intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Khi nhân viên thiếu trách nhiệm

Xem 1-20 trên 24 kết quả Khi nhân viên thiếu trách nhiệm
  • Hệ thống quan trắc phóng xạ môi trường của Hàn Quốc được hình thành từ năm 1961 để đo phóng xạ từ các vụ thử vũ khí hạt nhân của các quốc gia khác. Tại thời điểm này, Viện nghiên cứu năng lượng hạt nhân Hàn Quốc (KAERI) chịu trách nhiệm vận hành hệ thống này và việc quan trắc tập trung chủ yếu vào việc đo suất liều gamma và hoạt độ beta trong không khí.

    pdf8p toritori 19-05-2020 43 2   Download

  • Nhân viên bán hàng qua điện thoại (Telesales) là những người chịu trách nhiệm trực tiếp gọi điện tới khách hàng tiềm năng và giới thiệu cho họ về sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.; Vai trò của họ có thể tìm thấy ở nhiều ngành nghề và liên quan đến cả B2B hay B2C. Telesales thường có hai mảng: inbound và outbound. Người tư vấn inbound sẽ tiếp nhận cuộc gọi đến của khách hàng, trong khi người tư vấn outbound sẽ gọi điện tới các khách hàng tiềm năng để kinh doanh kênh thoại hiệu quả...

    doc2p lanjingyi 17-03-2020 64 10   Download

  • Chuyên viên xuất nhập khẩu về kế toán sẽ chịu trách nhiệm làm hồ sơ kê khai hải quan và các chứng từ liên quan. Cùng cơ quan hải quan tiến hành kiểm kê hàng hóa khi có yêu cầu; Trường hợp chứng từ thiếu hoặc sai sót cần tìm các xử lý, bổ sung để hàng hóa có đủ điều kiện làm thủ tục hải quan; Thực hiện hạch toán kế toán xuất nhập khẩu hàng hóa. Thường xuyên rà soát các chứng từ để phát hiện các sai sót và nhanh chóng khắc phục.

    doc2p lanjingyi 12-03-2020 73 5   Download

  • Nhân viên chất lượng vật liệu chịu trách nhiệm kiểm tra toàn bộ phát hiện những lỗi của phụ liệu; Báo cáo kịp thời trước khi đưa vào sản xuất; Khi nhận được kế hoạch kiểm hàng thì yêu cầu kho cung cấp phụ liệu theo kế hoạch; Tiến hành chuẩn bị khu vực kiểm phụ liệu sạch sẽ; Kiểm số lượng: Kiểm 10% để xác định mức độ chính xác trong bó, trong cuộn, trong bao, sau đó làm báo cáo. Nếu thiếu nhiều, xin ý kiến kiểm 100%; Kiểm chất lượng: Kiểm 10% sau đó làm báo cáo. Nội dung: kiểm độ đồng màu, thông số, các tiêu chuẩn kỹ thuật: dựa theo mẫu, bảng màu đã duyệt; Tăng tỷ lệ kiểm khi có sai sót...

    doc1p lanjingyi 11-03-2020 90 4   Download

  • Tài liệu hướng dẫn đăng ký doanh nghiệp: Loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên trình bày những thông tin cơ bản cần tìm hiểu trước khi thành lập doanh nghiệp, mô hình cơ cấu tổ chức quản lý của công ty TNHH một thành viên, quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, vốn điều lệ trong công ty TNHH một thành viên và cách phân biệt công ty TNHH một thành viên với doanh nhân tư nhân... Tất cả đều được giới thiệu chi tiết tài liệu hướng dẫn đăng ký doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf18p thuynguyen2994 16-08-2018 86 6   Download

  • Có nhiều nguyên nhân dẫn đến làm việc nhóm kém hiệu quả của sinh viên năm thứ nhất trường Đại học Đồng Nai. Trong đó các nguyên nhân chủ quan về phía sinh viên như: nhận thức chưa đúng và chưa đầy đủ về nhóm, thái độ và hành vi làm việc nhóm chưa tích cực, thiếu tinh thần trách nhiệm khi làm việc nhóm, không hợp tác, lười biếng, thụ động… là nguyên nhân cơ bản, cốt lõi. Vì thế cần có những biện pháp tác động nhằm nâng cao nhận thức, thái độ và hành vi làm việc nhóm của sinh viên năm thứ nhất trường Đại học Đồng Nai.

    pdf7p sieunhansoibac7 25-04-2018 381 11   Download

  • Văn bản: MẸ TÔI.. Ét-môn-đô đơ A-mi-xi..Ngày soạn:..I – MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT.. Qua bức thư của một người cha gửi cho đứa con mắc lỗi với mẹ, hiểu.tình yêu thương, kính trọng cha mẹ là tình cảm thiêng liêng đối với mỗi.người...II – TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG..1. Kiến thức.. - Sơ giản về tác giả Ét-môn-đô đơ A-mi-xi.. - Cách giáo dục vừa nghiêm khắc, vừa tế nhị, có lí và có tình của người.cha khi con mắc lỗi... - Nghệ thuật biểu cảm trực tiếp qua hình thức một bức thư...2. Kỹ năng:..

    doc7p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 276 5   Download

  • Văn bản: CUỘC CHIA TAY CỦA NHỮNG CON BÚP BÊ.. - Khánh Hoài -..A. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT...1.Kiến thức:..Giúp HS hiểu :..- Tình cảm anh em ruột thịt thắm thiết, sâu nặng và nỗi đau khổ của những.đứa trẻ không may rơi vào hoàn cảnh bố mẹ li dị...- Đặc sắc nghệ thuật của VB...2. Kỹ năng:..- Đọc – hiểu VB truyện, đọc diễn cảm lời đối thoại phù hợp với tâm trạng.của các nhân vật...- Kể và tóm tắt truyện...3. Thái độ:..- Biết thông cảm, chia sẻ với những người không may bị rơi vào hoàn cảnh.éo le, đáng thương...

    doc8p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 268 9   Download

  • Tiết 78 VB: KHI CON TU HÚ. - Tố Hữu -..I. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT:.. - Biết đọc - hiểu một tác phẩm thơ để bổ sung thêm kiến thức về tác giả,.tác phẩm của thơ Việt Nam hiện đại... - Cảm nhận được lòng yêu sự sống, niềm khát khao tự do của người chiến.sĩ cách mạng được thể hiện bằng những hình ảnh gợi cảm, lời thơ tha thiết và.thể thơ lục bát quen thuộc...II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KĨ NĂNG:.. 1. Kiến thức:.. - Những hiểu biết bước đầu về tác giả Tố Hữu...

    doc8p ducviet_58 07-08-2014 1053 45   Download

  • TiÕt 39 - Văn bản:.. THÔNG TIN VỀ NGÀY TRÁI ĐẤT NĂM 2000.1. Mục tiêu:. a. Kiến thức: Giúp h/s:. - Thấy được tác hại, mặt trái của việc sử dụng bao bì ni lông, tự mình hạn.chế sử dụng bao bì ni lông và vận động mọi người cùng thực hiện khi có điều.kiện.. - Thấy được tính thuyết phục trong cách thuyết minh về tác hại của việc sử.dụng bao bì ni lông cũng như tính hợp lí của những kiến nghị mà văn bản đề.xuất.. b. Kĩ năng: - Rèn kĩ năng đọc, tìm hiểu và phân tích một văn bản nhật dụng.. - Rèn kĩ năng tự nhận thức, KN xác định giá trị.. c.

    doc9p tuyetha_12 06-08-2014 1119 53   Download

  • Xin giới thiệu với bạn đọc những bài giảng Em là học sinh lớp 5 được soạn thảo bởi nhiều giáo viên sẽ giúp cho bạn đọc học hỏi kinh nghiệm thiết kế bài giảng. Qua bài học chúng ta biết vị thế của học sinh lớp 5 so với các lớp trước, có kĩ năng tự nhận thức và nhận biết được trách nhiệm của mình. Vui và tự hào khi là học sinh lớp 5. Có ý thức học tập, rèn luyện để xứng đáng là học sinh lớp 5. Hy vọng các bạn đừng bỏ lỡ những bài giảng này nhé vì nó sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và có thêm ý tưởng cho bài soạn của mình hay hơn.

    ppt16p tugiang22 14-03-2014 210 19   Download

  • Sau khi khảo sát, tham khảo ý kiến của cán bộ công nhân viên Công ty TNHH Quang Minh. Em đã tổng hợp những vấn đề chung nhất về Công ty TNHH Thương mại Quang Minh như sau: I. Giới thiệu chung về Công ty. Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH Thương mại Quang Minh. Tên tiếng anh: Quang Minh CO.,LTD. Tên giao dịch: Công ty Quang Minh. Hình thức pháp lý: Giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của công ty. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty. - Sản xuất...

    pdf20p chupchup1122 12-04-2013 72 14   Download

  • Chần chừ, chậm chạp, trễ nải… sẽ làm giảm hiệu quả công việc. Bệnh chần chừ sinh ra từ đâu? 1. Sợ hãi: Luôn lo lắng vì kết quả công việc không như ý muốn, sợ nhận trách nhiệm khi thất bại sẽ khiến cho nhân viên không dám bắt tay vào nhiệm vụ được giao. 2. Không bằng lòng: Một nhân viên cảm thấy bất mãn, khó chịu với nhiệm vụ được giao có thể chống đối bằng cách trì hoãn công việc. Có thể đó là do công việc quá nặng, bị cư xử thiếu công bằng, hoặc...

    pdf3p bibocumi21 18-12-2012 92 8   Download

  • Điều kiện kinh tế khó khăn, các công ty đều muốn cắt giảm ngân sách đến mức tối đa, không may, bạn lại có mặt trong danh sách những người bị giảm lương. Đừng vội tức giận với quyết định đó bởi nếu so với hàng loạt người đang đối diện với tình trạng thất nghiệp, bạn vẫn may mắn vì còn có việc làm. Tuy nhiên, có vẻ như, cái lý đó không thể thuyết phục được những nhân viên đang trong diện giảm lương nếu như việc giảm quyền lợi không đi cùng với giảm thiểu trách nhiệm....

    pdf4p bibocumi17 04-12-2012 84 4   Download

  • CAROL TICE Có vẻ như sẽ tốn ít thời gian hơn nếu bạn tự làm một việc gì đó thay vì giao chúng cho nhân viên của bạn? Cho dù họ là “lính đánh thuê” hay nhân viên chính thức thì kết quả công việc cũng không có sự khác biệt một khi họ làm việc chểnh mảng, thiếu tinh thần trách nhiệm và bầu nhiệt huyết. Điều này lại là nguyên nhân dẫn đến sự suy sụp của nhiều doanh nghiệp nhỏ.

    pdf5p muffin0908 14-11-2012 79 5   Download

  • Sự thiếu hụt trong kiểm soát nội bộ tồn tại khi thiết kế hoặc hoạt động của một điều khiển không cho phép quản lý hoặc nhân viên, trong quá trình bình thường thực hiện các chức năng được giao, để ngăn chặn hoặc phát hiện và sửa chữa các sai sót trọng yếu trên cơ sở kịp thời.

    pdf12p meobu3 11-01-2012 61 3   Download

  • Bàn tiếp tân trong văn phòng Lối vào của một cao ốc quyết định phong thái của cả công ty nên rất quan trọng, vì vậy không thể xem thường. Khu vực dẫn vào công ty sạch sẽ, sáng sủa, niềm nở sẽ gây được thiện cảm ở khách hàng và tạo bầu không khí tích cực cho mọi người làm việc trong công ty. Mặt khác, một khu tiền sảnh tù mù, luộm thuộm là dấu hiệu cho thấy đây là một công ty thất bại, thiếu trách nhiệm và triệt giảm năng lượng của nhân viên ngay từ đầu giờ...

    pdf3p lampong 02-06-2011 79 12   Download

  • Mình đọc thấy bài này cũng rất hay và bổ ích. Hy vọng rằng nó sẽ giúp ích được cho những bạn còn đang trăn trở và chưa tự tin vào bản thân. Sinh viên Bách Khoa chúng ta thường rất chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao nhưng sự tự tin khi giao tiếp và nói trước đám đông vẫn còn thiếu rất nhiều.Điều này gây nên một số bất lợi và làm cho chúng ta đi chậm hơn người khác. Hy vọng sẽ nhận được những chia sẻ của các bạn về chủ đề này!...

    pdf5p abcdef_3 29-05-2011 151 21   Download

  • Khi đào tạo theo tín chỉ được áp dụng ở một số trường đại học thì phương pháp học theo nhóm cũng xuất hiện. Không thể phủ nhận những ưu điểm cũng như nhiều cái lợi khi các bạn sinh viên được làm quen với cách làm việc theo nhóm trong những lần thảo luận hoặc làm bài tập. Thế nhưng, cách suy nghĩ thiếu trách nhiệm với tập thể và với chính bản thân cũng như thói quen ỷ lại tồn tại trong không ít sinh viên hiện nay thì kiểu học này nhiều khi lợi bất cập hại....

    pdf4p hongnhung_9 01-04-2011 123 19   Download

  • Đừng đánh mất cơ hội trở thành nhân viên chính thức khi mắc phải một trong những sai lầm sau đây: Những sai lầm cần tránh khi thử việc Làm việc thiếu trách nhiệm: Làm việc thiếu nhiệt tình, thường xuyên mắc lỗi, nghỉ việc nhiều hoặc không hoàn thành công việc đúng hạn là những điều tối kỵ trong giai đoạn này. Đừng cho rằng mình là nhân viên mới, non kinh nghiệm nên sếp sẽ bỏ qua. Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn làm việc như một nhân viên chính thức, thậm chí chăm chỉ và cố gắng hơn...

    pdf4p tuxinhkute 24-01-2011 197 32   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2