Hệ tự trị cộng tác

Tài khoản 228, "Đầu tư khác," được dùng để phản ánh các khoản đầu tư tài chính dài hạn không thuộc nhóm đầu tư vào công ty con, liên doanh, liên kết. Nguyên tắc kế toán tài khoản này đảm bảo việc ghi nhận đúng giá trị các khoản đầu tư và theo dõi sự biến động của chúng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 153, "Công cụ, dụng cụ," dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động của các loại công cụ, dụng cụ, bao bì luân chuyển, đồ dùng cho thuê. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận giá trị và phân bổ chi phí công cụ, dụng cụ vào chi phí sản xuất kinh doanh theo thời gian sử dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 0   Download

Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con” được sử dụng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư của công ty mẹ vào công ty con theo nguyên tắc giá gốc. Tài khoản này ghi nhận các khoản đầu tư nắm giữ quyền kiểm soát tại một đơn vị khác. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp theo dõi hiệu quả các hoạt động đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 222 “Đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết” dùng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư vào công ty liên doanh và công ty liên kết. Nguyên tắc kế toán áp dụng cho tài khoản này thường là phương pháp vốn chủ sở hữu, phản ánh ảnh hưởng của nhà đầu tư đáng kể đối với hoạt động của bên được đầu tư. Việc theo dõi tài khoản này giúp đánh giá đúng hiệu quả các khoản đầu tư hợp tác kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 419 “Cổ phiếu quỹ” dùng để phản ánh giá trị cổ phiếu do chính công ty phát hành và được công ty mua lại trên thị trường. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận giá gốc của số cổ phiếu đã mua lại, làm giảm vốn chủ sở hữu. Tài khoản này giúp doanh nghiệp quản lý số lượng cổ phiếu lưu hành và ảnh hưởng đến giá trị vốn hóa của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ban hành ngày 31/12/2024 và có hiệu lực từ 01/01/2025, quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nội dung nghị định bao gồm các chính sách về nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường công tác cơ sở, trọng dụng nhân tài và tinh giản biên chế, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.

14p hatrongkim0609 29-05-2025 2 0   Download

Bài viết làm rõ vai trò của dữ liệu lớn và phân tích nhân sự trong việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực. Tác giả nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần phát triển tư duy dữ liệu và đầu tư xây dựng hệ thống phân tích hiệu quả để tận dụng tối đa lợi ích mà Big Data mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích mối liên hệ giữa thực tiễn quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và chỉ số năng lực cạnh tranh quốc gia của Việt Nam. Tác giả đề xuất định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng tầm cạnh tranh trong thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài giảng Tư tưởng Hồ Chí Minh - Chương 4: Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản và Nhà nước Việt Nam cung cấp cái nhìn hệ thống về vai trò lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước trong tư tưởng Hồ Chí Minh. Bài giảng làm nổi bật nguyên tắc tổ chức, mục tiêu hoạt động của hệ thống chính trị vì nhân dân. Mời các bạn cùng tham khảo!

45p hoatrongguong02 15-05-2025 3 1   Download

Bài viết đề cập đến việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong dạy học học phần Chủ nghĩa xã hội khoa học ở Trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên. Bằng các phương pháp nghiên cứu chuyên ngành như nghiên cứu, phân tích, tổng hợp… bài viết làm rõ những kết quả đạt được cùng các hạn chế còn tồn tại, từ đó đưa ra một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong dạy học phần Chủ nghĩa xã hội khoa học ở Trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên hiện nay.

9p vijiraiya 19-05-2025 1 1   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Nghiên cứu mối quan hệ giữa danh tiếng trường đại học, tính cách thương hiệu, gắn kết thương hiệu và lòng trung thành của sinh viên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội" được nghiên cứu với mục tiêu: Xác định mức độ tác động của các yếu tố danh tiếng trường đại học, tính cách thương hiệu, gắn kết thương hiệu tới lòng trung thành của sinh viên; Xác định mức độ tác động sự hài lòng của sinh viên tới lòng trung thành của họ; Đề xuất một số giải pháp nâng cao danh tiếng trường, tính cách thương hiệu và gắn kết thương hiệu từ đó làm gia tăng lòng trung thành củ...

125p vinarutobi 06-05-2025 3 1   Download

Chuẩn mực kế toán công Việt Nam số 09 hướng dẫn ghi nhận doanh thu từ các giao dịch có tính chất trao đổi trong kế toán công. Tài liệu làm rõ nguyên tắc xác định thời điểm và giá trị ghi nhận doanh thu. Mời các bạn cùng tham khảo chuẩn mực này để thực hiện ghi nhận doanh thu đúng quy định!

13p tinhtamdacy999 24-04-2025 1 1   Download

Chuẩn mực kế toán công Việt Nam số 23 quy định việc ghi nhận doanh thu từ các giao dịch không mang tính chất trao đổi như viện trợ, trợ cấp, thuế. Tài liệu làm rõ nguyên tắc điều kiện ghi nhận doanh thu, thời điểm và giá trị ghi nhận. Mời các bạn cùng tham khảo chuẩn mực này để xử lý các khoản thu không trao đổi đúng quy định!

24p tinhtamdacy999 24-04-2025 1 1   Download

Với mong muốn thông qua kết quả của việc phân tích mối quan hệ này, một mặt sẽ giúp chúng ta có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề đa dạng giới trong công ty, đồng thời đưa ra khuyến nghị cho các doanh nghiệp ở Việt Nam có thể điều chỉnh và cơ cấu bộ phận quản lý một cách hợp lý hơn. Mặt khác cung cấp một bằng chứng thực nghiệm mới, bổ sung một nhân tố quan trọng khi nghiên cứu về những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đó là giới tính trong vai trò quản trị.

86p tinhtamdacy777 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn đã hệ thống hóa một số lý luận cơ bản về công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ trong doanh nghiệp; đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho NLĐ trong Thanh Hóa Ford, từ đó có thể áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh cùng lĩnh vực đại lý xe hơi.

103p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn đã hệ thống hóа các cơ sở lý luận căn bản về đãi ngộ nhân sự trong doаnh nghiệp; tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân sự tại Công ty dịch vụ MobiFone khu vực I. Từ đó, tìm rа nguyên nhân củа những hạn chế trong đãi ngộ nhân sự củа công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty Dịch vụ MobiFone khu vực I.

99p nienniennhuy55 24-04-2025 2 1   Download

Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lí luận cơ bản và thực tiễn về công tác quản lý hoạt động thẩm định trong cho vay dự án đầu tư vay vốn tại ngân hàng thương mại, làm cơ sở lý thuyết để phân tích thực tiễn; phân tích thực trạng trạng công tác quản lý hoạt động thẩm định dự án đầu tư tại BIDV - Chi nhánh Đông Đô giai đoạn 2015-2019, đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế còn tồn tại để có cơ sở đề xuất giải pháp... Mời các bạn cùng tham khảo.

103p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng tổng Công ty Xây dựng công trình giao thông 5" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 trong thời gian từ năm 2009-2011. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu được, đề xuất các giải pháp thực tế, thiết thực để khắc phục tồn tại, từng bước hoàn thiện, tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công Trình Giao thông 5.

106p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình giao thông 5" là hệ thống hóa lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 trong thời gian từ năm 2009-2011; trên cơ sở kết quả nghiên cứu được, đề xuất các giải pháp thực tế, thiết thực để khắc phục tồn tại, từng bước hoàn thiện, tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công Trình Giao thông 5.

105p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng; xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng.

104p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download