Nhận biết các chất

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 111: Tiền mặt dùng để phản ánh số tiền mặt hiện có tại quỹ và tình hình thu, chi tiền mặt của đơn vị. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các nghiệp vụ thu, chi tiền mặt phát sinh trong kỳ, đảm bảo kiểm soát chặt chẽ quỹ tiền mặt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 172: Hàng dự trữ quốc gia dùng để phản ánh giá trị hàng hóa được đơn vị quản lý theo chế độ dự trữ quốc gia. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận giá trị hàng hóa theo nguyên tắc giá gốc hoặc giá thành thực tế, đảm bảo việc theo dõi và quản lý chặt chẽ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

5p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 212: Tài sản cố định đặc thù dùng để phản ánh giá trị tài sản cố định có tính chất đặc thù, được sử dụng trong hoạt động của đơn vị hành chính sự nghiệp. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận theo nguyên giá và theo dõi hao mòn, đảm bảo quản lý tài sản chuyên biệt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 031: Tài sản cố định đặc thù dùng để phản ánh giá trị tài sản cố định có tính chất đặc thù, không được tính khấu hao hoặc không được ghi nhận vào tài sản của đơn vị. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là theo dõi thông tin ngoài bảng, phục vụ mục đích quản lý riêng biệt theo quy định. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 111, "Tiền mặt," dùng để phản ánh số tiền mặt hiện có tại quỹ và tình hình thu, chi tiền mặt của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các nghiệp vụ thu, chi tiền mặt, đảm bảo kiểm soát chặt chẽ quỹ tiền mặt của đơn vị. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 1 0   Download

Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp (theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC) - Tài khoản 141: Tạm ứng được sử dụng để phản ánh các khoản tiền đã tạm ứng cho nhân viên, cán bộ để thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Tài khoản này giúp quản lý, theo dõi chặt chẽ số tiền tạm ứng và việc quyết toán kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 213 “Tài sản cố định vô hình” dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động tăng, giảm của toàn bộ tài sản cố định vô hình của doanh nghiệp. Tài sản cố định vô hình bao gồm quyền sử dụng đất, bản quyền, bằng sáng chế, chương trình phần mềm, nhãn hiệu thương mại và các tài sản không có hình thái vật chất khác. Việc quản lý tài khoản này giúp đánh giá đúng giá trị tài sản trí tuệ và quyền lợi của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con” được sử dụng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư của công ty mẹ vào công ty con theo nguyên tắc giá gốc. Tài khoản này ghi nhận các khoản đầu tư nắm giữ quyền kiểm soát tại một đơn vị khác. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp theo dõi hiệu quả các hoạt động đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 331 “Phải trả cho người bán” là tài khoản dùng để phản ánh tình hình thanh toán các khoản nợ phải trả của doanh nghiệp cho người bán. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các khoản nợ phát sinh từ việc mua sắm vật tư, hàng hóa, dịch vụ và tình hình thanh toán các khoản nợ đó. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp doanh nghiệp kiểm soát công nợ và kế hoạch tài chính hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

7p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 352 “Dự phòng phải trả” dùng để phản ánh các khoản dự phòng cho nghĩa vụ nợ hiện tại mà doanh nghiệp có thể phải thanh toán trong tương lai. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản dự phòng có tính chất không chắc chắn về thời gian hoặc giá trị. Tài khoản này giúp doanh nghiệp ghi nhận đầy đủ các khoản nợ tiềm tàng, đảm bảo tính thận trọng trong báo cáo tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 60/2023/AL về quyền yêu cầu xác định cha, mẹ cho con đã thành niên làm rõ rằng con đã thành niên vẫn có quyền yêu cầu xác định cha mẹ để bảo vệ các quyền nhân thân và thừa kế. Án lệ khẳng định tính chất nhân đạo và quyền cá nhân không bị giới hạn bởi tuổi. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Bài viết "Quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp ngành tài chính ngân hàng trên địa bàn Hà Nội" đánh giá thực trạng quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp tài chính ngân hàng và đưa ra các giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đề cập đến những thách thức và cơ hội mà doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam phải đối mặt trong quản trị nhân lực khi bước vào thời đại công nghiệp 4.0. Tác giả đề xuất giải pháp nhằm tăng cường năng lực nguồn nhân lực, giúp DNNVV thích nghi hiệu quả với bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực truyền thông marketing tại các khách sạn Việt Nam nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Tác giả nhấn mạnh vai trò then chốt của đào tạo và môi trường làm việc sáng tạo trong việc nâng cao hiệu quả truyền thông. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

13p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết tổng hợp các nghiên cứu liên quan đến năng lực lãnh đạo và đề xuất mô hình năng lực phù hợp với CEO trong ngành khách sạn cao cấp tại Việt Nam. Mô hình tập trung vào ba yếu tố chính: tố chất, kiến thức và hành động lãnh đạo, phản ánh đúng đặc thù của ngành du lịch - khách sạn trong thời kỳ hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

13p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết khảo sát thực trạng nhận thức của người lao động về bản chất, vai trò và những khó khăn khi triển khai chỉ số KPI trong đánh giá thành tích tại doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các rào cản và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng KPI. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá tổng thể ảnh hưởng của công nghệ mới đến cung cầu lao động, cơ cấu ngành nghề và năng lực cạnh tranh lao động tại Việt Nam. Tác giả đưa ra các giải pháp thích ứng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia trong bối cảnh chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

13p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết tập trung phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch tại các trường đại học, nhằm đáp ứng yêu cầu mới trong giai đoạn hội nhập và chuyển đổi số. Tác giả nhấn mạnh vai trò của chương trình đào tạo và mô hình học chế tín chỉ trong cải thiện đầu ra. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò thiết yếu của kỹ năng mềm trong quá trình đào tạo đại học và khả năng thích nghi của sinh viên với thị trường lao động hiện đại. Tác giả đề xuất mô hình đào tạo kỹ năng mềm tích hợp trong chương trình chính khóa. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download