Người lao động dôi dư

Công điện số 06/CĐ-TTg, ban hành ngày 25/01/2025, do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký, nhằm chăm lo, hỗ trợ người lao động làm việc trên công trường trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Công điện yêu cầu các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp quan tâm đến đời sống, chế độ, chính sách cho công nhân, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và tổ chức thăm hỏi, tặng quà để người lao động yên tâm làm việc xuyên Tết.

3p phongtrongkim2025 23-05-2025 0 0   Download

Kế hoạch bài dạy Công nghệ lớp 9 (Định hướng nghề nghiệp) - Dự án: Nghề nghiệp tương lai của em (Bộ sách Chân trời sáng tạo) được biên soạn nhằm giúp học sinh vận dụng kiến thức, kĩ năng định hướng nghề nghiệp để giới thiệu được một số ngành nghề; phân tích được đặc điểm và những yêu cầu chung đối với người lao động thuộc lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ. Mời quý thầy cô và các em cùng tham khảo!

4p tuongthinhhoa 22-05-2025 2 1   Download

Tờ khai thuế thu nhập cá nhân (Áp dụng đối với cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công khai thuế trực tiếp với cơ quan thuế) là biểu mẫu dành cho người lao động tự khai thuế tại cơ quan thuế quản lý. Biểu mẫu ghi nhận đầy đủ các thông tin về thu nhập chịu thuế, khoản giảm trừ, số thuế phải nộp và đã nộp nhằm phục vụ việc xác định nghĩa vụ thuế của cá nhân. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong việc kê khai thuế thu nhập cá nhân đúng quy định.

2p hoatrongguong01 05-05-2025 1 1   Download

Mẫu Bảng tổng hợp đăng ký người phụ thuộc cho người giảm trừ gia cảnh (Áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện đăng ký giảm trừ người phụ thuộc cho người lao động) là biểu mẫu dành cho các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân thực hiện kê khai thông tin người phụ thuộc để người lao động được hưởng chính sách giảm trừ gia cảnh theo quy định. Biểu mẫu cung cấp cấu trúc rõ ràng để ghi nhận thông tin cá nhân, mối quan hệ và thời gian đăng ký người phụ thuộc, giúp đơn vị chi trả thu nhập thực hiện thủ tục thuế thu nhập cá nhân đầy đủ, chính xác.

3p hoatrongguong01 05-05-2025 4 2   Download

Trong quá trình đổi mới và phát triển du lịch, nguồn lực con người, nhất là, nguồn nhân lực chất lượng cao vừa là nguồn lực to lớn, vừa là động lực tăng năng suất lao động, là yếu tố quyết định tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững. Bài viết đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch của huyện Hòa An nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển du lịch địa phương.

6p visarada 28-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tổng hợp và hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc trong các tổ chức. Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc và đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực đối với người lao động tại Fusion Maia Đà Nẵng. Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại chi nhánh trong thời gian tới.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 6 1   Download

Bài viết phân tích các quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) trong sự đối sánh với Luật Việc làm năm 2013. Đồng thời, kiến nghị bổ sung nhóm người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vào đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên cơ sở tham khảo kinh nghiệm từ pháp luật Trung Quốc và Thái Lan.

12p viaburame 14-03-2025 3 1   Download

Chuyển đổi việc làm của người lao động nông thôn tại vùng trung du và miền núi phía Bắc là một xu hướng tất yếu, vừa phản ánh quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế vừa đáp ứng nhu cầu của người lao động khi muốn tìm kiếm việc làm mới tốt hơn. Bài viết đưa ra một số khuyến nghị nhằm đẩy mạnh quá trình chuyển đổi việc làm cho người lao động nông thôn tại vùng trung du và miền núi phía Bắc.

13p viengfa 28-10-2024 5 2   Download

Bài viết này làm rõ mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng “sản phẩm đào tạo” thông qua cuộc khảo sát và đánh giá mức độ đáp ứng công việc của người tốt nghiệp đại học dưới góc nhìn của 3 đối tượng: doanh nghiệp sử dụng lao động, trường đại học và cựu sinh viên (SV) trường. Kết quả đánh giá từ 3 bên cho thấy chương trình đào tạo cần được cải tiến theo hướng tiếp cận năng lực, phát huy giá trị riêng biệt cho SV nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động.

12p nganga_02 09-09-2015 124 22   Download

Phụ lục bảng tổng hợp đăng ký người phụ thuộc cho người giảm trừ gia cảnh là văn bản kèm theo bản đăng ký người phụ thuộc, tổng hợp thông tin về người phụ thuộc được đăng ký giảm trừ gia cảnh. Văn bản này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện đăng ký giảm trừ người phụ thuộc cho người lao động. Phụ lục giúp tổ chức, cá nhân trả thu nhập có đầy đủ thông tin về người phụ thuộc được đăng ký giảm trừ gia cảnh. Mời các bạn cùng tham khảo để hiểu rõ hơn về nội dung và cách lập phụ lục bảng tổng hợp đăng ký người phụ thuộc cho người giảm trừ gia cảnh.

3p tuetuebinhan999 25-02-2025 4 1   Download

Bài viết đề cập đến thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những yêu cầu đặt ra đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch của Việt Nam trong bối cảnh mới. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số giải pháp đối với các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp và người lao động trong ngành Du lịch, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch.

8p viwinter2711 18-10-2021 48 4   Download

Bài viết đi từ lí thuyết căn bản của hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, từ đó tiếp cận với hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh giữa người sử dụng lao động với người lao động. Mặc dù thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động đã diễn ra từ lâu, một cách tự nhiên, phong phú và phức tạp, nhưng điều chỉnh pháp luật đối với hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động là một vấn đề pháp lí mới mẻ, thực tiễn áp dụng hầu như chưa có.

8p vihyuga 20-02-2025 6 3   Download

Phát triển nghề nghiệp (Career development-CD) là một thành phần quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, là một trong những công cụ quan trọng để thúc đẩy sự thay đổi thành công của tổ chức. Trong bài viết này, tác giả nghiên cứu thực trạng phát triển nghề nghiệp tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi thông qua các vấn đề: Trách nhiệm của doanh nghiệp và trách nhiệm của người lao động trong phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất các giải pháp phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong các đơn vị này.

7p vilouispasteur 03-03-2022 24 1   Download

Mục đích của nghiên cứu này là áp dụng lý thuyết mô hình chấp nhận công nghệ (TAM) nhằm kiểm tra các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng e-learning của đối tượng người học là người lao động trong lĩnh vực du lịch.

23p vispiderman 15-06-2023 9 4   Download

Bài viết là kết quả nghiên cứu của tác giả dựa trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực ngành dịch vụ du lịch và lữ hành (DVDL&LH) và phân tích đánh giá thực trạng vấn đề tại Sơn La thông qua kết quả điều tra khảo sát các đối tượng bao gồm người lao động, nhà quản lý các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch và lữ hành trên địa bàn tỉnh.

9p viling 11-10-2024 3 1   Download

Nghiên cứu này xác định sự tác động và mức độ tác động của các kiểu sử dụng quá mức khác nhau của mạng xã hội đối với hiệu suất công việc thông qua sự căng thẳng tại nơi làm việc của 328 người lao động tại Ủy ban nhân dân quận Bình Thạnh (thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam), cụ thể là các trưởng phó phòng ban và nhân viên làm việc trong văn phòng, được khảo sát trực tuyến vào tháng 05 năm 2020. Tính hợp lệ và độ tin cậy của dữ liệu đã được kiểm tra bằng CFA và SEM.

22p novemberer 11-07-2021 29 3   Download

Bài viết giới thiệu mô hình nghiên cứu xây dựng hệ thống số trong việc đánh giá, phân loại viên chức, người lao động. Mô hình thiết kế trên cơ sở phân tích, chuẩn hóa các bộ tiêu chí, các đầu mục công việc trong công tác đánh giá, phân loại viên chức, thiết kế các biểu mẫu số, xây dựng cơ sở dữ liệu và quy trình đánh giá, phân loại viên chức, tiến hành xây dựng công cụ phần mềm ứng dụng thực hiện hệ thống.

15p viyamanaka 06-02-2025 6 2   Download

Bài viết với mục đích kiểm định tác động của vốn tâm lý và sự lớn mạnh trong công việc đến sự đổi mới, thông qua năng lực đột phá của người lao động trong công việc. Dữ liệu được thu thập từ 243 nhân viên của các khách sạn quốc tế tại thành phố Nha Trang. Kết quả SEM là một đóng góp vào sự hiểu biết về vai trò của năng lực đột phá cá nhân trong việc tạo nên hành vi đổi mới của người lao động.

13p visteveballmer 06-11-2021 23 1   Download

Nghiên cứu này nhằm chỉ ra mức độ mà các yếu tố bên ngoài công việc và các yếu tố nội tại ảnh hưởng như thế nào đến động lực làm việc của nhân viên. Với dữ liệu thu thập từ 218 nhân viên của Công ty Vinalines Logistic Việt Nam thông qua bảng hỏi có cấu trúc, nghiên cứu áp dụng phương pháp định lượng, sử dụng phân tích nhân tố khám phá và mô hình hồi quy để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người lao động.

12p phuong3676 03-07-2023 13 3   Download

Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng có việc làm xanh của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi sang nền kinh tế xanh tại Việt Nam. Sử dụng dữ liệu từ cuộc Điều tra Lao động việc làm giai đoạn 2018-2022 và áp dụng mô hình hồi quy logistic, nghiên cứu chỉ ra rằng đặc điểm cá nhân như tuổi và trình độ học vấn có tác động biên dương với khả năng có việc làm xanh của người lao động.

10p viormkorn 27-09-2024 9 2   Download