Lương nhân viên

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 334: Phải trả người lao động phản ánh các khoản phải trả cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác của đơn vị về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản phúc lợi khác. Nguyên tắc kế toán đảm bảo ghi nhận đầy đủ các khoản thu nhập và các khoản khấu trừ liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 642 “Chi phí quản lý doanh nghiệp” dùng để phản ánh các chi phí chung phát sinh trong quá trình quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là tập hợp các chi phí như lương nhân viên quản lý, chi phí văn phòng, khấu hao tài sản phục vụ quản lý. Tài khoản này giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí gián tiếp, tối ưu hóa hoạt động quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ban hành ngày 31/12/2024 và có hiệu lực từ 01/01/2025, quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nội dung nghị định bao gồm các chính sách về nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường công tác cơ sở, trọng dụng nhân tài và tinh giản biên chế, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.

14p hatrongkim0609 29-05-2025 2 0   Download

Bài viết kiểm định mối liên hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính công bằng trong đánh giá là yếu tố quan trọng tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết sử dụng phương pháp định lượng để kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố của văn hóa tổ chức và mức độ gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy hành vi lãnh đạo là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến sự gắn kết, từ đó gợi ý các khía cạnh cần chú trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò thiết yếu của kỹ năng mềm trong quá trình đào tạo đại học và khả năng thích nghi của sinh viên với thị trường lao động hiện đại. Tác giả đề xuất mô hình đào tạo kỹ năng mềm tích hợp trong chương trình chính khóa. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích mối quan hệ giữa hoạt động quản trị nhân lực và chất lượng đội ngũ giảng viên tại các trường đại học Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Tác giả đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân giảng viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Mẫu Bảng chấm công được ban hành kèm theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC. Biểu mẫu này được sử dụng để theo dõi số ngày công, giờ công làm việc thực tế của từng người lao động trong một kỳ nhất định. Đây là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp tính toán tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp khác cho nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng hiệu quả trong công tác chấm công.

1p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Mẫu Bảng thanh toán tiền lương được ban hành kèm theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC. Biểu mẫu này dùng để tổng hợp số liệu tiền lương, các khoản phụ cấp, khấu trừ và số tiền thực lĩnh của từng người lao động trong kỳ. Bảng này là cơ sở để chi trả lương cho nhân viên và ghi sổ kế toán chính xác các khoản chi phí. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng hiệu quả trong quản lý tiền lương.

1p hoatrongguong05 26-05-2025 4 1   Download

Bài viết trình bày xác định tỉ lệ và một số yếu tố liên quan đến ý tưởng tự sát ở bệnh nhân rối loạn lưỡng cực tại Việt Nam. Đối tượng, phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang mô tả có phân tích trên 101 bệnh nhân được chẩn đoán xác định rối loạn lưỡng cực (RLLC) theo tiêu chuẩn DSM-5-TR tại phòng khám Tâm thần kinh Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh từ tháng 3/2023 đến tháng 10/2023.

6p vihizuzen 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết trình bày xác định tỉ lệ tái nhập viện do mọi nguyên nhân ở bệnh nhân STC tại thời điểm 90 ngày sau xuất viện; Xác định giá trị tiên lượng tái nhập viện do mọi nguyên nhân trong ngắn hạn của thang điểm AHEAD ở bệnh nhân STC.

7p vihizuzen 26-05-2025 3 1   Download

U buồng trứng là một bệnh lý phụ khoa thường gặp, thường diễn biến một cách âm thầm, nhưng khi có biến chứng (xoắn nang, vỡ nang...) nếu không được xử trí kịp thời có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Phương pháp điều trị chủ yếu bằng phẫu thuật. Việc đánh giá kết quả phẫu thuật u buồng trứng thực thể lành tính là cần thiết nhằm có thêm những bằng chứng khoa học cho các bác sĩ điều trị và nâng cao chất lượng điều trị. Bài viết trình bày nhận xét kết quả phẫu thuật u buồng trứng thực thể lành tính tại Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên.

11p vihizuzen 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết trình bày đánh giá một số yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng sống ở bệnh nhân rung nhĩ nhập viện và ảnh hưởng của chất lượng sống đến các biến cố tim mạch chính ở bệnh nhân rung nhĩ.

7p vihizuzen 26-05-2025 3 1   Download