Mở doanh nghiệp

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 414 “Quỹ đầu tư phát triển” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm quỹ đầu tư phát triển của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản trích lập từ lợi nhuận sau thuế để tái đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh. Quỹ này là nguồn vốn quan trọng để doanh nghiệp thực hiện các dự án đầu tư dài hạn, nâng cao năng lực. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết tập trung nghiên cứu các năng lực cần thiết của nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP – mô hình hiện đại phù hợp với xu thế phát triển nhân lực hiện nay. Tác giả đề xuất khung năng lực cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết kiểm định mối liên hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính công bằng trong đánh giá là yếu tố quan trọng tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích bối cảnh hội nhập nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó nghiên cứu phương pháp tiếp cận nguồn tuyển mộ tại các doanh nghiệp truyền thông. Những thay đổi trong công nghệ và hành vi ứng viên buộc doanh nghiệp phải điều chỉnh chiến lược tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

12p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download