí trả trước giúp kế toán quản lý các khoản chi phí được phân bổ dần theo thời gian, như chi phí thuê nhà, bảo hiểm, hoặc các khoản trả trước khác. Việc ghi chép đầy đủ giúp doanh nghiệp kiểm soát tốt chi phí, đảm bảo tính chính xác khi phân bổ vào từng kỳ kế toán. Đây là tài liệu quan trọng để lập báo cáo tài chính và giúp doanh nghiệp tránh sai sót trong hạch toán chi phí. Mời các bạn tham khảo để tối ưu hóa công tác kế toán chi phí.

2p tuetuebinhan888 25-02-2025 6 1   Download

Ngày nay, các doanh nghiệp nhận thức càng rõ ràng hơn vai trò của nguồn nhân lực trong việc tạo dựng lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Do đó các tổ chức không ngừng áp dụng các cách thực hành liên quan đến quản lý nguồn nhân lực nhằm thu hút và giữ chân những người tài phục vụ cho tổ chức của mình. Trong đó thù lao là một công cụ đắc lực.

6p vimackenziebezos 29-11-2021 27 2   Download

Bài viết cho thấy: Việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng.

6p vizhangyiming 22-12-2021 63 6   Download

Đề tài nghiên cứu hành vi giá cổ phần xung quanh ngày thông báo chương trình mua lại cổ phần; thành quả giá trong dài hạn của chương trình mua lại cổ phần (24 tháng sau tháng thông báo mua lại cổ phần); kiểm tra các giả thuyết làm động cơ của việc mua lại cổ phần của các công ty niêm yết.

72p tuetuebinhan555 26-01-2025 5 2   Download

Bài viết đề cập đến ảnh hưởng của đổi mới sáng tạo mở (theo cơ chế từ ngoài vào trong) đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu cũng kiểm định tác động của đổi mới sáng tạo mở từ ngoài vào trong đến kết quả đổi mới sáng tạo. Đồng thời, bài viết kiểm tra vai trò trung gian của năng lực hấp thụ trong các mối quan hệ trên.

21p gaupanda068 02-01-2025 9 2   Download

Mục đích quy định về hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, nguyên tắc xếp lương và chế độ nâng bậc lương: thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương; thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ và xếp lương. Làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; chuyển ngạch xếp lương khi chuyển đổi chức danh công việc; Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành...

21p lanxichen 17-04-2020 93 11   Download

Đề tài "Kế toán nợ phải trả tại công ty TNHH Phần mềm FPT Hồ Chí Minh" nhằm cung cấp những thông tin xây dựng kế hoạch hoạt động chặt chẽ, xác thực. Với việc chuyển biến của đất nước theo hướng công nghiệp hóa – hiện đại hóa đã tạo ra sự canh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp và sự tồn tại Nợ - Có trong kinh doanh là điều tất yếu. Mời các bạn cùng tham khảo!

87p thewizardofoz 29-08-2021 93 5   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS. Phạm Thúy Hương giúp sinh viên hiểu rõ bản chất quản lý NNL trong doanh nghiệp và vai trò của chiến lược phát triển NNL trong thực hiện chiến lược kinh doanh, nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích, công việc và ứng dụng hiểu quả của công cụ này trong quản lý NNL, biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, lựa chọn chương trình đào tạo và phát triển NNL phù hợp, nắm vững cơ sở và hình thức trả lương, trình tự xây dụng hệ thống trả công lao động, phát triển kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.

98p coloithoat 10-03-2010 3278 2082   Download

Rủi ro tín dụng là rủi ro xảy ra khi con nợ không có khả năng thnah toán gốc và lãi vay đúng hạn. Trải qua bốn giai đoạn: - Khả năng trả nợ suy giảm: thể hiện thông qua các chỉ số tài chính xấu đi, các nguồn thu nhập giảm sút. Doanh nghiệp có thể mất đi thị phần do cạnh tranh khốc liệt hoặc sản phẩm không còn được thị trường ưa chuộng. Hệ quả của việc này có thể là việc xuống hạng định mức tín nhiệm, lãi suất huy động vốn tăng lên. - Tình trạng hết sức khó khăn: doanh...

22p vitconngoc 18-11-2010 726 384   Download

Với bất kỳ một doanh nghiệp nào, lao động luôn được coi là nhân tố có yếu tố quyết định đối với mọi hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Hơn nữa, đối với mỗi lao động, tiền lương luôn là mối quan hệ đặc biệt hàng ngày đối với họ v́ đó là nguồn thu nhập chính để duy tŕ và nâng cao đời sống người lao động và gia đ́nh họ. Người lao động luôn muốn được trả lương đúng với tính chất công việc, muốn được tăng lương theo kết quả công việc và nỗ lực...

63p ngthisau 01-04-2011 1038 151   Download

Báo cáo tài chính là các báo cáo kế toán cung cấp các thông tin về tình hình tài chính, tình hình kinh doanh và các luồng tiền của doanh nghiệp đáp ứng các cầu cho những người sử dụng chúng trong việc đưa ra các quyết định về kinh tế.

24p muaxuan_102 27-01-2013 110 23   Download

Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ: lương, thưởng và phúc lợi Các yếu tố ảnh hưởng Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc Các hình thức trả lương 1 .Đi tìm những bất cập trong hệ thống tiền lương của DNVN Bạn có hài lòng với lương của mình? Những tiêu chuẩn gì vẫn được sử dụng để tăng lương cho bạn? Theo bạn, những yếu tố nào nên được sử dụng để xác định tiền lương?...

23p tab_12 26-07-2013 168 23   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chính sách tiền lương của Nhà nước; chế độ tiền lương của Việt Nam; quy định về nâng lương, chế độ trả lương và quản lý tiền lương, thu nhập;... Mời các bạn cùng tham khảo!

28p hidetoshidekisugi 16-06-2022 34 4   Download

Bài giảng "Nguyên lý kế toán: Chương 9 - Tổ chức công tác kế toán" được biên soạn nhằm giúp người học hiểu được các thức tổ chức bộ máy kế toán; Nắm được hệ thống chứng từ và nguyên tắc tổ chức hệ thống chứng từ; Nắm được cách thức tổ chức hệ thống tài khoản trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

33p kimphuong59 01-02-2023 19 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản liên quan đến công tác trả lương trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng về trả lương trong 3 năm, đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương lao động tại VNPT Quảng Ngãi... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận căn bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty cà phê Buôn Hồ trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá sự hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa" là hệ thống hoá các vấn đề lý luận về sự hài lòng trong công việc của người lao động; đánh giá sự hài lòng trong công việc của người lao động, đồng thời kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo đặc điểm cá nhân như: Giới tính, độ tuổi, trình độ, thâm niên, chức danh công tác;...

132p gaupanda051 10-09-2024 51 9   Download