Nguồn nhân lực các khu công nghiệp
-
Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.
15p vijaychest 24-04-2024 10 2 Download
-
Bài viết Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trình bày các nội dung: đào tạo và phát triển trong khu công nghiệp; Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình đào tạo; Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội; Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ở các khu công nghiệp; Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp.
3p visergey 02-04-2024 6 2 Download
-
Nghiên cứu "Ảnh hưởng của xung đột trong quan hệ lao động đến hành vi cản trở công việc" sử dụng dữ liệu thu thập được từ 345 đáp viên làm việc trong 10 doanh nghiệp tại 3 khu công nghiệp thuộc tỉnh Bắc Ninh (Khu công nghiệp Quế Võ, Yên Phong và Tiên Sơn). Kết quả cho thấy xung đột lợi ích, xung đột dựa trên sự ảnh hưởng và xung đột quyền có tác động thuận chiều đến hành vi cản trở công việc. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp phòng ngừa và giảm thiểu xung đột quan hệ lao động, loại bỏ các hành vi cản trở công việc.
12p cotieubac1004 14-03-2024 7 1 Download
-
Các đối tượng có khó khăn về nhà ở tại khu vực đô thị (gồm cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được hưởng lương từ ngân sách; người lao động thuộc các thành phần kinh tế…) không đủ khả năng tài chính để cải thiện chỗ ở. Vậy cần có những giải pháp nào để khắc phục được những thực trạng trên? Đây là câu hỏi mà nhóm tác giả muốn đi tìm lời giải cho vấn này.
10p cotieubac1004 14-03-2024 4 0 Download
-
Nghiên cứu này được tiến hành nhằm mục đích phân tích và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của việc áp dụng Cloud ERP tại khu vực tỉnh Đồng Nai, thông qua việc kết hợp phương pháp định tính và định lượng, với dữ liệu thu thập từ 226 doanh nghiệp.
12p gaupanda019 21-03-2024 6 3 Download
-
Bài viết này tóm tắt kết quả nghiên cứu về thực trạng cơ chế khuyến khích đối với hệ thống quản lý khu bảo tồn ở Việt Nam, trong đó tập trung vào yếu tố quản lý nguồn nhân lực, và mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá khách quan hiện trạng cơ chế khuyến khích hiện có và đưa ra đề xuất về các biện pháp khuyến khích, trọng tâm là chế độ ưu đãi đối với cán bộ công chức, viên chức thuộc khu bảo tồn phù hợp với thực tiễn, đáp ứng kỳ vọng quản lý theo cơ sở pháp lý hiện hành.
11p visergey 14-03-2024 2 2 Download
-
Trên cơ sở phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của IUH trong thời gian qua, từ đó nhận diện các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại IUH, góp phần định hướng, xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của IUH trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, khu vực và toàn cầu.
9p vimarillynhewson 02-01-2024 8 1 Download
-
Đề tài "Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp khu vực Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm làm rõ lý luận về thu hút nhân lực trình độ cao, các tiêu chí cần đảm bảo để thu hút được nhiều người tài công hiến cho doanh nghiệp khu vực Thành phố Hồ Chí Minh bằng chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Mời các bạn cùng tham khảo!
7p modungvanthu 13-12-2023 4 2 Download
-
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về các nhân tố ảnh hưởng đến TL của LĐTT trong các doanh nghiệp; Kết quả nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến TL của LĐTT trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp trong phạm vi TP Hà Nội.
220p vipierre 29-09-2023 28 14 Download
-
Luận án "Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp FDI trong khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu thực trạng phát triển NNL của các doanh nghiệp FDI trong KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, từ đó đưa ra các kiến nghị, giải pháp nhằm phát triển NNL tại các doanh nghiệp FDI trong KCN tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030.
225p hoahogxanh11 12-09-2023 23 16 Download
-
Ebook Lịch sử Đảng bộ - Các Khu chế xuất và Khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh (1997-2015): Phần 2 tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Lãnh đạo thu hút đầu tư vào các ngành lĩnh vực cao, công nghệ tiên tiến, nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ sở Đảng, chăm lo đời sống cho người lao động (2005-2015). Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
145p vibranson 10-08-2023 7 3 Download
-
Thông qua nghiên cứu, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp ở Hải Phòng, tác giả bài viết "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố Hải Phòng" đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện chất lượng của nguồn nhân lực đó.
7p kimphuong1123 18-08-2023 11 7 Download
-
Mục tiêu cảu đề tài "Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến động lực làm việc của người lao động tại Khu Công nghiệp chuyên sâu Phú Mỹ 3, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại KCN Phú Mỹ 3; đo lường, xác định, phân tích mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của người lao động tại KCN Phú Mỹ 3; hàm ý quản trị và đề ra một số chính sách để cải thiện những yếu tố ảnh hưởng nhằm gia tăng động lực làm việc của nhân viên tại KCN Phú Mỹ 3.
141p besfriend09 20-06-2023 5 4 Download
-
Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp trong công nghiệp hỗ trợ ngành điện tử ở Hà Nội trình bày tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài; cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Chương III: Phương pháp nghiên cứu; kết quả nghiên cứu; kết luận và giải pháp nhằm PT các DN trong CNHT ngành ĐT ở Hà Nội.
98p besfriend07 02-06-2023 9 4 Download
-
Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân sự và nắm bắt cách quản lí trình tự của nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Khử Trùng Việt Nam. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lí đưa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.
81p tieusoha 06-06-2023 24 10 Download
-
Chất lượng nguồn nhân lực được đánh giá theo sự thỏa mãn về năng lực thực hiện nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh theo yêu cầu của tổ chức sử dụng lao động, dựa trên chính những chuẩn mực mà lĩnh vực lao động ấy đặt ra đối với người lao động. Bài viết trình bày năng lực thực hiện các nhiệm vụ sản xuất của đội ngũ công nhân kỹ thuật các khu công nghiệp tập trung - khu chế xuất - khu công nghệ cao ở thành phố Hồ Chí Minh.
6p vicaptainmarvel 21-04-2023 12 2 Download
-
Bài viết Đào tạo nghề đáp ứng chiến lược tăng tốc đầu tư tại khu kinh tế Dung Quất trình bày các nội dung chính sau: Khái quát về công nghiệp ở miền Trung; Tình hình đầu tư và nhu cầu nhân lực tại Dung Quất; Thực trạng đào tạo nghề tại Dung Quất, Quảng Ngãi; Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược tăng tốc đầu tư tại khu kinh tế Dung Quất.
4p vicaptainmarvel 21-04-2023 11 3 Download
-
Bài viết Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế tại các khu kinh tế Hải Phòng tập trung phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp, khu kinh tế của thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đây chính là khu vực đông đảo nhất, điển hình nhất về nguồn nhân lực, đóng góp chủ yếu cho sự tăng trưởng kinh tế của thành phố.
13p vilucius 03-03-2023 20 5 Download
-
Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Mô hình tăng trưởng kinh tế thành phố Hồ Chí Minh và Việt Nam theo hướng cạnh tranh đến năm 2020" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Cơ cấu kinh tế, mô hình tăng trưởng kinh tế thành phố Hồ Chí Minh theo hướng cạnh tranh; Chuyển đổi các khu vực kinh tế Tp. HCM; Xây dựng mô hình tăng trưởng kinh tế nông nghiệp - nông thôn theo hướng cạnh tranh; Tái cấu trúc doanh nghiệp theo hướng cạnh tranh. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
283p vidumbledore 24-01-2023 22 5 Download
-
Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục "Quản lí đào tạo của trường đại học địa phương đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ" đề xuất các biện pháp Quản lí đào tạo ở các trường đại học địa phương nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Bắc Trung Bộ.
237p caphe205 03-01-2023 14 8 Download