Nhân sự cho công ty mới thành lập

Xem 1-20 trên 84 kết quả Nhân sự cho công ty mới thành lập

Nghiên cứu công ty Boeing

Thành lập: 1916. Trụ sở chính: Chicago, Illinois, Hoa Kỳ. Key member: Jim McNerney (CEO). Sản phẩm: máy bay thương mại, máy bay quân sự, các sản phẩm cho quốc phòng, an ninh và không gian. Số lượng nhân viên: Hơn 170.000 Khách hàng: 150 quốc gia Boeing hiện là một trong những hãng sản xuất máy bay hàng đầu thế giới, cùng chạy đua với Airbus chiếm vị trí số 1 Triết lý kinh doanh: “Mạo hiểm, sáng tạo”

40p peheo_2 15-08-2012 173 43 Download

p 01-01-1970 Download

Khoá luận Tốt nghiệp Đại học: Thành lập tờ bản đồ địa chính số 29 tỷ lệ 1:1000 tại xã Thiện Phiến, huyện Tiên Lữ, tỉnh Hưng Yên

Mục tiêu của Khoá luận nhằm sử dụng máy toàn đạc điện tử TOPCON GTS-230N phục cho công tác đo đạc tại xã Thiện Phiến, Huyện Tiên, Tỉnh Hưng Yên. Ứng dụng phần mềm Microstation, Famis thành lập bản đồ địa chính (tờ bản đồ địa chính số 29) phục vụ cho công tác quản lý và đăng ký cấp Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất tại xã Thiên Phiến, Huyện Tiên Lữ, Tỉnh Hưng Yên. Mời các bạn cùng tham khảo!

82p icecreamjuice 09-07-2021 38 7 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây lắp điện 2 (Chi nhánh 6) đến năm 2020

Đề tài cứu nghiên này thực hiện nhằm: Khái quát hóa hệ thống lý luận về hoạt động quản trị nguồn nhân lực để làm cơ sở lý luận cho đề tài nghiên cứu; đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây Lắp Điện 2 (Chi nhánh 6) để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại Công ty để có thể phát huy những điểm mạnh và khắc phục những điểm yếu nhằm tìm ra những cơ hội để có thể tận dụng và né tránh những nguy cơ;... Mời các bạn cùng tham khảo.

127p sonhalenh03 05-06-2021 41 4 Download
Quy chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng - Công ty Cổ phần Lilama 18.1

Quy chế này được lập ra nhằm mục đích khen thưởng cuối năm hoặc thưởng thường kỳ, đột xuất cho cá nhân cán bộ công nhân viên, cho tập thể đơn vị của Công ty, trên cơ sở thành tích công tác, năng suất lao động của mỗi cá nhân cán bộ công nhân viên, hoặc tập thể đơn vị trong Công ty hằng năm và từng đợt phát động thi đua.

8p lanxichen 17-04-2020 53 5 Download
Mẫu Đánh giá thành tích dành cho lãnh đạo và trưởng đơn vị

Mẫu Đánh giá thành tích dành cho lãnh đạo và trưởng đơn vị là mẫu phiếu được sử dụng để đánh giá năng lực và xếp loại công tác của lãnh đạo từ cấp trưởng đơn vị trở lên gồm các nội dung như: lập và thực hiện kế hoạch công tác, tổ chức, quản lý, điều hành nhân viên... Mời các bạn cùng tham khảo!

2p lottexylitol 18-07-2019 86 3 Download
Mô tả công việc Cán sự tiền lương

Cán sự tiền lương chịu trách nhiệm về các công việc: thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định của công ty, tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Công ty, trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, số lượng sản phẩm, thời gian làm việc, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 97 5 Download
Mô tả công việc Chuyên viên C&B

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về các công việc: chấm công và tính tiền lương hàng tháng đúng theo quy định, theo dõi, đề xuất việc nâng lương cơ bản cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước, lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên công ty về chế độ lễ; tết; ốm đau; thai sản và các chế độ khác được nêu trong quy chế phúc lợi, xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, kỷ luật...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 94 6 Download
Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự

Chuyên viên nhân sự chịu trách nhiệm về các công việc: tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó, thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV, thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 107 4 Download
Mô tả công việc Chuyên viên tuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng chịu trách nhiệm về các công việc: thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định của công ty, tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Công ty, trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, số lượng sản phẩm, thời gian làm việc, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 102 6 Download
Mô tả công việc Nhân viên trạm y tế

Nhân viên trạm y tế cần chịu trách nhiệm về các công việc như: thường trực và cấp phát thuốc theo phác đồ, lập sổ và theo dõi tình hình bệnh trong toàn Công ty, lập sổ và theo dõi phát thuốc hàng ngày trong toàn Công ty, hàng tháng tổng kết tình hình sử dụng thuốc thanh quyết toán thuốc, theo dõi nhắc nhở bộ phận tạp vụ, nhà ăn, vệ sinh ăn uống và vệ sinh lao động, gặp những bệnh nhân nặng phải mời bác sỹ cùng giải quyết... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Kế toán – Hành chính nhân sự qua 1p vrohtovitamin 21-06-2019 84 3 Download
Mô tả công việc Trợ lý Kiểm toán viên

Trợ lý Kiểm toán viên cần chịu trách nhiệm về các công việc như: lên kế hoạch và thực hiện công việc kiểm toán và công việc có liên quan đến các phần việc được giao, hỗ trợ kiểm toán viên hoàn thành hồ sơ kiểm toán cho khách hàng, và hối hợp cùng kiểm toán viên thực hiện các công việc hậu cần cho mỗi hợp đồng kiểm toán, tham gia học tập theo chương trình đào tạo của Công ty và bên ngoài, tham gia vào các cuộc kiểm toán của Công ty... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Kế toán – Hành chính nhân sự qua 1p vrohtovitamin 21-06-2019 100 1 Download
Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm

Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm là mẫu bản kế hoạch đào tạo chuyên môn nghiệp vụ được ban lãnh đạo của công ty, cơ quan doanh nghiệp lập ra để lên kế hoạch về việc đào tạo nâng cao tay nghề cũng như chuyên môn nghiệp vụ theo từng bộ phận cho cán bộ công nhân viên. Mẫu kế hoạch nêu rõ đầu mục công việc, nội dung triển khai, mục tiêu hoàn thành... Bên cạnh đó, để tìm hiểu thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên, mời các bạn cùng tham khảo 17p vrohtovitamin 13-06-2019 208 18 Download
Quy trình tuyển dụng nhân sự

Quy trình tuyển dụng chung quy định một phương pháp thống nhất cho việc tìm kiếm và lựa chọn được những CBNV có kiến thức, có kỹ năng, có năng lực, có động cơ làm việc phù hợp và đáp ứng được các yêu cầu của các vị trí công việc tại Công ty nào đó. Bên cạnh đó, các bạn có thể tìm hiểu thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên qua Bộ tài liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN.

11p vrohtovitamin 13-06-2019 294 36 Download
Khóa luận tốt nghiệp: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty Cổ phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế

Đề tài nghiên cứu công tác kế toán các chi phí sản xuất phát sinh cho sản phẩm xây lắp bao gồm chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sử dụng máy thi công, chi phí sản xuất chung và phương pháp tính giá thành sản phẩm xây lắp. Mời các bạn tham khảo.

101p thangnamvoiva26 21-10-2016 81 5 Download
p 01-01-1970 Download
p 01-01-1970 Download
p 01-01-1970 Download
p 01-01-1970 Download
p 01-01-1970 Download