Nguồn nhân lực hành chính cấp xã
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Hải Hà, tỉnh Quảng Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng nội dung phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Hải Hà – tỉnh Quảng Ninh để từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã của Huyện.
100p khanhchi2510 19-04-2024 12 9 Download
-
Bài viết nghiên cứu thực trạng nhu cầu xã hội đối với sinh viên chuyên sâu môn Điền kinh Trường Đại học Sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội. Từ đó, nhà trường tiến hành chỉnh sửa, bổ sung nội dung chương trình đào tạo, xây dựng nội dung ngoại khóa cho sinh viên sao cho sát với yêu cầu nghề nghiệp, nhất là đối với trường học các cấp. Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao về thể dục thể thao cho đất nước.
5p kimphuong1121 11-08-2023 7 3 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực cho UBND cấp xã - trường hợp huyện Đại Lộc tỉnh Quảng Nam" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức, đơn vị; phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND cấp xã của huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam; đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho UBND cấp xã của huyện Đại Lộc trong thời gian đến.
99p starandsky02 10-01-2023 10 2 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh quảng Bình" trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình.
130p bigdargon09 20-12-2022 22 8 Download
-
Đề tài " Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh" làm rõ và hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL; phân tích thực trạng phát triển NNL tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh thời gian qua để tìm ra những tồn tại, những nguyên nhân sâu xa dẫn đến những bất cập trong công tác phát triển NNL; đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh nhằm giúp cho NNL tại Bệnh viện phát triển mạnh mẽ hơn đáp ứng mục tiêu của Bệnh viện.
117p bigdargon07 09-12-2022 10 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.
26p bigdargon04 24-11-2022 14 3 Download
-
Bài viết Đánh giá vai trò chính sách về nguồn nhân lực chất lượng cao của các cơ quan hành chính cấp tỉnh tại Thừa Thiên Huế đánh giá chất lượng chính sách NLCLC trong các cơ quan HCNN cấp tỉnh là cần thiết để đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách NLCLC trong các cơ quan HCNN cấp tỉnh của tỉnh Thừa Thiên Huế.
6p vispyker 16-11-2022 21 5 Download
-
Đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Quy Nhơn trong thời gian qua; một số giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.
26p bigdargon03 17-11-2022 14 2 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng trong thời gian qua; đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng trong thời gian đến.
99p bigdargon03 17-11-2022 8 2 Download
-
Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực hành chính; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk.
134p bigdargon02 10-11-2022 11 4 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.
136p bigdargon02 10-11-2022 20 5 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Đăk Glong, tỉnh Đăk Nông" hệ thống hóa các vấn đề mang tính lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực (NNL); phân tích thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực hành chính (NNL HC) cấp xã trên ñịa bàn huyện Đăk GLong; đề xuất giải pháp nhằm phát triển NNL HC cấp xã trên địa bàn huyện Đăk GLong trong thời gian tới.
119p unforgottennight09 26-10-2022 9 4 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp xã (phường) tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai" hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL; phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực hành chính công (NNL HC) cấp xã, phường tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai; đề xuất các giải pháp phát triển NNL HC công cấp xã, phường tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai trong thời gian tới.
135p unforgottennight06 13-10-2022 12 3 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" thực hiện nhằm đề xuất các giải pháp để khắc phục những vấn đề đang tồn tại và phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính của thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh trong giai đoạn sắp tới.
96p unforgottennight08 06-10-2022 13 5 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Tư Nghĩa, tỉnh Quảng Ngãi" nghiên cứu lý luận và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã của huyện Tư Nghĩa, tỉnh Quảng Ngãi và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã của huyện Tư Nghĩa thời gian tới.
112p unforgottennight07 01-10-2022 14 5 Download
-
Giai đoạn 2016-2020, phân cấp quản lý, điều hành ngân sách đạt nhiều kết quả tích cực, nhất là đối với việc phân cấp, quản lý điều hành ngân sách địa phương. Kết quả đó đã đảm bảo các nguồn lực tài chính quốc gia được huy động và phân phối sử dụng hiệu quả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, giải quyết những vấn đề bức thiết nảy sinh trong xã hội. Nghiên cứu nhìn nhận lại thực trạng phân cấp quản lý ngân sách địa phương, đánh giá những mặt được, những mặt còn tồn tại và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân cấp quản lý ngân sách địa phương phù hợp với bối cảnh mới.
4p vinikolatesla 25-03-2022 40 5 Download
-
Trên cơ sở làm rõ cơ sở lý luận về hiệu quả sử dụng và đánh giá thực trạng sử dụng đội ngũ công chức cấp xã từ đó luận văn đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam.
72p guitaracoustic10 08-01-2022 14 3 Download
-
Luận văn phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bình Chánh,TP. Hồ Chí Minh trong bối cảnh phát triển nền kinh tế hiện nay; đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực nói chung, và đội ngũ cán bộ công chức cấp xã nói riêng. Trên cơ sở đánh giá những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính đến năm 2025.
107p guitaracoustic02 08-12-2021 58 18 Download
-
Xuất phát từ yêu cầu thực tế và sự bất cập trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch thời kỳ cách mạng 4.0 tại Thành phố Hồ chí Minh (TP.
6p viwinter2711 05-10-2021 43 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính Nhà nước. Đề tài phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế thành phố Kon Tum trong thời gian qua để tìm ra những tồn tại, những nguyên nhân sâu xa dẫn đến những bất cập trong sự phát triển NNL cụ thể là các cán bộ Thuế. Đề tài đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Chi Cục Thuế thành phố Kon Tum trong thời gian tới nhằm giúp cho nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế thành phố Kon Tum phát triển mạnh mẽ hơn đáp ứng mục tiêu của ngành Thuế.
26p cuahapbia 15-09-2021 18 2 Download