Kế hoạch nguồn nhân lực

Quản trị và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp chưa bao giờ là một vấn đề đơn giản, nguồn nhân lực có tiềm năng và phát huy tối đa khả năng sẽ đưa doanh nghiệp ngày càng một phát triển. Để giúp các nhà quản trị xây dựng chiến lược quản trị cũng như phát triển nhân lực công ty TaiLieu.VN chia sẻ đến bạn bộ tài liệu quản trị và phát triển nguồn nhân lực, đây sẽ là bộ tài liệu hữu ích giúp cho công ty ngày một phát triển hơn. 

327 tài liệu 2841 lượt tải   Download

Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp BCVT nói riêng gồm nhiều vấn đề có liên quan với nhau, như lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, bố trí sắp xếp nhân lực, trả công lao động và bảo đảm các chế độ đãi ngộ khác…dưới đây xin đề cập đến một trong những vấn đề nói trên là công tác hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông trong trong bối cảnh mới. ...

7p bigbaby87 08-09-2010 1142 452   Download

Bài giảng Quản trị nhân sự: Kế hoạch nguồn nhân lực do TS. Nguyễn Ngọc Thắng biên soạn bao gồm những nội dung về quy trình thực hiện kế hoạch nhân lực; rà soát cho kế hoạch nhân sự; dự báo nhu cầu nhân sự; thách thức hiện nay với kế hoạch nhân sự; quyết định với kế hoạch nhân sự.

15p cocacola_02 03-10-2015 251 48   Download

Bài 3: Lập kế hoạch nguồn nhân lực. Mục tiêu bài này nhằm trình bày tổng quan hoạch định nguồn nhân lực, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, phân tích môi trường hoạch định nguồn nhân lực, hệ thống thông tin nhân sự, dự báo cung nhân lực hiện tại của doanh nghiệp.

20p tangtuy19 22-07-2016 107 15   Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực là gì, phân tích xu hướng phát triển và những thách thức trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, lập kế hoạch nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

25p doinhugiobay_17 01-03-2016 103 5   Download

"Bài giảng Quản trị kinh doanh 2 - Bài 4: Quản trị nguồn nhân lực" biên soạn bởi TS. Phạm Hồng Hải cung cấp các kiến thức khái lược về quản trị nhân sự; lập kế hoạch nguồn nhân lực; tuyển dụng lao động; đào tạo, bồi dưỡng và phát triển; tạo động lực lao động.

25p chauchaungayxua9 26-11-2020 57 1   Download

Hoạch định nguồn nhân lực là tiến trình phân tích và xác định nhu cầu và sự sẵn sàng của nguồn nhân lực để mà tổ chức có thể đạt được mục tiêu. Hoạch định nguồn nhân lực liên quan đến dòng người vào, dịch chuyển và ra khỏi tổ chức.

30p tronglan 26-09-2010 1417 409   Download

Hoạch định nguồn nhân lực Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình phân tích và xác định nhu cầu và sự sẵn sàng của nguồn nhân lực đê mà tổ chức có thể đạt được mục tiêu. Hoạch định nguồn nhân lực liên quan đến dòng người vào, dịch chuyển và ra khỏi tổ chức Trách nhiệm của các bộ phận trong hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực....

37p muaythai3 25-10-2011 546 196   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; phân tích công việc; kế hoạch hóa nhân lực; tuyển dụng nhân viên; hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực; đánh giá nhân lực thực hiện công việc; tiền lươn; phúc lợi; quan hệ lao động.

197p minhminhquangtri32 07-07-2014 586 169   Download

Hoạch định/lập kế hoạch trong quản lý Hoạch định nguồn nhân lực. Vai trò của hoạch địnhnguồn nhân lực Mục đích của hoạch định nguồn nhân lực Mối quan hệ giữa kế hoạch nguồn nhân lực với kế hoạch hoạt động của tổ chức. Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạch định nguồn nhân lực ... những nội dung này sẽ được cung cấp đầy đủ thông qua bài giảng.

27p seven_12 10-03-2014 154 17   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động nhằm đáp ứng được các nhu cầu đó. Cùng tham khảo để học tập tốt môn quản trị nguồn nhân lực.

33p nguyenhoangnguyen1212 24-04-2014 138 15   Download

Luận văn tập trung nghiên cứu các vấn đề lý luận cơ bản kế hoạch hóa nguồn nhân lực; phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng Số 11 từ đó đánh giá những điểm mạnh về nhân lực cũng như những điểm yếu cần khắc phục để xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất hệ thống các giải pháp nhằm kế hoạch hóa nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Xây dựng Số 11.

124p dledangnguyen 04-06-2017 67 16   Download

Luận văn tốt nghiệp đại học với đề tài "Phát triển NNL tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015" được trình bày thành 3 chương: Cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực, phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4, giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015.

144p hrm2014 29-11-2017 122 15   Download

Đối với nhiều bạn HR thì nhiệm vụ lập kế hoạch nhân sự hay kế hoạch nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ khó và phức tạp, đòi hỏi kiến thức và nguồn thông tin đầu vào tổng hợp. Dưới đây là Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực - Headcount planning mà HR, HRM, CEO có thể tham khảo. Chúc các bạn thành công!

1p lottexylitol 18-07-2019 164 14   Download

Hoạch định nhân lực là quá trình dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực của một tổ chức để tiến hành các bước tiếp theo nhằm đáp ứng nhu cầu đó. Hoạch định nguồn nhân lực là một tiến trình đảm bảo cho tổ chức có đủ số người với những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức. Như vậy lập kế hoạch nhân lực kéo theo việc dự báo các nhu cầu của tổ chức trong tương lai về nhân lực và cung cấp nhân lực để đảm bảo rằng tổ chức sẽ có đủ cán bộ cần thiết vào các thời điểm cần thiết để tạo thuận lợi cho đạt mục tiêu của tổ chức .

27p xylitolcool 26-08-2019 108 8   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đạt được các vấn đề sau:Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đảm bảo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các hoạt động: phân tích đánh giá nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển chọn lao động và đào tạo nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo!

10p praishy5 25-03-2019 35 2   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Kế hoạch hóa nhân lực, tuyển dụng nhân lực, đào tạo và phát triển nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

114p abcxyz123_09 06-05-2020 23 2   Download

Mời các bạn cùng tham khảo "Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 2: Hoạch định nguồn nhân lực" để nắm khái niệm, quan điểm về hoạch định nguồn nhân lực; mối quan hệ giữa kế hoạch nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp; tiến trình hoạch định nguồn nhân lực.

16p kethamoi10 22-01-2021 86 9   Download

_ Bảng thống kê nguồn nhân lực làm tăng tính hiệu quả và và mức độ thỏa mãn công việc. _ Giúp nhà quản trị và nhân viên làm việc hiệu quả và hiệu năng nhất. _ Là công cụ trong quá trình lập kế hoạch nguồn nhân lực.

11p minhsilver133 04-05-2013 183 21   Download

Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại - Chương 6: Quản trị nhân sự. Chương này cung cấp cho người học kiến thức về hệ thống thực thi chiến lược nhân sự như: Kế hoạch nguồn nhân lực, quản trị sự thay đổi, văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

17p nhanmotchut_4 01-11-2016 169 16   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao: Chương 4 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực do TS. Nguyễn Tiến Mạnh biên soạn với các nội dung chính được trình bày như sau: Vai trò của khh nguồn nhân lực, Lực lượng lao động trong DN, các loại kế hoạch nguồn nhân lực,...

30p dolalatien 22-11-2017 103 13   Download