Hợp tác doanh nghiệp

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 222 “Đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết” dùng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư vào công ty liên doanh và công ty liên kết. Nguyên tắc kế toán áp dụng cho tài khoản này thường là phương pháp vốn chủ sở hữu, phản ánh ảnh hưởng của nhà đầu tư đáng kể đối với hoạt động của bên được đầu tư. Việc theo dõi tài khoản này giúp đánh giá đúng hiệu quả các khoản đầu tư hợp tác kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 241 “Xây dựng cơ bản dở dang” dùng để phản ánh chi phí đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm, sửa chữa lớn tài sản cố định đang trong quá trình thực hiện hoặc chưa hoàn thành và bàn giao. Nguyên tắc kế toán cho tài khoản này là tập hợp toàn bộ chi phí liên quan đến các dự án đầu tư để xác định giá thành tài sản khi hoàn thành. Việc theo dõi tài khoản này giúp kiểm soát tiến độ và chi phí các công trình, dự án. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

10p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 242 “Chi phí trả trước” dùng để phản ánh các khoản chi phí thực tế đã phát sinh nhưng có liên quan đến kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều kỳ kế toán. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là phân bổ dần các chi phí này vào chi phí sản xuất kinh doanh trong các kỳ tương ứng. Việc hạch toán đúng đắn giúp đảm bảo nguyên tắc phù hợp giữa doanh thu và chi phí. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

5p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 335 “Chi phí phải trả” dùng để phản ánh các khoản chi phí đã phát sinh trong kỳ nhưng thực tế chưa chi trả, cần phải trả trong kỳ sau. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản nợ phải trả đối với các chi phí chưa có hóa đơn hoặc chưa đến hạn thanh toán. Việc sử dụng tài khoản này giúp đảm bảo nguyên tắc phù hợp giữa doanh thu và chi phí trong kỳ kế toán. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 337 “Thanh toán theo tiến độ kế hoạch hợp đồng xây dựng” dùng để phản ánh số tiền khách hàng đã thanh toán theo tiến độ kế hoạch của hợp đồng xây dựng lớn hơn doanh thu đã ghi nhận. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận phần chênh lệch giữa số tiền nhận được và doanh thu thực tế. Việc theo dõi tài khoản này giúp quản lý dòng tiền và doanh thu từ các hợp đồng xây dựng dài hạn. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 344 “Nhận ký quỹ, ký cược” dùng để phản ánh số tiền hoặc giá trị tài sản mà doanh nghiệp đã nhận ký quỹ, ký cược từ các đơn vị, cá nhân khác. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản nợ phải trả phát sinh khi nhận các khoản đảm bảo từ đối tác. Tài khoản này giúp doanh nghiệp quản lý các khoản tiền hoặc tài sản nhận được cho mục đích đảm bảo thực hiện hợp đồng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 911 “Xác định kết quả kinh doanh” dùng để tổng hợp và kết chuyển doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ để xác định kết quả kinh doanh cuối cùng của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là tập hợp tất cả các khoản doanh thu, chi phí, thu nhập khác, chi phí khác để tính ra lợi nhuận gộp, lợi nhuận thuần, và lợi nhuận sau thuế. Tài khoản này là trung tâm tổng hợp thông tin, đưa ra bức tranh toàn cảnh về hiệu quả hoạt động. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 4 1   Download

Tài khoản 642 “Chi phí quản lý doanh nghiệp” dùng để phản ánh các chi phí chung phát sinh trong quá trình quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là tập hợp các chi phí như lương nhân viên quản lý, chi phí văn phòng, khấu hao tài sản phục vụ quản lý. Tài khoản này giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí gián tiếp, tối ưu hóa hoạt động quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích những thay đổi trong chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp dưới tác động của hội nhập quốc tế và công nghệ sản xuất hiện đại. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính để thu hút và giữ chân người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết tập trung nghiên cứu các năng lực cần thiết của nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP – mô hình hiện đại phù hợp với xu thế phát triển nhân lực hiện nay. Tác giả đề xuất khung năng lực cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết bàn về những thay đổi trong cơ cấu lao động và phương thức quan hệ lao động khi công nghệ 4.0 tác động mạnh đến nền sản xuất. Tác giả đưa ra các phân tích lý thuyết và thực tiễn nhằm hướng đến một môi trường lao động linh hoạt và phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết hệ thống hóa các lý thuyết về bầu không khí quan hệ lao động và nghiên cứu điển hình từ mô hình hợp tác lao động tại Nhật Bản. Từ đó, tác giả rút ra một số bài học hữu ích để cải thiện quan hệ lao động tại Việt Nam theo hướng hài hòa và bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

15p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích vai trò của quản lý nhà nước trong việc hỗ trợ người lao động mất việc do doanh nghiệp cắt giảm nhân sự hàng loạt, với nghiên cứu trường hợp tại Trà Vinh. Tác giả đề xuất giải pháp giúp tăng cường cơ hội tái hòa nhập thị trường lao động và giảm thiểu bất ổn xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học trong đào tạo nhân lực, đặc biệt trong môi trường thay đổi nhanh chóng của cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả đưa ra mô hình lý thuyết và khuyến nghị để tăng cường hiệu quả hợp tác. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết chỉ ra những yêu cầu và tiêu chuẩn mới về ATVSLĐ trong bối cảnh thực thi CPTPP, đồng thời phân tích những thách thức đặt ra cho cơ quan quản lý và doanh nghiệp. Tác giả đề xuất hệ thống giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về ATVSLĐ phù hợp với chuẩn mực quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết khẳng định vai trò then chốt của các trường đại học trong việc chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cho sinh viên nhằm đáp ứng yêu cầu của phong trào khởi nghiệp. Tác giả nêu bật các phương thức hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp và khuyến nghị phát triển chương trình đào tạo phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết nhấn mạnh sự cần thiết của mô hình liên kết ba bên trong đào tạo nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu thời đại công nghiệp 4.0. Tác giả phân tích kinh nghiệm quốc tế, đồng thời đề xuất cơ chế phối hợp và chia sẻ trách nhiệm giữa các chủ thể để nâng cao chất lượng nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

16p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Nghị định số 49/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 28/02/2025, quy định về ngưỡng áp dụng tạm hoãn xuất cảnh đối với cá nhân nợ thuế. Theo đó, cá nhân kinh doanh, chủ hộ kinh doanh hoặc người đại diện pháp luật của doanh nghiệp, hợp tác xã có số tiền thuế nợ từ 50 triệu đồng trở lên và quá hạn nộp trên 120 ngày sẽ bị áp dụng biện pháp tạm hoãn xuất cảnh. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 28/02/2025.

3p phongtrongkim2025 23-05-2025 2 0   Download